① 二手房销售人员的佣金争议应纳入劳动纠纷管理吗
属于劳动争议，应先经过劳动仲裁的法定前置程序后，才能向法院起诉。同时，劳动者应承担举证责任，证明佣金的提成制度，以及销售业绩。
② 劳动合同纠纷中的佣金支付纠纷
公司明显在耍小聪明。劳动合同法明确规定用人单位应在劳动合同中明确注明劳动者的岗位工资和报酬。
单位却定下了1%-3%的区间，而且具体如何计算报酬要经理来决定，这个约定是无效的。
你在劳动仲裁中就如是主张。
③ 在劳动法上，如何区别“佣金”和“提成”的概念为何劳动仲裁无法受理佣金的案件
佣金一般理解为雇佣某人或某单位从事某项业务的报酬
而提成则通常为某人做业务，根据业务量对应获得的收入
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而如果将你和公司的关系定义为了承揽、劳务关系，那么你的事情就不属于劳动法调整范畴，属于民法调整，要上法院。
如果将你和公司的关系定义为了劳动关系，那么这个“佣金”的词汇，我们也应该实事求是的认定为是提成的一种表述方式。
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我相信如果劳动仲裁人员仔细判断的话，从你有劳动合同且“佣金”这个词汇是在劳动合同中的内容来看，应该定义为业务提成。
④ 公司欠佣金不给能劳动仲裁吗
1、先去当地劳动局劳动监察大队投诉；
2、若监察大队无法处理，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对方若不执行仲裁裁决书，可以直接依据仲裁结果要求法院执行，不用开庭。
⑤ 公司拖欠销售佣金，法律规定必须先走劳动仲裁，不行再打官司，为什么我找的律师让我千万别仲裁
公司拖欠销售佣金，法律规定必须先走劳动仲裁，不行再打官司，为什么我请的律师让我千万别仲裁。
律师是靠打官司挣钱吃饭养家，如果没有官司打，律师就挣不到钱。劳动仲裁，是甲乙双方在政府领导主持下，进行的调解，双方达成了一致意见。这样律师就没有生意可做了。
⑥ 有关劳动法佣金方面的规定
兼职属于非全日制用工，按照小时计算薪酬，你可以要求外企支付的
⑦ 房地产佣金可以走劳动仲裁吗
如果是房地产企业员工，因为佣金问题同用人单位发生争议，也是可以走劳动仲裁解决的，属于劳动仲裁受理范围。
⑧ 离职后单位一直不给我佣金，想申请劳动仲裁，具体该怎么办
您好！
⑴您的这种情况是可以劳动投诉或劳动仲裁解决的。
⑵您是2008年12月离的职，是可以申请的并没有过时限。
⑶对于公司欠您的佣金（也就是劳动所得），您可到所在地的劳动监察大队进行投诉解决，但要有相关证据。如：与房地产公司存在实际劳动关系的证据（工卡、工资条、工资卡、劳务合同/协议、考勤卡）、佣金工资的证据（即是您本人售出房子应获得的佣金）、单位同事也可作为证人。
办理时，带个人有效证件及相关证据证明就可以了，如果还牵扯社会保险的缴纳待办理工资的事情后，可到所在地的社会保险稽查科，进行投诉解决。
⑨ 劳动仲裁，向公司讨还两个月的佣金提成
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
⑩ 劳动仲裁问题，公司随意克扣工资以及销售佣金
公司肯定违法1、国家法律要求企业不能以任何理由克扣和延发员工工资（劳动报酬）2、服装费也是要企业支付的，因为企业有义务为员工提供工作需要的服装3、从10年开始国家劳动法严格要求，企业制度中不能罚钱，所以罚你的400元也是违法的4、未签订劳动合同，也是犯法的可以要求企业赔偿你的双倍工资（从入职到离职期间的所有实得工资的双倍）你可以到劳动局申请仲裁和可以电话到劳动监察科投诉。只要你去告，100%赢（你讲的都是实情的话）并可以要求企业适当其他赔偿。。