金广讲股票

1. 什么电台会经常讲股票的

大医院也不上电台,游医才上电台,股票也一样,吸引人关注股票,但是通常是有托在操作,我并不是说股票不好,而是说电台的人有"问题"

2. 金广集团的原则

企业原则：以诚信交友 按原则办事 靠本事吃饭 凭良心做人
一、以诚信交友
诚：是一种真实不欺的美德；信是恪守诺言，言行一致。诚信其基本涵义就是诚实无欺，信守诺言，即待人做事真诚，讲信誉，言必行，行必果，一诺千金，一言九鼎。这是做人的基本要求。
任何一个人、任何一个企业都不会是孤立的存在。企业需要建立长期良好的供应渠道、销售渠道、融资渠道，建立良好的人力资源网络，对外需要政府、税务等部门的支持，对内需要金广兄弟的配合与沟通。只有真正做到诚信交往和恪守信誉，朋友才会越来越多；朋友多了，人际关系好了，又赢得各地政府、金融部门及社会各界的广泛认可和高度信任，我们集团才可能会做大做强；内部同事之间彼此信任，就能很好的沟通很好的协作，从而提高工作效率。
对内，以诚信交友表现为，对同事真心相待，真诚帮助。作为老总和各级领导，要真心真意关心身边的兄弟，关心他们的成长，关心他们的收入和待遇，培养提高他们的工作能力。作为员工一进入企业，与企业签订劳动合同，就表示认同或者愿意认同企业的文化，愿意遵守企业的规章制度，愿意为企业的目标而奋斗。所以，签订劳动合同就表示一种承诺，既然承诺了，就要信守承诺，全力付出。
对外，以诚信交友表现为，在与客户接触交往过程中，遵守公序良俗，不故意损害对方的利益，朝着共同发展的愿望目标出发，努力实现双赢，从而建立起稳定长久的合作关系。
二、按原则办事
原则：指说话或做事的法则和标准，是经过长期检验所整理出来的合理法则和标准。对社会人来说，原则是国家的法律法规，人们普遍认可的公序良俗；对内来说，原则是企业的规章制度、行为规范。
朋友多了好办事，但不一定能办成好事，更不容易办成我们所需要的理想和完美的事，这就需要有相应的制度和规定，以及约束各种行为的行事标准，以此标准或法则来做事，约束自己的言行。不管是对朋友也好，合作伙伴也好，都必须“按原则办事”。对内都是金广兄弟，如何开展工作呢？就必须要“按原则办事”，遵守公司的相关制度和规定，执行公司的用工、用人原则，分配原则和奖惩原则。对外，由于公司不是孤立的发展和生存，离不了各界朋友的支持，朋友多了怎么办？还是必须“按原则办事”。比如，在采购环节和固定项目建设投资上，我们应以质量、价格、良好的服务作为优先标准，只有这样，才能使我们企业目标中的“最好的质量，最低的成本”得以实现。
为了使我们集团公司能高质、高效和健康地发展，我们在工作中就应做到董事长提出的“公平公正”，在行为行事上达到董事长提出的“尽公不顾私”、“心无二虑”的要求，并把公司的利益高于一切视为我们的最高原则。
三、靠本事吃饭
本事：指本领和技能；吃饭，不是指进食，是指生存和生活。靠本事吃饭，即靠自己的本领和技能来生存和生活，应包含两层含义：第一是具有本事，第二是展现本事。
一个人要想取得报酬，解决自己和家人的生存问题，进而提高生活品质，或者是要想在企业实现期望的经济收入和社会地位，则必须要有过硬的本事。在企业中，“吃饭”是每个人发挥自己的本事创造价值后获取相应的回报（如提供的发展平台、给付的薪酬、给予的荣誉等）。一个人要想生存下来，并且很好地生活下去，就需要凭借自己的本领去创造财富，实现物质和精神方面的各种需求。企业在选拔任用人员时，以具备岗位所需的品德和能力为标准，然后为选拔出来的人提供公平公正的发展平台。员工在这个平台上凭借自己的本领，创造价值，获取公司提供的物质报酬和精神享受。是否做了贡献，以结果作为评判的标准，有劳有功多得，有劳无功少得，不劳无功不得。这样，公司才能持之以久地为员工提供越来越高的待遇。
四、凭良心做人
良心：是指被社会普遍认可并被自己所认同的行为规范和价值标准。做人是指为人处事，待人接物。良心是内心对是非善恶的正确认识。在我们企业文化中，这个良心主要是指，第一要有善心，第二要有忠心，第三要有感恩心。
感恩心，就是知恩图报，即要感谢给予自己帮助的人，并且主动回报他人。在政府、银行、合作伙伴的支持和帮助下，在金广兄弟的拼搏和努力下，集团公司有了更大规模的发展，董事长随时都想到要带着感恩心回报社会各界，回报使我们成长壮大的伟大祖国。董事长经常说，感谢为金广发展做出贡献的每位员工，认为我们员工的收入和生活品质还不够高，还需要提供更多、更广阔的发展平台，还需要提高员工的收入和待遇，这是董事长对每位金广员工真心的关爱。面对董事长这份大爱，作为金广兄弟，要懂得感恩，感恩于董事长使我们拥有了今天的美好生活和待遇，明天将拥有更加美好的生活和更高的待遇；感恩于各位同事、领导以及帮助过我们的人。同时我们要带着感恩的心踏踏实实去努力工作，去回报我们的企业，企业的发展也会给我们提供更多的发展机会和发展平台。只要我们用积极感恩的心态投入到工作中，我们就能在工作中找到快乐。这正是公司倡导的“会做事一定会做人，会做人一定会感恩”，“凭良心做人”的道理。
四项基本原则，是相互补充，相互联系的，形成了一个完整的良性循环体系。“以诚信交友”才会有良好的人际关系，才会有更多的朋友，更多的“兄弟姐妹”，这样就具备一个良好的做事平台。有了这样的人际关系和良好的平台，就会有很多人会帮助你和需要你的帮助，如果没有原则去任意帮助，就会失去自我或给自己、给朋友们带来负面的影响，所以需要我们“按原则办事”，即按做人的原则办事，按企业的原则办事，按法律法规办事。作为一个人不论能力大小，一定要发挥利用起来，创造价值，获取物质的、精神的满足，就是“靠本事吃饭”。有了能力生活过得好了，不能只为自己而活，要学会感恩，乐于把得到好处的感激呈现出来回馈他人，要感谢曾经帮助自己的人，要回报培育你的企业，企业要回报培育自己的社会，这就是“凭良心做人”的最终体现，也是做人、做企业最基本的要求，走到这个层面后再次回到“以诚信交友”的为人态度上，就形成了一个完整的良性循环。
这就是做为一个合格金广人的基本准则，也是一个金广人强大的力量源泉，正是这种永动的力量使金广集团顽强不屈，勇往直前，突飞猛进，实现金广的宏伟目标。

