国信证券狼文化

① 国信证券有哪些优势

大券商的优势在与他的研发能力，他们能够在第一时间将自己的研究报告传递到客户手中。
小券商是优势在佣金，他们会以很低的佣金来招揽客户。
当然资金量够大的话，大券商一样会把佣金调到很低。就像国信证券深圳泰然九路营业部就活跃着最大的一批游资。

② 国信证券的炒股大赛怎么报名

如果在国信证券没开股票账户，可先去开户，营业网点——1、三里河路营业部版，地址：北京市海淀区三里河路权13号中国建筑文化中心北塔楼1层?；2、朝阳北路营业部，地址：北京市朝阳区朝阳北路199号摩码大厦一层；3、亚运村营业部：北京朝阳区大屯路科学园南里风林西奥中心A座5层；4、通朝大街营业部：北京市通州区通朝大街203号2层。

③ 国信证券怎么样

这家公司真的垃圾，面试了两个分公司，一个国信泰九，自我介绍完了之后第一个问题就是能不能找到试用期一个月30万的资产一共六个月试用期，真的不舒服，普通家庭的孩子就算了吧，而且我发现国信泰九的新人营销模式就是割韭菜。

另一个公司是国信深圳某分公司，面试不准时一推再推，打电话去问问，就把面试工作推来推去，让我联系这个联系那个，如果真的不想要我可以直接拒绝吧！又一直让我等着，说面试给我安排面试，我要吐了，足可见，这家公司内部管理机制多乱。后来面试面试之后，就开始扯皮，让我等通知，我问她具体什么时候通知，就说还要商量。然后我等了两个星期，又去问，结果那该怎么着！我被拉黑了，真是干得漂亮，哈哈哈哈！恶心坏我了，看不上我能不能早说，一直拖着耗着别人的时间有意思吗？

而且国信证券这家公司一直走传统金融的老路子，没有创新又转型失败。面试官一定会问一个问题，家人是干什么工作的？如果你回答普通工作，你一定会被pass，因为他们想要有背景的小白菜，然后收割。

我只能说我真的后悔给这家公司投过简历，特别是国信深圳某分公司，简直不把面试者当人看。

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卡卡骗 (作者)
补充一点，他们一般不收外地的，因为外地人没有本地资源，他们没办法收割。我就是外地的。

④ 证券经纪人 过来人请进来说说

只有相当少的一群人才能成为一个优秀的证券经纪人，这和保险代理是一样的。扣除老人、小孩，受过至少初中以上教育的成年人，大约1000个能出一个。而且，这个比例还是在东南比较发达的地区。不是任何一个人都能成为优秀的证券经纪人。想做一个合格甚至优秀的证券经纪人，需要有如下条件：

1、对于零（低）底薪的认识。接触到的很多人对此认识其实很不足。公司和员工之间就薪水问题其实是一种博弈。低底薪+高佣金和高底薪+低佣金其实是朝三暮四的道理。而证券经纪业务销售在前收益在后的特性决定了经纪人一定是低底薪，甚至零底薪的。

2、对于事业还是职业的认识。接触过一些保险代理人，当然也接触过很多证券经纪人，相当多的人是把它当成一个糊口的职业来看待。如果是这样的话，对不起，会相当失望。因为这个职业给予的薪水很低，业内的普遍标准是600-800之间。在上海，这个月薪是没有任何吸引力的。相对的，付出的却很多。如果不是抱着长远的目光，把它当一份自己的事业来做的话，恐怕1个星期都撑不过去。

3、对于吃苦的认识。吃苦这东西，很多人都以为自己能吃。由于增员的关系，我看到过很多个人简历，一般都写上“本人吃苦耐劳......”。可惜，经纪人对吃苦的要求远远不是你可以三天三夜不睡觉，或者是跑厕所里打扫个马桶那么简单。许多从事经纪人工作的人，最后选择退出就是因为：能吃苦不能受气。而且，这种现象，恕我直言，在现今的大学生中越来越普遍。

⑤ 国信是怎么发展起来的

可以看下中国证券报2008年1月11日出版的一篇文章：
国信：“狼性”与“人性”的故事
前言如下：
2007年，中国券商是幸福的。大大小小的公司利润数倍、甚至数十倍增长，从业者薪酬直冲金字塔顶尖。为争夺保荐人，“转会费”已开高到数百万元。
如此繁荣意味着什么？不过是行业周期轮回峰顶，又上演“三年不开张，开张吃三年”，还是券商经过大乱大治，内核已变，借市场助力重归健康经营之轨道？是前者，兴衰依然天定；是后者，持续繁荣可期。
带着这些思索，记者以国信证券为“样本”，进行了长达两个月的专题采访。选择这家公司有几方面理由：其一，国信是目前行业内评级最高的两家AA级券商之一，去年获取73亿元的净利润，98％的净资产收益率冠居同业，高薪激励行内闻名。其二，业内对它的突飞猛进有着种种揣测，有人认为是捕捉住市场机会的“短期成功”，有人认为背后会有秘密，这是一家迟早会出问题的券商。其三，一位知名券商总裁慨叹，“如果说中信证券是头虎，看好什么就能直接吞下，国信就是只牙尖嘴利的狼，一口一口地拼抢市场。”记者想探个究竟。
采访过后，写下关于国信证券并不详尽的故事。透过点点滴滴可以感到，它正走在以机制创新为发展动力，而不停留在靠天吃饭的道路上。它尝试改换传统国企的官僚体制血液，打造一个吸引人才、结构灵活的新型企业。它最令人感兴趣之处，不是很有钱，是很有思想。无论它最终走向哪里，可能都是值得研究的案例。

