德国代傲集团背景资料

Ⅰ 德国代傲电子控制（南京）有限公司 SQE待遇怎么样

待遇不错 交五险一金 月薪5000左右 双修

Ⅱ 谈恋爱该不该考虑家境0202年了，买车都得讲究“门当户对”

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

Ⅲ 代傲表计（济南）有限公司怎么样

简介：代傲表计（济南）有限公司成立于2004年12月17日，主要经营范围为热能表、水表的设计、研发、生产销售等。
法定代表人：Frank Walther Gutzeit
成立时间：2004-12-17
注册资本：220万欧元
工商注册号：370000400002530
企业类型：有限责任公司(外国法人独资)
公司地址：中国山东省济南市高新技术产业开发区丰满路五洲科技楼

Ⅳ 代傲同步技术制造（无锡）有限公司有没有班车

工资水平在无锡算好的，12到15年在职，楼下干了4年的，明显是假的，代傲11年到12年年底，月薪没有低于7千的

Ⅳ 南京英华达和德国代傲电子选择哪个好

建议去外企，会有发展，待遇也会慢慢长的 。
英华达我有个同学就在那搞手机结构的，不能说好也不能说坏， 一般吧。

Ⅵ 代傲电子控制（南京）有限公司怎么样，工作环境和管理好吗

1、公司的发展
看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户
在丢失吗?如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
2、看看公司的员工
老员工多吗?呆上2、3年以上的员工多吗?老员工是骨干核心吗?他们的水平大多数高吗?骨干核心老员工的
收入高吗?他们工作状态积极吗?是否有
迅速上升的新员工(1年内的)?如果基本是肯定，则这个公司的价
值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面
反映一
个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况
无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依
据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。
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