3. 金广集团的目标

企业目标：最好的质量 最低的成本 最高的待遇 最好的环境一、最好的质量——卓越的品牌力
品牌，往往凝聚着企业管理者和员工的智慧和能力，更是企业追求的核心价值的最终体现，同时更反映出客户对我们产品的认可度和青睐度。
在市场化的经济社会中，任何产品都不可能实行强制分配或强制接受，每个客户（即使用者）都有买不买的绝对权力，因此，企业生存发展的根本之道，就在于创造出客户满意称道的产品，在行业和社会上树立起良好的口碑，拥有广泛真诚持久的客户群，成为业界的翘楚。除此外，没有别的途径和办法。董事长洞悉此理，因此，首先将“最好的质量”放在开头，明示这是金广生存发展的基础和根本。要我们首先立足产品的质量，制造最好的产品，最大限度的满足客户需求，使客户买我们的产品，使用我们的产品，喜爱我们的产品，赞扬我们的产品，传颂我们的产品。只有这样，我们的产品才会拥有越来越广泛坚实的市场，我们才能生存发展得更好，只有使我们的产品拥有最好的质量，我们金广人才能真正像董事长说的那样“骄傲”得起来。
那么什么是质量？什么叫最好的质量？质量，按国际标准化组织制定的《质量管理和质量保证术语》解释，质量是指“产品反映实体满足明确与隐含需要的能力和特性的总和”。我们作为冶金类有形产品，其概念完全实用。要回答什么是最好的质量，我们就先要认识行业标准。行业标准是根据产业的用途和目的以及区域特征而制定的一个普遍使用的统一标准，不锈钢的标准在美国、印度、日本、中国是不一样的。我们要认准自己的产品及客户群的用途，首先达到国家标准。但是，达标只能说是合格产品，真正要成为“最好的质量”的产品，我们还必须更多地深入到客户群中，更多的了解客户个性化需求。
那么，要使我们创造出“最好的质量”的产品，拥有强大的品牌力，切忌简单地把最高标准质量要求的产品视为“最好的质量”，而应该把最大限度地满足客户需要作为标准。因此，我们金广人就要以市场为导向，创建完善客户调查调研制度，技术人员一定要走到销售一线去，听取客户意见（质量中没有绝对不变的标准，只有用户的需求才是最终的标准），真心诚意地为客户着想，了解客户的需求，甚至了解客户的客户对客户产品的需求与要求，想客户所想，造客户所要的产品，我们既要满足行业质量标准要求，更要最大限度地满足客户的个性化需求。这特别要求销售部门、生产技术和原料供应部门积极沟通、精诚合作，完全树立起“最好的质量”的品牌意识，完全按国际质量认证体系实施管理，完善每一个环节，确保我们产品质量的稳定与卓越。
我们西南不锈钢已经在这样做了，他们不断深入客户了解需求，同时参观学习其它企业的生产管理和技术。因此，在短短的几年内，我们西南不锈已成为行业中深受客户喜爱与信赖的产品。
只要我们金广人永远发扬“忠诚敬业，拼搏进取”的精神，永远追求“最好的质量”，我们完全有理由相信，不久的将来，走遍中外，只要一提到不锈钢，立刻就会想到“金广”，想到“西南不锈”。
二、最低的成本——竞争力
竞争力是企业产品在市场角逐或比较中体现出来的一种综合实力。
“最好的质量”解决的是客户喜爱我们的产品的问题，也就是我们的产品能不能够极大地满足客户的需求的问题，它是产品拥有市场竞争力的前提。但是，我们的产品不仅要广大客户喜爱，而且要广大客户愿意甚至高高兴兴地购买，也就是说，产品只有体现出市场价值，才能真正地体现强大的竞争力；而要广大客户高高兴兴竞相购买，我们的产品就要拥有最高的性价比。因此，董事长将“最低的成本”作为我们的企业永远追求的目标。
三、最高的待遇——凝聚力
企业给员工的待遇，是指一个企业支付给员工的工资收入、福利待遇、奖金、期权、股票等有价报酬和企业为员工搭建的个人成长的学习培训、练习机会及社会荣誉、感情和精神满足度等综合条件。
