证券经纪人有前途吗

1. 证券经纪人前景

我在深圳与上海的交流会中，与会员们分享了关于互联网界的阿里模式与京东模式，我个人是比较看好阿里的商业模式，我在谈到京东模式时，我想起很多年前我经常在当当上购买图书，但当我发现京东的物流更快价格便宜等因素的背景下，当当网我已经有几年没有上了，所以像京东这样简单的商业模式很容易被后来者通过技术创新等进行反超；
反之我们在思考阿里的模式，无论当中的阿里巴巴论坛还是后来的淘宝网还是后来的天猫网站，这一些的商业构思都是围绕着以人为核心的，我们看到某证券公司美其名约你们这些人已经不能够适应未来的财富管理转型的需要时，我们有必要将其变相的开除掉，表面上来看可能是营销人员专业水平不行，但实际数据来看，在这家公司干过超过5年的客户经理，资产过亿的比比皆是，这已经说明这些人的工作态度是没有问题的，若今天说他被淘汰，只能够说是很多年前证券公司给这些人下的一个套而已，若是为了这些人的成长，而更应该将业务与培训共同协调发展，我在此强调的培训不是简单的产品与营销的培训，而是对未来趋势的判断的前提下，对财富管理及投资分析等方面进行系统的培训，为何一个客户经理在每个月能够给公司创收几万的前提下还被迫不断的去完成那些业务指标呢？为何不是将这些人的成长作为一个考核指标呢？
我们要反思一下，为何阿里巴巴是一家伟大的公司，他将一个前台接待，后来一步步做到阿里的核心高管，并成为阿里的合伙人之一。现为菜鸟网络总裁；你这证券公司无论是企业文化还是盈利能力能够超过阿里吗？你可能靠的是金融牌照的垄断或许靠的是野蛮的掠夺，要知道现在各个各业在新的商业文明的背景下，比得是不是哪家机构的底线更低，而是要在阳光的背景下，看哪家机构真正的为证券经纪人着想。

2. 证券经纪人有前途

3. 做证券经纪人有发展前途吗

1、大券商的优势在于知名度高，开展业务有一定帮助，中小券商的优势在于提成高，薪酬制度好。
2、北京有几百家证券营业部，无所谓好坏，只要你能力强，不管在哪家都一样吃得开。

4. 现在从事证券经纪人有前途吗

有什么担忧的？
股市不景气，和你做经纪人也没有必要的关系啊。
喜欢这行，就去做啊，毕竟股市不景气的时候，是转户的好时候，也是各个证券公司要人的时候；要是股市好，证券公司人满为患，你就是被挑的了。

喜欢一行，就去做，不要想着这个了，那个了，这样你会却步的。

5. 证券经纪人的前景如何

证券经纪人

“要想富，先炒股”这句深圳人的口头禅，如今在全国数以千万计的股民中早已取得了共识，而与股票同样具有诱惑力的则是那些身穿红马甲、黄马甲忙碌地穿梭于证券交易大厅里的经纪人。随着市场经济的不断完善，我国的股市也将越来越规范、越来越火爆。因此，证券经纪人的机遇也将越来越多，收入也会越来越高。

6. 证券经纪人是否有前途

证券经纪人从狭义范围而言就是为客户证券交易提供中介服务，并收取佣金的自然人。随着券商经纪业务竞争的日益激烈，经纪人制度作为争取
客户与占领市场的一种竞争手段被越来越多的证券公司所采用，但从运作方式看却是千差万别、各不相同；实际效果也是几家欢乐几家愁，褒贬不
一。

现状篇

1．经纪人制度作为经纪业务的一种经营模式已具备了一定的规模。时至今日国内大部分券商都在经纪业务中实行了经纪人制度，拥有了自己的
经纪人队伍；通过经纪人开发客户、为客户提供信息咨询、根据客户的交易量给予经纪人一定比例的佣金提成已成为一种普遍的经营模式。经纪人
制度在证券市场已形成了一定的规模。