具体内容见：http://www.chinasecurities.com.cn/zq/200801/t20080111_1345160.htm

⑥ 国信证券是什么什么样的一个公司说通俗点，一直提示我说身份证快过期，用都没用过这个APP（金太阳）

知名证券公司 在app上打开交易账户 找到更新资料 按照说明上传身份证照片 或者拿身份证到当地营业部办理 就可以了

⑦ 国信证券如何开通老三板交易

再去国信证券营业部开通老三板交易，就可以了

⑧ 国信证券股份有限公司的荣誉记录

2007年，“SUB创新型经纪业务管理模式”获深圳市金融创新一等奖。
2006年，“金色阳光”系列产品获“深圳市年度金融创新奖”。
2006年，被《21世纪经济报道》评为“2006最具盈利能力经纪团队”和“2006年最佳营业部营销奖”。
2002年，国信证券鑫网被《证券时报》和新浪网评为“中国优秀证券网站”和“最佳投资顾问网站”。
2000年至2005年，深圳红岭中路营业部、振华路营业部、深南中路营业部被深圳市证券业协会连续评为“深圳市优秀证券营业部”。
2004年，武汉营业部被武汉证券业协会评为“湖北省先进营业部”。
2000年，深圳红岭中路营业部被中国证券业协会评为“全国优秀证券营业部”。
经纪业务 投资银行业务 研究业务 公司荣誉称号 2007年度国信荣誉榜
2007年被深圳证券交易所评为“最佳保荐机构”
2006年被深圳证券交易所评为“最佳保荐机构”。
2006年被《证券时报》评为“年度最佳投行”。
2005年深圳证券业协会评为“年度最佳投行团队”，并获“年度金融创新奖”。
2003年被《新财富》杂志评为“最佳投行团队”和“最佳市场化投行”。
2000年在中国证券业协会主办的唯一一次全国“信誉主承销商”积分排名中名列第一。
经纪业务 投资银行业务 研究业务 公司荣誉称号 2007年度国信荣誉榜
2007年，被《新财富》评为“最具影响力研究机构”第四名，“本土最佳研究团队”第四名和“最佳销售服务团队”第四名。
2007年，获得《新财富》评选的最佳分析师奖项：
汽车和汽车零部件 第一名 电力设备 第一名
传播与文化 第一名 非银行金融 第二名
钢铁 第二名 航空运输 第二名
基础化工 第二名 批发与零售贸易 第二名
造纸印刷 第二名 银行 第三名
房地产业 第三名 公路港口航运 第三名
通信 第三名 家电 第三名
最佳销售服务经理深圳广州区域 第二名 最佳销售服务经理上海区域 第三名
最佳销售服务经理全国总排名 第三名
2006年，被《新财富》评为“本土最佳研究团队第五名”。
2006年，获得《新财富》评选的最佳分析师奖项：
“造纸印刷”第一名 “建筑和工程”第一名
“公路港口运输”第二名 “银行和金融服务”第二名
“家电、休闲品和奢侈品”第二名 “钢铁行业”第三名
“电子行业”第三名 “房地产业”第三名
“航空运输行业”第三名 “医药生物行业”第五名
“最家销售经理”第九名
2005年，被《新财富》评为“进步最快的研究机构第一名”，“本土最佳研究团队第四名”，“最具影响力研究机构第四名”，“最佳销售服务团队第三名”。
2005年，获得《新财富》评选的最佳分析师奖项：
“钢铁行业”第一名 “金融工程”第一名
“建筑和工程”第一名 “最家销售服务经理”第一名
“公用事业”第二名 “纺织和服饰”第二名
“农林牧渔”第二名 “造纸印刷”第二名
“公路港口运输”第二名 “电子”第三名
“基础化工”第三名 “食品饮料”第三名
“宏观经济”第四名 “最家销售服务经理”第六名
经纪业务 投资银行业务 研究业务 公司荣誉称号 2007年度国信荣誉榜
全国仅有的两家AA级证券公司之一2005年获得“深圳知名品牌”称号
全国前八家取得创新试点资格的证券公司之一
中国证券业协会副会长单位
深圳证券业协会会长单位
上海证券交易所理事单位
深圳证券交易所首批会员单位
全国首批获得保荐机构资格的证券公司
全国首批股权分置改革试点保荐机构
全国首批权证一级交易商
全国首批固定收益证券一级交易商
经纪业务投资银行业务研究业务 公司荣誉称号 2007年度国信荣誉榜
深圳泰然九路营业部管理团队
SBU创新型经济业务管理模式
集中交易系统实施
创新试点资格申请及全面达标
广州管理总部管理团队
“金太阳”手机证券开发和推广
投行业务六部法国SEB战略收购苏泊尔项目
另类投资权证创设项目
投行业务二部中小板IPO项目
投行业务五部项目团队
全国首批固定收益证券一级交易商