凝聚力是指群体或组织成员之间为实现群体活动目标或组织意图而表现出来的团结协作的程度。团结协作程度越高，凝聚力越强，反之，则凝聚力越差。公司凝聚力的强弱主要依赖几个方面：一是公司的待遇是否好；二是公司目标和文化是否明确并具有大众认可的社会价值；三是公司的制度是否公平、公正，富有人性。而凝聚力的核心问题是公司和员工之间的利益（包括物质与精神）是否高度统一。公司、股东、员工之间的利益越是高度统一，凝聚力就越强。
纵观我们金广的待遇，首先，老板以“要想自己过得好，就要让身边的人都过得好，只有身边的人都过好了，自己才能真正过得好。”的高尚品格率先示范，把自己的股份赠送给很多干部员工，并让每个加盟金广的员工均有成为股东的机会。正如董事长所说的，即使暂时没有成为股东的员工，也会随着公司的高速发展，带来个人工资、奖金等的大幅度增长。这就从根本上解决了利益与共的问题。其次，我们以董事长提出的“奖优罚劣，坚持多劳有功多得，多劳无功少得，不劳坚决不得”作为分配原则，充分显示了我们激励机制的公平、公正。综上所述，再加上我们的金广文化赋予我们宏大的事业追求，因此，我们金广团队的凝聚力才真正如董事长说的“无坚不摧，战无不胜”。
在理解最高的待遇的时候，我们一定要给员工讲解清楚，引导他们不要把“最高的待遇”简单地理解为最高的工资收入，因为工资收入没有绝对的高低，所谓最高的收入，只能是在当地或同行业中个人收入与个人创造利润与价值的比率最高。另外，我们一定要清楚，只有在真正实现了“最好的质量，最低的成本”的基础上，“最高的待遇”才可能实现。
四、最好的环境——吸引力
环境是员工工作生活的周边因素的总和。包括硬件环境（又叫可见环境）和软件环境（又叫非可见环境）。硬环境是指生产、设备、生活等客体条件，软环境则指制度、文化、氛围、社会关系等条件。
那么，什么是“最好的环境”，最好的环境应该是最适宜环境中的人从事自己工作并最有利于完成工作任务的环境。因此，在硬环境上，我们不要笼统去实现最美的花园式的工厂，建议分区域规划。举例来说：在车间或员工上班的小路两旁大量种植奇花异卉，是不适宜的，因为它会使员工不自觉地转移注意力和心思，既降低了工作效率，有些甚至会导致安全隐患。因此，厂房周围和车间之间的人行小道边应以绿色植物和草坪为主，既吸纳废气，又清新空气，它清爽员工精神却不影响员工工作的专注度，车间宜宽敞明亮，噪音尽量减小，墙面宜整洁干净，适当悬挂操作规程，而不宜悬挂太多优美画面，行政办公区域则宜优雅美观，宜悬挂企业文化和优美图画，既可使人心情愉悦，精神活跃，心思敏锐，又能给客人良好的印象。生活区的环境则应以优美安静为主，同时悬挂文化条幅和好的图画，陶冶员工情操。又比如，在新建的西南不锈钢的食堂周边环境就宜优美且尽量富有生活情调，让吃饭成为一种休养与享受，而新建的行政办公楼则应宽敞明亮，体现庄重典雅的特点，特别是建筑设计和装修设计中，就应该让办公部门介入，提出要求，对会议室、办公室的功能设计提出需求标准，而不是把它装好了交给办公室去安排，到那时，几乎已成定局，很难再达到“最好的环境”的要求。
而软环境更为重要，我们实行多劳有功多得，多劳无功少得，不劳一定不得的原则。随着公司宏大的发展规划的实施，将会给每位员工提供公平、公正的发展机会，将给每个员工提供成为股东的机会。同时，我们真诚、真心地关怀每一位员工，使每一位员工在一种和谐、团结的氛围下，愉快地工作，幸福地生活，让我们为了共同的目标、共同的理想、更是共同的利益，不懈地奋斗。
环境是员工最好的一个老师，它最能无声无息、潜移默化地教育和规范员工的行为、心思、习惯等。因此，一个“最好的环境”必然会广泛地吸引众多的人才加盟金广，与金广员工一道去完成宏大的金广事业。
综合我们金广的“四最目标”，它是一个层次递进的关系，只有创造出“最好的质量，最低的成本”的产品，我们金广才能生存发展得更好，我们才能实现“最高的待遇”，我们才有能力打造“最好的环境”，我们才能拥有众多的人才；我们才能同心同德，共同奋斗，才能真正创建百年金广，打造出恒之久远的长青企业。

