证券交易员工资

Ⅰ 在杭州做证券公司的交易员 工资多少正常

有，但是一开始不会高，最多一千五左右，但后面会多起来的。

Ⅱ 证券交易员的工资大概多少具体是做什么的

不限薪水范围 1.熟悉海内外证券，期货，外汇等市场； 2.、精通技术面研究和金融理论研究，并形成了自己的一套投资理论；熟悉基本面分析及各种投资理念. 3.对证券，期货，外汇行业具有浓厚的兴趣，高度认可团队沟通协作的价值； 4.对风险管理有独特的见解，在高杠杆比例下能操作自如； 5、熟悉常用技术分析方法，分析系统，交易系统。 6、热爱投资事业，有高度责任感，具有极强的自我控制力。具备良好的个人品德和作风。

Ⅲ 证券交易员实习生一个月工资多少

看你进的是什么公司了，如果是进证券公司或者正规的基金公司那实习工资应该有三千，很多外行都不知道其实证券公司和基金公司都是不会有提成的。 还有些公司是有考核期，能拿提成但工资很低甚至没有。 还有些骗子公司

Ⅳ 股票/期货操盘手一般月收入是多少

底薪6K加40％盈利提成，后期就没有要底薪了能给你开55－－70％。

通过这种方式，一般资本管理公司寻找投资顾问，即投资顾问，或交易员或交易员。一般要求提供至少数百万笔2年以上连续交易记录，有的甚至要求提供超过500万笔交易记录。如果有的话，工资大概是基本工资＋福利＋产品利润提成。

(4)证券交易员工资扩展阅读：

1、股票交易员的收入也有高低之分，有些交易员能力强，所以收入相对较高，但有些交易员的工作能力一般，所以佣金收入会较低。

另外，由于贸易商的商行和地理位置的不同，发达地区的大商行的工资会比较高。所以很难一概而论，因为收入因人而异。

2、操盘手是个新词，随着股票市场的开放，它进入了中国人的生活。它的诞生标志着中国经济的变化。交易员是为别人交易股票的人。

交易员主要服务于大型，往往是交易员、磁盘的把握，根据客户的要求的时间开放CangPing仓库，熟练掌握技能建设和销售芯片，利用资金优势来控制在一定程度上的发展区域，他们可以找到每个磁盘上的微小变化，从而减少风险的发生。

Ⅳ 股票交易员工资高吗

你说的股票交易员是俗称的打T对吧！这个要看公司给予你的账户金额，以及公司给予的抽成比例是多少，还有操作账户的佣金是多少。一般来说稍微大一些的账户，让你月入5000+没有什么问题的，不过也是有一定的极限性的。

Ⅵ 证券公司员工收入大概多少

证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。

本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。

证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。

3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则，也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益，将会受到行政处罚甚至法律制裁。

参考资料来源：网络-证券从业人员

Ⅶ 证券交易员的工作内容及待遇

首先你要通过证券从业考试。取得证券从业资格证。至于它的工作就是在证券交易所大厅，通过大厅电脑，在交易主机上从事证券代理交易、自营业务的专业人员。他们一般都是证券公司派驻的代表。一个好的交易员的要求是眼明手快，在最短的时间内完成交易任务，即在接到客户的委托交易后尽快处理该笔交易。“计划你的交易，交易你的计划”是这个职业的著名格言。 待遇方面还是可以的就国内平均6000左右、不过这个行业是个高淘汰率的行业、同时也显示了这个行业的高门槛、加油吧、

Ⅷ 一般在证券公司工作，工资多少

在营业部的话，一般进去就是见习客户经理（有从业资格证、毕业证版），也就是拉权客户，其实就和做销售差不多。底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。然后就是3-6个月的实习期，你要达到一定量的客户资产量才让你转正，各个证券公司标准不一样。大概等到你有一定忠实客户后会好过一些，能混过两到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的业务做得怎样了，好的话10000-30000/月不等，差的话5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
总部的话，会有许多业务部门，看证券公司的大小，所能做得业务也不一样。还有一些是对一些超级大客户服务。
总之，一般的证券公司就是就是在围着客户转，除非你很牛，去做投资顾问可以不和客户打交道。

Ⅸ （交易员）有工资吗

只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且付出了一定的劳动，用人单位就必须支付其工资。
法律依据《工资支付暂行条例》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。