『壹』 股市中主力与散户可以双赢吗
必然是有输家，要么这个主力和散户双赢别的主力，要么就是赢另一群散户，
股票市场是个零和游戏，你赢的就是别人输得，你输的就被人赢了
『贰』 寻找有钱的朋友一起做股票共赢
不是打击你。炒股不是事业，他更像赌博，这是两极分化的市场。所以在这个圈子有钱等于有水平，不需要找人找钱，没钱等于没水平也找不到钱和人。每年全国都有百来个翻十倍甚至几十倍的人，我年年看见一时间做的好的多如过江之鲫，只不过能稳定的比较少而已。你这样在找钱基本等于宣告你自己做的不好的了，我给你指条出路，学习一些卖书的去网上直播讲课说的多了说不定真有傻子会信，他们主动给你钱。你自己要要不到的
『叁』 什么是入股分红_入股分红实现“双赢”
入股分红制度也是源于法国，然后流传到英国、德国和日本， 19 世纪下半叶再传入美国。随着社会的不断发展，员工入股分红的形式多种多样，员工的地位和创造性得到不断提高，员工入股分红越来越受到企业经理的重视。在提高员工的参与意识、形式稳定的股东队伍，防止被他人恶意收买和保障国家税收等方面起到了十分重要的作用。入股分红就是将分红与入股两者相结合的一种制度，即企业除将一部分的红利以现金或支票分配给员工外，并将员工应得的一部分红利，改发企业的股票，使员工不但分享企业盈余的红利，而且获得企业的股权。员工入股成为股东，依现行有关规定，可有下列方式：1 ）公司办理现金增资时保留一定比例股份由员工优先承购。公司发行新股时，应保留发行新股总额 10 ％至 15 ％的股份，由员工承担。2 ）分配员工红利时，计算分配员工红利的数额，以发行新股方式给付，这也是最常见的“员工入股分红”方式。不论是以现金或发行新股给付员工红利，员工均应依法申报为所得，因此，公司通常将二者搭配，使员工既取得价值较高的股票，亦有现金可支付税款。3 ）员工以股东身份认购股份。公司在办理现金增资发行新股时，如果预计保留给员工认购的股份大于法定最高应保留率 15 ％时，公司也将由原有股东放弃认购方式，而使员工以特定人员身份承购。人在职场，切忌好高骛远，要保持清醒的头脑，才能避免落入“高薪陷阱”。4 ）由现有股东转移持股给员工。公司在没有发行新股的时期，如果希望让员工加入投资，就必须协调现有股东，而转移部分持股给员工。员工入股分红制度的主要作用可从企业和员工两方面来分析：对于企业而言，入股分红手续简便，经由转账手续即可完成入股，减少了交易成本；提高竞争能力，工作报酬随着企业营运成果适度调整，增加劳动成本的弹性；降低营运成本，由于员工向心力增加以及流动率的降低，可减少新进员工的训练费用，进而提高生产效率；劳资关系和谐，劳资双方利害与共，有效预防劳资纠纷。 徐州招聘网 对于员工而言，入股分红制度能防止资产持有分配的不平等化，并促进其平等化；超额利润与工资差距问题得到有效解决；社会地位得到提升，员工也成为了企业的股东，同时还减少了蓝领与白领间的地位差异。随着信息时代和知识经济时代的到来，员工入股分红制度也必将得到更大的发展。
『肆』 炒股是双赢还是你输我赢
你好！
炒股总体是倒钱包，就是“你输我赢”，即使是买了成长性好的股票也是别人花钱替你兑现，靠现金分红赚大钱几乎不可能。
我的回答你还满意吗~~
『伍』 股票浦发银行(sh600000)目前的价位到了合理估值区间吗
被低估了。 第一个层面，此次中移动广东公司巨额入股浦发行，入股价格仅比市场价格低10%左右，这说明产业资本的巨无霸对于浦发行的市场价格是认同的。
第二个层面的事情是双赢。对浦发而言，398亿的入账，极大地缓解了资本金的困扰，免除了二级市场对其再融资的担忧，中移动的入主给浦发作了一次最好的活广告，以后还要融资，就会有更多的产业资本进入；更重要的是，中移动的进入将带来手机银行业务的大量绑定业务。大家千万不要小看了手机支付这项业务，从长期看，这项业务的利润是十分丰厚的，而利润的主要部分留在银行，这也是中移动入股浦发分享利润的表层动因之一。
第三个层面，中移动入股浦发的示范效应。还有联通的公司也能否入股其他的商业银行，这样一来是否全国的商业银行都将和手机运营公司全面融合，由此引发的手机运营和银行资本的全面融合，实现双赢，又能促进社会的发展，政府当然会鼓励，政府能鼓励这种融合后的股权争夺决非凭空想象。
第四个层面是更大程度的产业融合，现在政府强调三网合一，最核心的还是手机运营商，手持一个大屏高清的手机，就可以上互联网，就可以替代电视看节目，这还是其次的，它可以通过产业的融合，实现自动转账、支付、购物、监控，包括现在最流行的云计算，一机在手，实现全方位服务，完成中小公司的全面业务，实在是太有利社会的发展了，而一家公司若能成为全方位服务的掌控者，其新盈利模式的全球巨无霸公司将可能超越目前全球的任何公司
『陆』 股票的理想状态是共赢吗如果大家都赚钱了钱从哪儿来
股票理想的状态是共赢
首先股票代表的是持股人对于上市公司的所有权，也就是说你拥有了某公司的股票就拥有了该公司的一部分，那么在理想的股票市场上，股票的价值必然能够反映公司的价值，当公司的价值成长了，股票的价格也会上升，这样，不论是股民还是上市公司的内部人员与大股东的都能实现共赢。当然，这种情况在长期内才成立，优秀的公司才能带来这种效果，中国市场上最明显的例子就是贵州茅台，它2001年上市的时候是30多块，但现在的价格已经超过200，这还是在它除权之后，若复权处理，该股的价格已经接近900，也就是说买了茅台的股票10年不卖，赚了30倍。而茅台公司本身，也因为股价表现良好受益。这样的例子说明股票可以共赢。
当然共赢这种理想状态更多的是个长期过程，短期中就是共输或者共赢都有可能，2007年，很少有人能不赚钱，共赢。2008年很少有人能赚钱，共输。2009年，很多人赚钱，共赢。2010年，从指数上来看，没有太大盈亏。
大家都赚钱了前从哪里来，从短期看是泡沫：比如一只股票流通股有10只，有10个人持有，现在价格是10块，那么这支股票的总价值是100块，然后有一个人想买这支股票，他出价10块，没有人卖给他，他只好出价11块，有一个人卖给他，好了，现在股价变成11块，这支股票的总价值是110块，升值10块，可是股市中净流入的资金只有1（11-10）块，也就是说，产生泡沫了。
长期看是公司价值的增值以及国民经济的进步，因为整个社会的总价值必然是增长的。