⑴ 中航工业
基本上这种内部挖墙角的事情，中航工业旗下的公司都不会做。除非是内部调动。自己跳槽是不现实的
⑵ 蒙受巨额亏损后中航油集团的管理层是怎样处理的
蒙受巨额亏损后中航油集团的管理层是怎处理的方法有调查责任、管理层调耐明整、加强内部监管。
1、调查责任：中航油集团成立了一个专门的调查组，对亏损事件进行了全面的调查，查找失误的昌亏告原因和责任人。
2、管理层调整：中航油集团对管理层进行了调整，对涉及到亏损事件的高层管理人员进行了人事调整和纪律处分。
3、加强内部监管：中航油集团加强了空脊内部监管，建立了更加完善的内部控制和审计机制，确保公司的财务稳健和合规运营。
⑶ 往北京调动（中航工业内）
你来北京干嘛呢？家在北京吗？不认不识的，谁能帮你这个啊？
⑷ 中航工业西飞领导级别
中航西飞是中字头，中航工业西安飞机工业（集团）有限责任公司（简称西飞公司）是科研、生产一体化的特大型航空工业企业，我国大中型军民用飞机的研制生产基地，隶属于中航飞机有限责任公司。公司占地面积400多万平方米，拥有各类设备、仪器9000余台（套），现有职工20000多名。西飞，主要有歼轰机飞豹和大飞机。正处级别。因为中航飞机股份有限公司隶属于国务院国有资产监督管理委员会下属的大型央企——中国航空工业集团公司（副部级别），所以中航飞机股份有限公司总工程师（相当于副总经理级别）属于正处级别。
⑸ 中航国际待遇怎么样
中航国际是中国航空工业集团有限公司旗下的一家综合性航空企业，业务涵盖航空器制造、维修、改装、配件销售、飞行培训等多个领域。以下是中航国际待遇的一些情况：
薪资待遇：中李烂航国际的薪资待遇相对较高，根据员工的工作经验、职位等级和绩效情况进行评定和调整，同时还有年终奖金、福利补贴等福利待遇。
福利保障：中航国际为员工提供了全面的社会保险和住房公积金等福利保障，同时还有免费体检、节假日福利、培训机会等福利待遇。
发展机会：中航国际注重员工职业发展，提供了丰富的培训和晋升机会，员工可以通过内部晋升和跨部门调动搏兆等方式实现职业发展。
工作环境：中航国际的工作环境相对较好，公司注重员工的工作和生活平衡，提供了现代化的办公设施和员工活动场所，员工可以在舒适的环境下开展工作。
综上所述，中航国际的待遇相对较哪银漏好，具有一定的竞争力和吸引力，但具体的待遇情况还需要根据具体岗位和个人情况进行评估。
⑹ 中航工业集团的行政级别
中国航空工业集团公司，简称中航工业.中航工业是央企，是国务院国资委管理的副部级国有企业，中航工业的党组书记、董事长、总经理行政级别是副部级别。
法律依据：
《地方各级人民政府机扒棚构设置和编制管理条例》
第九条地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准；其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。
第十条地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的，原则上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决。协商一致的，报本级人民政府机构编制管理机关备案；协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见，由机构编制管理机关报本级人民政府决定。
第十一条地方各级人民政府设立议事协调机构，应当严格控制；可以交由现有机构承担职能的或者由现有机构进行协调可以解决问题的，不另设立议事协调机构。为办理一定时期内某项特定工作设立的议事协调机构，应当明确规定其撤销的条件和期限。
第十二条县级以上地方各级人民政府的议事协调机构不单独设春银则立办事机构，具体工作由有关的行政机构承担。
第十三条地搏携方各级人民政府行政机构根据工作需要和精干的原则，设立必要的内设机构。县级以上地方各级人民政府行政机构的内设机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由该行政机构报本级人民政府机构编制管理机关审批。
⑺ 中航工业内调动工作的办法
现在还有调动的说法吗？我感觉只有是厂级领导还会被集团公司调动。小员工都是辞职再找对方单位接收。多送送礼，问问双方领导，一个愿意放，一个愿意接收，调动问题不大。
⑻ 中航集团领导班子名单