广发证券投行工资

⑴ 广发证券实习期间的待遇是怎样的啊

广发证券实习期间的待遇：实习一个月600，但是只有3个月，天天没什么事，就是打版杂的。等权到你考过了从业资格签合同，一个月1200，但是包括五险一金，还要完成任务，要是你签合同的第一个月，一个户都没开，你要交公司24.3元，因为第一个月的工资要扣两个月的五险一金。还有6个月200万的任务，完不成就走人。要是有稳定的工作，就不要来证券业，这压力太大了。

⑵ 广发证券总部投行部的待遇与发展怎么样

随着社会经济不断的发展，在现实生活中，我们总是会遇到各种各样的问题，尤其是针对于广发证券总部投行部的待遇与发展是怎么样的，也是让很多想要去这个地方工作的朋友是非常疑惑的，实际上我们要知道投行部是非常可以的，虽然固定薪资这一块不是很高，但是有很好的项目奖励，并且在未来的发展也会有着很好的发展，毕竟现在的证券市场的交易还是非常不错的。

综上所述，我们可以明显的知道，实际上广发证券总部同行部的待遇与发展还是非常不错的，如果我们想要获得更好的发展和更好的待遇，那么我们就必须要自己更加的努力，真正的才能够让我们得到我们想要的东西。

⑶ 刚面试完广发证券的客户经理。想知道其他券商的待遇

现在证券公司做业务想对而言会容易一些，因为人们的金融意识已经变强回，当然作为一个证券公司的客户经答理，开展业务上还需要努力些才行，故而没有好干不好干，关键在于自己是否努力付出，用心工作。
证券公司的客户经理一般工资是由底薪+提成+全勤奖+社保等构成，整体工资在3500元左右，视业绩的多少，业绩多的话，工资就会多一些，业绩少的话，工资就会少一点。3500元/月只是平均工资。
一般一个地方的工资都会符合当地的经济水平，而证券公司的员工福利待遇会高于一般水平。

⑷ 广发证券公司正式员工（带指标）月薪多少呀

不会很高的,我也在另一家证券公司工作过,做的是销售经理.实习期间600+业务提成.实习期满工资为1000几百多+业务提成

⑸ 广发证券总部投行部的待遇与发展怎么样

总部投行你自己觉得呢

⑹ 问证券行业待遇（广州广发证券）

那要看是做什么的
我是广发证券的在职员工，如果你是做场内柜台或者客服，那是专相当不错，工资属挺高而且经常有旅游，如果是做客户经理，那就是底薪+奖金+佣金提成，目前底薪1800，扣300社保医保公积金，奖金主要是开户奖，开一个100w的客户大概1000多一点，如果有卖基金或者理财产品，奖励也是挺丰厚的，佣金提成就要靠客户的交易量了。但是广发的提成很低，5%-25%，而且要达到一定的业绩要求才能拿多，否则就是5%，如果你很牛X的话，月入过万也是有可能，否则就比较杯具了，压力很大

⑺ 请问广发证券的员工薪酬如何

我有不少朋友在广发证券，该公司今年发展势头不错，应该属于国内券商的三甲吧，因此门槛不低。

据我掌握的情况，该公司比较重视文化学历，号称“博士兵团”，除非有关系，否则非研究生很难进入主流岗位。我有几个小建议供你参考：1、找校友介绍（因为广发的员工基本都出身名校，校友众多）；2、找员工介绍（就看你能否认识了）；3、或者邀请他们某些高管作为嘉宾参加你的毕业论文答辩，做指导老师（直接陌生拜访邀请，有先例，很好使）。4、直接上人事部递简历，效果可能一般，但他们每年还是会招聘一些的。

好运啦!

⑻ 广发证券的工资和前景如何（海南）

好好地在里面干，工作就是那样的，刚开始的时候就是很辛苦的，在证券所机遇和风险并存，抓住机会了你就可以拥有你想要的！

⑼ 广发证券工资高吗

这些也是看工种的吧,只是猜测哦.有些工种是基础工资加业绩提成的内.大部分要有业绩的公司都是容这样的.所以工资高不高看工种和业绩.有些可能是相对的固定的,这个应该各大类公司差不了太多.不知道你想了解哪一方面的工资.

⑽ 请问广发证券总部投行部的待遇与发展怎么样

工作是我们日常生活里非常重要的一部分，毕竟没有了工作就意味着失去了稳定的收入来源；而没有了稳定的收入来源，就代表着想买的东西都买不了，甚至连那些日常生活的必需品都没法买。所以啊，对于我们每个人来说，拥有一份稳定、高薪的工作很重要。

二是公司实力，广发证券总部设立在广州，还拥有着国资背书，并且广发证券的实力也是相当雄厚。在近几年的中国券商排名中屡屡位居前列，在中国证券业协会公布的券商评级清单中也是有着很高的评价。可以说，广发证券总部的这个平台是非常优质的，如果你有心在这个行业一直做下去的话，也不失为是一个好的选择。

投行部的待遇与他们所承揽的项目息息相关，可以说其工资一大部门是项目奖金，而广发证券作为大券商，相信项目是不愁的；至于个人发展就得看自身努力了，毕竟能拿到广发证券总部投行部offer的都是人中龙凤，彼此之间的竞争肯定非常激烈。