4. 跟江老师从零开始学炒股全集

您好
这些股票学习的资料全部是收费的，就好比我们理财工作室出去讲课的课件全部是收费的，但是这类股票讲座都基本是一些无用的知识，或者是过期的技术，打个比方如果你的股票技术可以赚钱，那么你为什么要告诉别人，那样的话这个技术推广以后就没有价值了，也就是技术淘汰了，一个技术超过一千人掌握就基本无用了，有问题可以继续问我，真诚回答，万望采纳！

5. 为什么说做黄金比股票更容易赚钱

不是的，现货黄金是24小时 双向交易 比股票灵活 可买涨买跌 而且是杠杆交易 用少量的资金就可以买进大量的黄金 所以收益较高 但是一样有风险 你需要有专业的人指导你交易 控制仓位 止损止盈

现货黄金

现货黄金（也叫国际现货黄金和伦敦金）是即期交易，指在交易成交后交割或数天内交割。现货黄金是一种国际性的投资产品，由各黄金公司建立交易平台，以杠杆比例的形式向坐市商进行网上买卖交易，形成的投资理财项目。通常也称现货黄金是世界第一大股票。因为现货黄金每天的交易量巨大，日交易量约为20万亿美元。因此没有任何财团和机构能够人为操控如此巨大的市场，完全靠市场自发调节。现货黄金市场没有庄家，市场规范，自律性强，法规健全。