2．经纪人制度对证券公司经纪业务的发展产生了一定的促进作用。经纪人制度的发展与证券公司提高经营效率、优化人员结构、改善服务质量
的经营需求密不可分。经纪人制度实施以后，通过人员转岗、效益与业绩挂钩等方式使普通员工逐渐向经纪人转变，员工收入直接与交易量挂钩，
员工的工作积极性与忧患意识都得到了明显提高，大大提高了工作效率与服务质量；较为优越的分配机制也吸引了一批优秀的外部人才加入到经纪
人的队伍中，为证券公司带来了新的客户与交易量。

3．经纪人制度的具体运作方式较不规范，呈现多样性。我国证券市场尚处于发展初期，证券经纪人相对来说又是一种较新的事物，因此对于证
券经纪人尚无统一的资格认定标准与行为规范。这就使得各家证券公司在经纪人制度的具体实施中采取了各种形式，甚至在同一证券公司内部也不
尽相同。具体而言，这些差别主要体现在：经纪人与券商是否为隶属关系；经纪人是否享受或部分享受原有工资福利待遇；经纪人佣金提成比例的
高低；券商对经纪人的业务支持程度；经纪人之间是否存在分工与协作等
几个方面。

4．证券公司员工实际业务水平与证券经纪人标准存在较大差距。一名成功的证券经纪人需要有全面的证券专业知识与良好的社会关系为基础。
而目前国内证券经纪人主要是由各证券公司营业部员工转岗而来，在知识结构、信息渠道、社会网络等方面都与证券经纪人的标准存在相当大的差
距，这就导致了证券经纪人制度的优越性因为人的因素得不到充分发挥。
目前就有很多证券公司的经纪人不具备为客户进行高层次投资咨询服务的能力，与真正证券经纪人的标准相去甚远。

5．证券经纪人缺乏证券公司有效的业务支持，主要依靠自身力量发展。证券经纪人制度的实施是一项综合工程，不是只需要一批经纪人与一个
分配制度；更需要证券公司从交易支持、专业培训到信息咨询等多方面的支持与配合，以为证券经纪人创造一个良好的发展环境。目前很多证券公
司对经纪人制度的认识存在一定的偏差，认为只要实行经纪人制度就一定会促进经纪业务的增长与发展，而对证券经纪人缺乏有效的业务支持与必
要的管理。从而使得证券经纪人只能依靠自身力量开展业务，在客户基础相对薄弱与普遍业务素质较低的情况下发展就极为困难与不均衡�使得证
券经纪人与券商存在离心倾向，客观上导致了包括全权代客理财在内的一些违规行为的发生。

趋势篇

1．证券经纪人制度将由混乱趋于统一与规范。随着证券经纪人制度的深入发展，各种不同的模式必定会根据实施效果进行调整与完善，一些好
的模式必然会得到借鉴与推广，逐渐成为行业标准；管理层最终也将对证
券经纪人的资格认定与从业行为根据实际情况实施统一的规范与标准，这些将导致证券经纪人制度逐步趋向统一与规范。
2．证券经纪人的服务将向专业化、顾问化的方向发展。目前证券经纪人为客户进行信息咨询服务的能力正在不断提高，经过市场的优胜劣汰中
国证券市场将逐渐产生一批业务素质出众，并拥有相当客户规模的经纪人。他们将构成未来经纪人队伍的主体，为客户提供高质量的投资顾问服务
；交易品种将会日趋多样化与复杂化，证券经纪人咨询服务的专业化程度也将不断提高，从而使证券经纪人的价值得到真正的体现。

3．证券经纪人将在券商的经纪业务中发挥更为重要的作用。证券经纪业务由目前的粗放经营向追求效益与质量的集约经营发展已成为必然的趋
势。随着通讯与交易手段的不断发展，在公司各项业务资源的统一支持下通过证券经纪人发展与维护客户将会减少券商经纪业务对目前营业网点的
依赖程度，不仅可以为客户提供更好的服务，还可以大幅度降低经纪业务
的营业成本。因此，可以预见，证券经纪人在券商今后的经纪业务中将会逐步承担现有证券营业网点的职能，发挥日益重要的作用与影响。
4．证券经纪人将会从单独经营转向团队合作。由于需要为客户提供全方位的服务，当客户发展到一定规模以后，依靠证券经纪人一个人的力量
已很难满足所有客户的投资需求。因此将可能产生以高级经纪人为主，初级经纪人为辅的团队经营模式：高级经纪人负责客户开发、投资咨询等专
业性较强的工作；初级经纪人为客户提供交易查询等一般服务性工作。形成一个分工合作的证券经纪人团队。

