证券公司招聘广告

⑴ 证券公司的招聘渠道都有哪些

证券行业属于周期性行业，现在股市低谷，证券行业效益下滑，正在压缩开支过冬，后台人员精简，建议最好现在别考虑证券行业！！！

证券公司最基础的是交易部,也就是负责日常工作的部门,像开户、销户、修改资料、保管资料等等,都是归这里负责的。
市场部,也可以说是咨询部,一般是经纪人所在的部门,像一些大户都会有自己的经纪人,又或者一些交易部不能解决的问题可以去楼上询问市场部。
电脑部,就是负责日常系统维护的,比如委托不能进行之类的问题都可以询问电脑部,不过当然也要负责公司内部的电脑安全。
财务部,管章管钱的就不多说了。
还有很多证券公司都会有自己的研究室,负责大盘点评,个股推荐类的。

⑵ 证券公司招聘时间

这个没有固定的，行情好的时候随时会招人，行情不好的时候招人就少了。

⑶ 想去证券工作 一般证券公司招聘都有什么要求

首先，恭喜你取得了从业资格
其次，冒昧的问一下是什么学历（根据学历会有不同营业部/总部
——本科：金融类：金融顾问、柜台、数据、财务等
计算机：电脑部、数据类操作等
其他类：就要看公司有招以上相关内勤岗位否？不然
都是客户经理或经纪人
——硕士/博士：证券公司、基金公司、期货公司、信托公司等金
融公司
总部任职可能性较大，待遇就不一样了
——经纪人也有出挑的，做的好，人际和收入都是很可观的！最主要看自己是否喜欢或者是否适合？
——我自己是学计算机的，但开始应聘的是客户服务，录取后，我先是在callcenter做了一个月左右，然后被调到营业部柜台，之后数据处理，由于电脑部正好有空缺，我就替上了。电脑部的活相对轻松风险也低，所以有很多时间研究这个行业，一年后，我去了期货交易所，很幸运，成功进了交易部（也得力于我的一位客户的提点，那是我做柜台的时候了，所以人际很重要，做经纪人遇到的会更多慢慢来不要急躁）
做了经纪人也是有机会转内的，当然说不定到时候你就喜欢上个工作了也不一定哦。内勤的风险>经纪人/客户经理
内勤的话，隔三差五的开会，培训，拓展，iptv、报告，风控等，忙起来天昏地暗，闲起来感觉像度假。不过忙多闲少。可能是我工作性质的关系吧。
希望lz能多思量。祝成功！

⑷ 四大证券公司招聘条件

一、经纪业务类 任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国证监会的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户资源。 经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、财务等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。 证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。 高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户资源者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。 营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。 营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 二、投行业务类 保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。 高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；

⑸ 证券公司经典招聘广告词

最朴实的招聘词才是好的，太经典华丽反而让人看着不爽哈。经典的那些只能忽悠应届毕业生之类。

⑹ 证券公司招聘信息在哪里公布

公司总部或直接相关的部门一般
1公司的官方网站
2还有就是社会招聘跟校园招专聘了，大的专业招属聘网站前程无忧智联等都搜搜。
现在百有个整个功能，只要打上关键词，有很多相关内容来供你筛选。
分公司或者营业部的招聘
1最容易出现在赶集网58同城等综合网站，一般有需求都会在本地招聘发布。
2当地的人才市场或者门户媒体。

⑺ 证券公司为什么总是在招人招这么多人做什么呢

我在证券公司工作过，我觉得证券公司总在招人，主要是有两个原因：

原因一：证券公司走的是保险公司的模式，为什么保险公司一年365天都会在招人呢？相信很多人都知道保险公司招人，主要是挖掘大家身边的资源，让更多人买保险，这就是保险公司为什么业务很快发展的。

总之证券公司人员流动也是非常强的，不是由于工作任务，工作压力，工作收入等等多反面影响，导致证券公司人员流失过大过快。

根据我个人对证券公司的了解，以上两点就是为什么证券公司总是在招人的真正原因。其实不单单证券公司是这样，现实生活当中很多企业都是采取同样的方式，这样就是开拓市场的一种最佳方式，所以建议大家不要对这种事件觉得出奇。

⑻ 证券公司招聘途径

证券公司也是公司，所以适合所有公司的招聘途径也适用于证券公司。
高端人才一般通过猎头公司来招聘、一般职员可通过参加招聘会、网上招聘、大学里的毕业生见面会等等。

⑼ 想去证券工作 一般证券公司招聘都有什么要求

你只适合证券经纪人（也就是业务性质）、或者柜台，需要考一个证券从业资格证（还是比专较简单的），属这个证是必须的，进证券公司，都必须通过，现在很多证券公司都会辅导你通过。原因：证券公司里，就缺证券经纪人，其他都不缺。就算缺，也要具备有数年的从业经验，还需要曾经的实际业绩来证明，除此之外，或许也会招一些真正的储备人才，但那对人才的需求很高！