开除后佣金将不再结算

1. 淘宝客佣金不结算问题

每月15号

前提你是客户交易后付款并确认收货,你的钱就会被结算,15号以后就可以拿钱并提现到你的支付宝了

2. 佣金没结算

如果是非法刷单，估计佣金不受保护。如果是正常的合作或雇佣关系，我想只要证据确凿，佣金一定可以要回来。

3. 佣金结算纠纷

这个案子很复杂。
从法律关系上说，你们没有文字协议，也就是没有法律可保护的内容，开发商现在口头承认，不等于你起诉了他在法庭上也承认，那么无法可依，而且你们都没文字协议或合同，都没法进入诉讼程序。
从法规上来说，正如你所讲，没有销售证是不能销售的，你们做的还是违反现行法规的事，不可能保护你。
从事实上看，你们的劳动受损害，法院会支持你们的劳动得到相应回报，如果开发商愿意给你们补个文件，或许还有一定的可能。
如果你们想把此事处理好，需要有步骤有策略的做一系列的工作，才有可能不受损失。这里就无法多说了。

4. 淘宝客违规当月佣金暂停结算后最终是否还结算

如果我违规的话，
佣金肯定就没有了。
淘宝客对违规的处罚是很严的。

5. 淘宝客佣金无法结算是怎么回事

刷新一下就好了，应该不是什么大问题

6. 房产销售人员离职后佣金结算事宜

这个问题的硬性条件之一就是看你有没有签劳务合同。 如果没有签的话 你是100%拿不到,口头的协议风险是很大的。如果签了，那就是按照合同上的条款来解决。 不过是2年多的员工可以试着打打人际关系， 不过希望不大。 毕竟大家都是销售的 老板的应酬方法肯定要顺。 这个利益问题实在是复杂的很。 仲裁的话不建议。 现在这种现象太多了。 关键的点就是劳务合同。这个属于钻法律漏洞。

7. 公司在我离职后不给结算佣金怎么办

公司在我离职后不给结算佣金可以去当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给予赔偿。

根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

(7)开除后佣金将不再结算扩展阅读：

《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

8. 公司出新政策离职员工后续佣金不再发放是否合理对我们销售来说都是辛苦钱，凭什么走了就不发了。

这个规定违反劳动合同法，属于变相克扣劳动者工资。你可以收集证据向当地劳动局的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

9. 离职后不再发放在职期间佣金的约定是否有效

佣金如果是属于工资，在离职时应该结算。
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。