5．证券经纪人将受到以网上交易为代表的高科技交易方式的挑战。在美国等西方发达国家证券网上交易正在迅猛发展，对传统的证券经纪与交
易方式产生了巨大的冲击。通过网络可以跨地区、跨国度的开发客户；并且可以在网上提供包括交易查询与信息咨询服务在内的强大服务功能，〃
电子经纪人〃应运而生。我国的证券网上交易正处于发展初期，网上交易所需要的一些基础条件尚未完全具备，但网上交易作为证券交易今后的一
个发展方向已得到业内的共识。一旦网上交易得到全面的应用与推广，则必将对证券经纪人的发展造成一定的影响与冲击。如何在网络时代适应全
新的市场环境将是证券经纪人制度长远发展所必须考虑的一项重要课题，如果证券经纪人制度能与网上交易有效结合，将会取得更大的发展空间。

7. 证券经纪人行业有前途吗

有前途啊！同样也有钱途。
嘿嘿。
随着国民教育程度的逐步提高，股票投资将成为最好的投资方式之一。
以前市场小，炒股的人少，现在投资的人越来越多，证券经纪人也越来越多，如果能够做好，做强，客户会主动找上门来，要求你服务。
客户多了，那还愁啥哪！

8. 证券经纪人以后发展职位，有前途吗

证券从业资格证比较简单，可以去考下~

关于职业，从两方面讲吧，先谈谈入行：
1、首先解释一下证券经纪人和客户经理的区别；客户经理一般是全职，收入依靠底薪+佣金提成，业绩压力会比较大(每个月的有效户、资金量等等，并且需要一定的持续性)；经纪人一般是兼职，收入主要靠佣金提成(适合有一定存量客户的积累）

所以光从职业直接角度，我是不推荐你从事客户经理的，因为现在的行情很难持续性开户，尤其是大城市，基本上改开的都开好了，除非你有很多资源~近几年很多从业人员做不下去不得不转行，这行流动性很大
如果真的喜欢这行，可以做经纪人，因为这个可以兼职的，而且指标压力也小
2、再说一下职业发展
如果客户经理做得好，2-3年可以升级投资顾问，需要考出“投资分析”，客户量也有一定的要求，一般是客户资产2000W以上~，这个真心难~
经纪人的话相对自由，因为性质属于兼职，不用上班不用报道，个人发挥上自由度高一点；但是不是单位编制，所以几乎没啥发展，随着你客户的增多，交易量的增加收入会多一点。
个人建议，这行入行门槛比较低，考出证券从业资格都能进，能做出成绩的非常少~~我个人不是特别看好，仅供参考~

9. 证券经纪人有发展前途么现在国企证券经纪人底薪都好低，不知道以后发展好不

你好，证券经纪人前途不是很大，主要原因:一般公司都没有福利待遇。二、经纪人的产品优势不强，没有正式员工的佣金有优势。三、自己的去找渠道开发客户。只是佣金提成高。如果有一定炒股能力，可以做这一块，可以发展成以后做私募、正式理财经理！

