❶ 中信证券营业部员工待遇怎么样有分红么与中信银行哪个待遇更好
关键看是什么岗位的员工了，如果只是一线营销员工的话，肯定银行待遇好些咯。
❷ 中信证券固定收益部待遇
据我了解，固收和投行这两部门都是不错的，投行前几年比较火，近一年由于ipo停滞，投行日子不大好过，个人看法是，投行工作可能相对较为刺激一些。不过中信算是行业老大，如果在中小券商这两个部门可能待遇会更佳
❸ 马上毕业了好焦虑，之前听了中信证券的宣讲会，想知道下中信证券分支机构的工作环境怎么样
我2017年毕业于985院校金融专业，以管培生身份加入到中信证券厦门营业部。
在高级写字楼，窗户望过去是鼓浪屿。我是7月份入职，入职后我感受到巨大的落差和茫然，每天不知道该做什么。9月营业部进行老总调整，老总同我进行了第一次面对面交流，交流前，我只有零星几百块创收，脑子里闪过的都是电视剧里收包袱走人的画面。
后来老总和我谈了很久，“把今天当成自己入职之后的第一天”、 “记住今天不安感受的来源，我会教你怎么做”，总结这次谈话，我可以浓缩成这两句话。老总与我约定，每天坚持做的几件事情，每天看书，每天看至少一份研报，每天联系客户，每周做一次交流。
保持学习、保持思考、提高专业能力、我要有客户、我要有创收，电脑的便签纸贴的越来越多……
后来，客户让我过去讲场外期权，现场还有另外2家券商的同业朋友，一脸精英范儿，名片头衔都挺吓人。我当时一下就紧张了，就算是陪跑，也不能掉了头部券商的面子。但在交流的过程中，我发现是他们当中专业最好的，客户提了各种问题，那两家券商的朋友不是说这个以前没碰过，需要问一下总部。我凭借着学到的知识和以前的经验给出了完美的答复，也赢得了客户的信任，成功让客户选择了中信证券。
再比如，这次科创板，新的交易制度，新的规则，没有前例可循，所有人都是平等的，只要多付出一点努力，就能做的更好，当然学习能力是管培生的优势，也正因此我也被任命为营业部的科创板讲师。
去年我作为优秀新员工代表，在青岛新员工的培训上给300多名新员工做了经验分享发言。之后的分公司年会上，我又获得了在年会上向大家汇报的机会，同时也获得了当年分公司的优秀员工称号。
中信证券的平台在给我提供一个好环境的同时也展现了无限的可能。
❹ 大学毕业生去中信证券工作怎么样
大学生毕业去中信证券工作，无所谓好坏，适合自己就行。有些人可能觉得很不满意，有些人可能觉得很知足，个人的基础不一样，没法说。就好像高考，同样考上某一个大学，有的人欣喜若狂，有的人耷拉着脑袋，前者本以为自己会落榜，后者本来信心满满想去北大清华
❺ 【业内人进！】中信证券和中信建投哪个待遇好
中信证券
❻ 北京中信证券正式员工待遇怎么样
客户经理的话底薪1200+200（花费）+200（饭补），其他都是提成，任务不难过，但是现在公司的提点越来越低了，而且是流动性那种。现在市场上佣金竞争很大，但是中信作为一个大券商，又不能放低佣金，（有放低，但是跟其他券商比起来还是高）所有不太好做。坚持还是可以的。希望对你有帮助。
❼ 中信证券 柜员待遇如何
3000多，福利待遇不是很好。
❽ 中信证券的待遇很好吗
不错，但要看是什么工作岗位。如果你手里客户多，客户资金多，交易频繁 奖金很高的。
❾ 有没有对中信证券分支机构了解的大佬，想要了解中信证券工作氛围怎么样期待分享~~~
劝他这个公司还是非常好的，工作氛围比较紧张，比较向上
❿ 兴业证券和中信证券相比 那个待遇好
千万不要去中信证券，现在各种制度都是坑人的