股票黄松浪

A. 黄松浪的人物履历

自从被媒体冠以“超募王”、“创业板第一高价股”等头衔后，神州泰岳副董事长、董秘黄松浪说起话来格外谨慎。
“股价到这么高，我们之前完全没想到。”黄松浪此前接受媒体采访时曾表示，“对于公司的股价，我们是不便于进行评论的，主要是评价的尺度不好把握，容易误导投资者。”
对于持续向好的财务状况，神州泰岳认为，利润的增加原因在于公司业务规模的扩大，利润相应增长。此外，神州泰岳再次在移动互联网领域证明了自身的实力，新业务农信通收入增长迅速，为其成长前景再次增添砝码。
虽然同比增长近50%，然而环比下滑的利润并不能让机构投资者和股民完全满意，季报公布当天，神州泰岳股票跌停。“最大的问题是，神州泰岳的高成长性存在重大的不确定性。虽然该公司所经营的飞信业务被市场看好，但飞信业务本身是属于中国移动的，神州泰岳扮演的只是飞信业务的‘保姆’角色。而‘保姆’没有终身制，中国移动可以将飞信业务的运营维护工作给神州泰岳来做，也可以给别的公司来做。”一位业内人士分析。
飞信，这是一个被外界投射了太多光环的业务，也是神州泰岳的主营业务。CNNIC调查显示，飞信作为跨平台即时通信软件在2009年市场渗透率为20.5%，位居第二。有不少股民认为飞信在即时通信市场的占有率仅次于QQ，将成为中国未来的第二个QQ。但神州泰岳公司本身并不这么认为。黄松浪认为：“我们不可能成为第二个QQ。”因为神州泰岳和QQ的商业模式是不同的，QQ自己拥有从研发到市场推广的所有权益，自主权完全在自己手中。
国内电信行业独特的发展历史、高速的发展进程与庞杂的业务需求等等，造就了包括神州泰岳在内的众多供应厂商，让其依靠为中国移动飞信业务提供运维支撑，就获得了火箭般飞速的增长。但最大的风险还是神州泰岳大部分收入来自中国移动飞信业务这个单一客户。
2006年底，北京移动飞信业务商用建设的第二次招投标，神州泰岳在与清华声讯、TOM等公司的竞争中，赢得了飞信业务全方位运维支撑外包服务的业务。2008年度和2009年1~6月，来自飞信业务的营业收入分别为2.78亿元和2.25亿元。2009年，神州泰岳来自飞信业务的利润占比已超过70%。
“业务单一有风险，企业年轻无经验”——这是外界从商业角度质疑的核心，神州泰岳公司高管对此并不讳言。这家企业在幸运地登陆创业板之后，开始面临着前所未有的挑战。<sup class=ref_1>

B. 灵宝首富是谁

黄松浪，男，1968年生,灵宝市函谷关镇人，1985年灵宝一高毕业，考入清华大学，软件工程硕士学位,2002年获美国新泽西州立大学Rutgers 商学院EMBA学位;曾任吉通通信有限公司技术总体部经理、中国惠普有限公司软件业务部总经理、上海联盈数码技术有限公司董事、总经理;2007年7月至今任神州泰岳公司副董事长、董事会秘书。
2007年，灵宝一高70华诞到来之际，黄松浪为母校捐资设立“名生奖励基金”，表达拳拳学子之意，回报母校培育之情，在当地引起强烈反响。
截至2010-06-30，黄松浪持有神州泰岳股票1936.02万股 。按照2010.12.3日收盘价63.20元/股计算，黄松浪身价12.24亿。不知能不能成为灵宝首富？
飞信，这是一个被外界投射了太多光环的业务，也是神州泰岳的主营业务。CNNIC调查显示，飞信作为跨平台即时通信软件在2009年市场渗透率为20.5%，位居第二。有不少股民认为飞信在即时通信市场的占有率仅次于QQ，将成为中国未来的第二个QQ。但神州泰岳公司本身并不这么认为。黄松浪认为：“我们不可能成为第二个QQ。”因为神州泰岳和QQ的商业模式是不同的，QQ自己拥有从研发到市场推广的所有权益，自主权完全在自己手中。