10. 证券经纪人有前途吗

从华尔街看国内证券经纪人的发展
今天证券经纪人协作W安徽的网友张磊来南京与我交流有关证券经纪人的发展模式及方向时,都感觉到这个行业正在蕴含着巨大的机会,这又让我想起近期我看了美国华尔街一本书,叫〈〈经纪业欺诈〉〉,(讲的是华尔街的证券经纪人的一系列情况)我在我们W站也向各位进行了推荐,我看了这本书后,最大的感触就是经纪人必然是今后国内证券公司及基金公司经纪业务的发展方向之一.另外这个行业的生存空间太大了,而且利润也较高,相关的法律风险也相当小.
例如,近期一权威部门对美国报酬最高的职业作了一个调查,结果发现,除了职业运动员,摇滚明星或者电影明星,排在收入排行榜最上方的职业主要集中在证券和金融行业,投资银行家,证券经纪人马高层经理,董事,投资组合经理,研究分析师,证券经纪人的排名都非常靠前,一般的医生和律师必须出类拔萃才能跻身前例.
2000年11月份的〈〈注册代表〉〉杂志(本杂志美国当地主要针对证券经纪人的最有权威的),经纪人的平均收入为18.03万美元,而他们家庭的平均净资产已经达到107,2万美元.虽然出现了2000年众多投资者损失惨重,经纪人的高收入却依然存在.
另外我们也提到法律风险相当小,美国是一个法制化很健全的国家,在美国哪怕有人撞车了,头颈阵阵发痛,他可能会想到也许我应该找个律师,而证券业却相反,每天,成千上万的投资者被骗,却很少有人要求赔偿,而报纸上的一般的起诉对象上上市公司本身,而非证券经纪业务公司或者经纪人.另外中国是一个儒家思想根深蒂固的国家,加上法制观念又不是太强,我想出现投资者与经纪人出现法律上的问题的可能性很少,(前提是经纪人不给客户做任何代客理财或者夸大宣传的前提下),我不是教你诈,只是让你认清楚这个是世界.
另外经纪人对于客户来讲起到的只是作为投资者秘书或者参谋者的角色,投资者的决策权还在自己的手中.另外其收入主要来自于证券公司的返佣金,其收入的的隐蔽性较大,这种方式客户容易接受., 同样也满足了中国人好赌的心理.
随着〈〈证券法〉〉的颁布与06年实行,证券投资咨询公司传统的咨询业务面临着较大的困境.相反证券经纪业务则面临着较大的发展机遇.另外很多咨询公司原有的通过大面积的夸大其词的广告来吸引客户交会员费,客户对其的期望值相当高,一旦这个市场不配合,则两者之间会出现分歧,严重的则要斥责到法律方面.而综上所述中国的证券经纪人则不会出现类似的情况.那既然经纪人的发展前景一路看好,那作为我们国内的专业性的社区即证券经纪人协作W,我们应该如何引导国内的证券经纪人走规范化,专业化的道路呢?我想从以下几个方面进行阐述:
首先:理念宣传方面;
目前想让证券市场的股民对证券经纪人有一个正面的认识,有请相关媒体对其进行一定的推动促进作用.
另外我们要通过全国各地的证券经纪人的活动如股市沙龙等形式大规模,高密度地向证券投资者宣传成熟的资本市场下的证券经纪人的模式及理念.细化证券经纪人或者经纪人团队的工作的各个细节,力求达到投资者认为有了证券经纪人是自己投资中不可少的一部分.我们网站的口号就是:让每人投资人都拥有自己的证券经纪人.
其次:,产品:
在华尔街成熟的证券市场当中,经纪人可以进行销售的产品的品种较多,分为高中低风险的相关投资品种.经纪人的收入主要的还是以销售金融产品的佣金收入或者交易佣金为主.同样随着国内的市场化进程加快,如.债券,权证等一系列创新交易品种会更增多..
再次,证券公司方面:
在美国证券市场中,证券经纪人的理念及服务模式已经得到了股民的认可,而不像国内这样错综复杂.
前三四年部分证券公司在对证券经纪人的作用有很大的预期,但又抱着怀疑态度试试看的前提下进行试点,再加上近三四年的行情不是太配合,实际运作的市场效果不是太好,最后还是逐步放弃了证券经纪业务走经纪人路线的思路.但是随着近期市场行情的转暧,和证券营业部的之间的差别服务很少的情况下,发展经纪人的思路又提到议事日程上来,成为部分证券公司进行业务创新的一个捷径.那其关键的任务就是要做好经纪人的后台专业化流程化的工作.如经纪人在服务目标客户时要哪些后台支持等到,而不是搞价格战.