㈠ 请问广发证券留实习生的概率大概是多少呀进去一般会先做些什么注意些什么问题呢恳请各位大师指点一下
现在的金融机构实习生要的不少，但留下的很少。一般呆3个月就算长的了。
一般都是进行一些简单的计算工作，没太多技术含量。
不过有的人很在乎有一些实习经验，那就不妨投简历看看。
一般短期需要人的时候，会从现有的简历中选择。或者是自己公司的人推荐。
所以。。。投机的成分很大。进去实习也要看会不会正好要人
㈡ 广发证券客户经理的前景如何，请做过证券公司客户经理的或者对这一行业非常熟悉的朋友解答一下
做客户经理是一个很没有前途的工作。
羊毛出在羊身上。客户经理的全部工资来自他能开发出来的客户交易佣金收入。
简单的给你算下，现在市场上平均佣金是万分之6，里面包括了万分之2.5的规费。如果你的客户资产量是100万，一个月买卖交易2个来回，就是买入2次，卖出2次。交易金额是400万，按照一般提成比例30%，那么你能拿到手税前收入就是420元（400万*（万分之6-万分之2.5）*30%）。以前没有券商的佣金战的时候，相同的换手率，那个时候佣金率是千分之2，上述交易能创造的到手收入为2100元。
简单地说如果你没有大客户资源，你最好去做个快递员，而不是券商的客户经理。
㈢ 广发证券入职必须有毕业证吗
入职必须有毕业证
1、首先最好是本科学历，现在证券公司招聘基本上都要本科，专科只能去做一些基层的销售岗位，一些研究类的岗位则需要研究所的学历。
2、然后必须要有证券从业资格证，因为这是进入证券行业的敲门砖，没有这个就不能进证券公司工作。
3、再者最好是金融类专业，毕竟熟悉工作，尤其是做投研类的工作，不过你家里条件好，有背景或者社会渠道，那么也很受欢迎。
㈣ 广发证券跟平安证券的客户经理,哪个对于应届毕业生来说比较好,还是其实差不多的
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
㈤ 应届毕业生想进入证券行业
金融业是今年受金融海啸冲击较大的行业之一，从目前的情况来看，总部不在中国的跨国公司基本冻结了今年的计划，国内的公司也处在观望之中，原本有意向跳槽的职员同样不敢轻易有动作，整个行业对人才的需求比往年下降了不少。另外，金融业一直以来都更倾向于招聘有工作经验的员工，对应届毕业生的需求比较单一，主要集中在营销和金融专业两类。相比较而言，金融专业类需要应聘者具有相关专业背景，起薪点也较营销类高，但招聘单位一般锁定在名校金融专业毕业生上，而营销类对门槛限制不多，主要看重应聘者与人沟通的能力。今年起薪点乐观估计与往年持平，但随着年末来临各企业明年预算出炉，预计金融风暴的影响将在明年的薪资水平上显现出来。
金融证券类毕业生起薪点：
部门 学士 硕士 博士
职能部门 3300 4500 5500
经纪业务 3000 4000 5000
投行 4000 5500 7000
证券投资 4000 5600 7500
整车制造：销售缩减影响薪水
从今年的情况来看，外贸、服装、纺织、制造业都受到了金融风暴较大影响。以整车制造这个行业来说，一整条产业链都出现了程度不同的问题。同时由于公众对大件消费品信心指数下降，再加上油价上涨等因素，汽车的销售并不顺利，这就使产业资金回炉也受到了阻滞。从目前反馈的情况来看，无论是民营企业还是跨国企业都在进行成本的压缩，人力资源成本也是其中的一个环节，因此今年不会出现大面积的应届毕业生需求，前景并不像前几年那么好。
和金融业不一样的是，制造业在各个环节对应届毕业生都有需求，各岗位同学历的起薪点差异并不是太大。不过所在的城市不同，比如上海和南京，同类岗位的薪酬会存在落差。
㈥ 福州刚毕业的大专生 该去广发证券好 还是去广发华福好谢谢
广发证券，广发华福其实就是下面的私生子，什么不是上面说了算，还是找那个比较稳的比较妥当，华福如果是待不长久，见好就收的做个一年半年的就进华福，表面看起来待遇比较好，其实长久下来，还是广发证券好。好比公务员和下属事业单位，有些事业单位目前好，但是政策一变就不好了，就怕下属控股公司跟事业单位一样，政策一变就从好变差！就业入门挺重要的，如果找错门，以后再找就不是毕业生就业，而是换职业了，
㈦ 广发证券和华夏银行，研究生毕业应该选择哪个
这要看你投的是那个职位了，研究生一般应该是去后台部门，华夏银行应该比广发证券压力小一点，钱广发证券在证券行情好的时候要比华夏银行要多点，广发证券压力会大一点
㈧ 国考中怎么样算应届毕业生
已经落实工作单位 且有过社保缴纳记录，则不属于应届毕业生
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
㈨ 广发证券 招聘
不会的，我朋友就在广发上班，一般来说，你的培训期应该不长，最主要的就是看你能否回坚持下来答，广发有专门的证劵部门，刚开应该是在客服部门，处理一些日常的问题，转正以后就会安排到合适的岗位操作，具体是什么岗位那是属于内部资料，我无从获得，所以你不要担心，因为它的五险一金比较齐全，待遇还可以。