Ⅰ 合伙生意股份和每月工资如何分配
建议每个人每个月只拿一点生活和需要开支的费用，其他的放在作为风险周转，和再度投资上，在年底的时候再一次性结清和考虑是否继续合伙，如继续的话就再度投资。这样会好点。
Ⅱ 公司股份和每月发的工资多少有关吗
股份一般用于年终分红，职务工资是按月发放。两者没有直接联系。
Ⅲ 股权和工资如何定
股权收益和按劳取酬不矛盾。股权分配后，再根据劳动贡献多个维度制定按劳分配方案。
Ⅳ 我想问一下股份跟工资有没有关系
股份和工资是没有直接关系的，股份是股份，工资是工资。
一般情况下，股份可以通过内部认购来获得，也可以通过工作能力突出公司奖励获得。
Ⅳ 公司给以些股份和一点工资应该怎么选择
给1%的股份，然后公司年盈利不如百万，那么年底分红不足1万，要是涨1000元工资就不如涨薪更划算了。具体怎么算看你公司具体发展。
Ⅵ 公司里拿股份和高工资哪个更合算
那要看你的公司怎么样啊，很大的哪一种肯定是拿股份好啊，效益不好的肯定就是拿工资好了，所以要根据你的公司的效益来决定的。
Ⅶ 给亲戚打工她问我选择工资还是股份
股份加工资，股份肯定股份好啦，股份意味着你们打算做大做强，你为自己打工，同时为他们撑起一个小角落，以后走家族企业，可以有更多的亲戚努力工作，以后业务报表什么的上交，肯定要股份，你说要了股份，什么时候发钱，反正不管怎么样，都要努力工作的。股份就是这个行业你不懂就可以问，他们能做的起来，你也可以。
Ⅷ 我跟朋友合伙开一家公司，先不说股份怎么分，想知道工资是应该怎么分配一样还是按职位不同区分
合伙开公司，一定要把投资和运营分开，投资就是股权比例，投资金额，运营是指你们的职务和分工，是如果你们未来希望公司做大工资一定按职务区分，这样招聘的人才能觉得公平，且有发展空间