❶ 在证券公司会计工作和分析工作哪个好
在证券公司会计工作和分析工作选哪个，根据自己人人的兴趣及特长来选择，一般来说会计工作稳定，波动不大，也没有业绩竞争压力，相对来说好些。
证券公司的财务
第一、财务集中。金融行业财务集中是一种趋势，据我了解，证券公司多数已经将财务集中到公司总部，营业部等分支机构一般很少留专门的财务人员，留下的财务人员可能只是一个专员或者兼职，主要负责初审票子、缴税之类的类似出纳的活。当然不排除个别证券公司在营业部还设置两个岗位，一个出纳、一个财务经理岗位。如果是这样简单的配置，这个财务经理岗位可能就更是象征意义的了，准确的说就是一名会计人员。
第二、财务组织机构。这里仅说财务集中下的证券公司财务组织结构。证券公司财务部门的设立大体可分为以下两类：一类是财务、资金分开设立部门，此种模式设立部门的券商较少；另一类是只设立一个财务部门，目前在券商中占主流趋势。
先说说财务、资金分设部门的情况。随着证券公司管理资金规模的扩大，如何让资金效益最大化，成为公司领导和财务部门思考的一道题，因此越来越多的证券公司学习银行类金融机构专门设置资金运营中心用于统筹管理公司的资金，负责自有资金管理（有的也管理客户资金，有的客户资金则有数据管理中心负责）、资金定价、闲置资金的拆借等，这里不一一列举。财务部则主要负责财务内控制度的建立与运行、财务分析、会计核算等基础财务职能。
只设置一个财务部门的情况，基本上就是将财务核算、财务分析与资金管理放在一个部门管理。
第三、根据业务类型设置财务人员岗位。财务岗位基本上可以分为这几种：总账、税务、报表与财务分析、费用审核、资金管理、业务条线核算会计等岗位。其中：
业务条线核算会计主要是围绕证券公司的经纪业务、自营业务、投资银行业务、资产管理业务、信用交易业务等五大主要业务设置的核算岗位。其中：营业部等分支机构会计基本上均属于经纪业务条线会计。
第四、财务人员转行与晋升空间。证券公司属于金融行业，会计核算与工业企业相比要相对简单，没有工业企业存货及复杂的成本核算。因此，证券公司财务人员转行到工业企业的可能性较小，转行到相关金融行业从事财务的可能性较大，比如：投资公司、基金公司、期货公司等。证券公司财务人员如果没有过硬的专业水平、悟性和较强的沟通能力，晋升空间确实不大。
❷ 证券公司财务面试
和商业企业会计大同小异的，不用怕。
❸ 证券公司的会计工作怎么样
个人个人是不错的工作，特别是对于女生来说。 证券公司营业部一般分 前台和后台。 前台就是营销系统。 财务、IT 、柜员等都属于后台，辅助前台工作。 就证券公司营业部而言， IT 财务最大的特点是轻松， 这源于中国股市有假必停市，员工自然也是有假必放。 作为财务有时间继续学习。 但同时作为后台岗位， 财务人员在营业部内部想做到经理几乎是不可能的，这一序列的岗位 只能从营销序列产生。 如果是总部的财务人员，能够一路从 普通出纳 会计 一路到 财务总监。 之前只中信建投期货面试，聊的时候听到 公司的财务总监跳槽到了另一家期货公司。 另外还有一个好处是，你在证券公司呆，股票方面的信息应该是最容易接触到了，但同时你没有业务的压力。 总结：一份付出 一份收获， 在证券公司做财务、相较于内部营销系统的员工，没有业务指标压力、轻松但同样的升职空间也不大。 相较于其他行业从事财务。 不好比较。 会计作为辅助工作，待遇和发展前景 很大程度上取决公司规模和行业。 我知道本科生 刚进去 营业部 做IT 的重庆 3K 左右，在重庆算是比较高的工资，本科刚毕业而言。 估计财务也差不多。 还是问的不够详细，可以的话 ，详细说说你对工作的要求
❹ 中国证监会对证券公司的财务报告有哪些要求
证券公司必须按照中国证监会的规定，聘请具有证券相关业务资格的会计师事务所对其财务报告进行审计。证券公司必须将所聘请的具有证券相关业务资格的会计师事务所名单报中国证监会备案；证券公司更换聘请的具有证券相关业务资格的会计师事务所，必须在更换后的3个工作日内向中国证监会报告并说明原因。中国证监会可以要求证券公司更换会计师事务所。 证券公司应当按照中国证监会的要求报送财务报表、业务报表和年度报告。
❺ 求证券公司的财务会计工作经验…… 要去一个金融投资公司应聘，朋友推荐说有实习经验，求哪位师父帮帮忙…
现在的金融投资公司千万别去，那里环境不成熟，从业者素质良莠不齐。你最好考一个证券从业资格证，不建议做保险。最好考银行，因为福利好，国人也信耐。财务会计不一定非要去证券公司，自己考一个会计证从底层做起也没什么不好，千万不要去什么金融投资公司。
❻ 请教!请教!在证券公司的财务部工作
应该问你滴财务主管...
❼ 证券公司财务部门
有前途啊，不是很么人都能做的，一般都只能干经纪人
❽ 急求一份证券公司财务出纳年终总结
个人年终总结模板
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十六大和十六大三中全会精神，积极实际“三个代表”，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为***尽心尽力，努力工作，主要情况汇报如下:
在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的十六大和十六大三中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在工作上，围绕公司***的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作:1、2、3、4、5。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向:随着****的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为***应有的贡献。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
附:年终总结黄金秘笈
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前功尽弃?
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……
所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
但切记“数字是枯燥的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，成绩一目了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而发愁吗?
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。