参考资料：http://ke..com/view/1258792.htm?fr=aladdin

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6. 求好的股票教学视频！

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7. 有谁能介绍几本讲解股票的书啊

早期股市生涯我要感谢的人：
一：金石、一舟，代表作《职业操盘手实战全程解析》1、2》，《反弹操作技术精要》；
二：邵道明，代表作《庄家克星》；
三：陈一击，代表作《一路拉升》1、2；
四：宁俊明，代表作《颠峰对决》；
五：朱正阳，代表作《黑马飚涨时段的经典图谱》。
分别学得波浪理论、做庄过程、追涨技法、实战K线组合、经典形态暴利技法，即使是同看一本书，但千人有千人的收获，希望以上经典图书能为你的股市之路点亮明灯

8. 给我个详细的讲证券（股票）的电台（广播）列表和电视上讲股票的列表，要几点的哪个频道的

不知道您的位置在哪里？

中央二套，凤凰资讯台，东方财经都是不错的电视频道。大概都是在晚上6点以后播出。尤其是凤凰资讯台和凤凰台的最好。国内的有湖北卫视《左道财门》，北京电视台天下财经和SDTV台等等都有财经节目。

广播有中央人民广播电台财经频率FM96.6
经济之声节目时间表

播出时间
周一至周五

05：00
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07：00
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07：30
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10：00
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13：00
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14：00
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16：00
缤纷生活

17：00
一路上有你

18：00
都市聊聊吧

19：00
天天理财

20：00
财富人生

21：00
英语之夜

22：00
全国新闻联播

22：30
财经夜读

23：00
财富星空

24：00
全天播音结束

注：

周一至周五：早7：30至21：00，每20分钟一次《今日快报》，每个整点前为《天气快报》。

9. 炒股的电视剧

《陌生人》 1987年，香港黑色星期五，全球股市震荡。在此前后，新加坡基金镜钟集团的钟庆生、香港富可集团的董广裕、泰国新生代贵族瓦那汉、台湾土霸主苏有吉得到国际金融投资者席绍岳的财力资助，四人从起家到发迹，席绍岳都在幕后扮演着很重要的角色 。
《股疯》大概是最著名的一部股票电影,但说实话,娱乐性真是不咋的.说的是90年代初的内地股市
《大话股神》大学生周小齐待业无助，四处求职碰壁，巧遇隐居民间的高人孟老琦，误入波澜壮阔的股市，认识了凶狠贪婪的庄家周大星、愚蠢可笑的股评家阿培等人，在众人的指点下，经历了股市的风风雨雨，终于和一帮散户斗败了黑嘴股评家阿培和凶狠贪婪的庄家周大星，最终成为一代民间股神。
影片“股市如游戏，股市如人生”的主题，是如今蓬勃发展的股市的应景之作，同时片中对股市风云变幻的细致描写，也能对股民们起到一定的启示作用，影片可称为一本形象生动的“股市秘笈”。
《创世纪》剧好看,虽然主要是讲地产,但也有涉及股票和期指的内容,
《华尔街》这是一部反映纽约华尔街股票市场风云变幻的电影。
《股票分析员》也叫《开水房》在这里一夜能诞生20个百万富翁！
《股市婚恋》1992年，股潮席卷上海。818号大院的5个家庭不知不觉都被卷了进去。阿奈从电机厂下岗，却一直瞒着妻子芝英。阿奈婚前的女友陈纯很同情他，鼓励他用数学头脑帮助她炒股票。阿奈奔忙于证券交易所，逐渐精通行情，开始赢利。股市风云变幻，阿奈凭借丰厚的经验，实力日益雄厚，。。。
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在电视剧中你还可以知道大户是如何操盘的，散户是如何打短线的，散户经过努力如何进入大户室的……
《操盘手1》《操盘手2》
《股市情潮》《股市情潮2》
《成本分析实战技法》 《漫步技术分析》 《选股绝招》 《短线是银之二》
《股票大作回忆录》 经典中的经典电影《华尔街》