C. 重庆新媒农信科技有限公司怎么样

简介：重庆新媒农信科技有限公司（简称”新媒农信”）是创业板上市公司北京神州泰岳软件股份有限公司（股票名称：神州泰岳 股票代码：300002）的全资子公司。公司业务有企业信息化建设（架构、开发、集成）、人工智能与大数据（智能语义分析）、物联网技术应用（LPWAN、NBIOT）。
法定代表人：黄松浪
成立时间：2010-08-09
注册资本：10330万人民币
工商注册号：500903000023035
企业类型：有限责任公司(法人独资)
公司地址：重庆市北部新区星光大道82号D1-4-1

D. 梦幻西游免费迎新序列号

每经记者 胡玉慧

创业板公司神州泰岳(300002，收盘价60.31元)在上市即将届满周年之际。推出了酝酿已久的股权激励。昨日晚间(8月4日)公司发布了相关草案。

不过与其他公司不同，神州泰岳此次激励对象限定在公司中层及核心技术人员，公司董监高成员并未参与。行权价格为8月4日该股收盘价60.31元/股，而主要行权条件为公司在2010年~2013年这4年间净利润的复合增长率不低于16%。

激励对象不包括高管

根据股权激励计划草案，公司拟向约300名激励对象授予450万份股票期权，占总股本的1.42%。这300人将全部是公司中层管理人员、核心技术(业务)骨干，以及董事会认为需要激励的其他人员。包含一年的等待期在内，整个计划的有效期自首次授权日起不超过6年。

神州泰岳表示，公司董事、高级管理人员、独立董事、监事不在此次激励计划所涉及的激励对象之内。这里也是神州泰岳与其他创业板公司的不同，例如创业板中首个披露激励计划的探路者(300005，收盘价20.70元)，就将激励范围扩大到了高管。

“考虑到高管都有原始股了，所以这次将激励重心放到员工上。”昨日晚间，神州泰岳董秘黄松浪这样对《每日经济新闻》表示。截至2009年年末神州泰岳共有员工 2235人，此次300名激励对象占到了总人数的13%。而神州泰岳冀此来绑住甚至吸引人才的意望，也在这份草案中表露无遗。尽管具体激励对象名单目前尚未确定，不过450万份期权中，将有45万份预留下来，并且在“未来一年内授予新引进及晋升的中高级人才。”

行权价格方面，草案中确定为8月4日公司收盘价60.31元/股；以此计算，神州泰岳此次股权激励涉及金额在2.71亿元左右。这个价格虽然远不及东方园林(002310，收盘价168.89元)129.98元的A股天价，放到整个市场上看也是相当高的水平。黄松浪表示，公司选择在这个时点推出方案，并没有考虑太多股价上的因素。

未来四年增长稳健

在外界最关注的行权条件部分，神州泰岳是这样规定的：公司此次授予的股票期权未来将分四期解锁，要求2010年~2013年4个会计年度中，每年的净资产收益率不低于12%，并且各年相对2009年的净利润增幅将依次不低于20%、25%、50%和80%。

即是说，按照这份草案，神州泰岳2013年当年的净利润，只需要在2009年的基础上增长超过8成即可。记者粗略计算后发现，这意味神州泰岳自今年起的4年中，净利润符合增速仅需要做到16%。而同为去年IPO重启后次新股明星的东方园林，股权激励业绩目标是5年业绩增长5倍；而探路者给自己设定的行权条件同样基于2009年业绩指标，但该公司2011年~2013年的净利润增长率需分别不低于30%、70%和120%,福州新房。

有市场人士指出，与以上两家公司相比，泰岳送上的这份业绩指标相对较低；尤其是与探路者对比，“难道泰岳作为背靠中国移动的科技类公司，成长性还不及一家做户外用品的零售类企业？昨日晚间 《每日经济新闻》也询问了公司对草案中业绩目标的看法，对此黄松浪表示：“公司做到现在，营业收入、净利润等基数都比较大了，因此今后谋求的是稳健发展。”

不过在业内研究员看来，16%的复合增速其实切合公司发展态势。昨日晚间黄松浪也坦承，飞信之后会进入平稳运行阶段，不会再有爆发式增长。不过同样与中国移动合租的农信通业务，公司在3日发布了项目合同公告；黄松浪告诉记者，这是公司与中国移动就农信通签署的正式合同，意味着该业务将正式进入规模运营。
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