方正证券年终奖

『壹』 问一个关于证券工资后台人员的收入问题

那说的是柜台岗位么？8000的话的确有点偏高呀，我就是方正的，感觉我们的后台没有那么高的收入呀

『贰』 方正证券怎么样

烂 别人把我身份证借去免费开了 我知就不知道是开证券户 销户补办2张证券账号 了20块 工作人员还不肯销 态度烂 销户还乱收了我90块的费 花时间 精力 钱 正证券开户的股民希望慎重 可想方正证券什么市场占有率都是假的 跑业务的随便找几张身份证私自给开户 自己领奖金（居然还不要本人照相）他们还跟些银行人员熟悉 也用他们借的身份证私自开银行账户 开通第三方存管 这种行为完全是在违法办事 。

『叁』 方正证券每日什么时候开盘

天津方正的情况我不清楚，不过一般来说客户经理是不算公司正式编制的。也就是福利待遇基本上不用考虑。工资多少跟业绩挂钩的。
如果是签的经纪人合同，你根本都不算公司员工。一般没有或者很少底薪。按开户奖和佣金提成算收入。工资收入公司按兼职代扣个人所得税（每月800以内免税，800以上交20%），公司不给你交什么社保医保福利住房公积金之类的。
如果是签的聘用合同，一般有跟最低工资标准差不多的底薪，另外有业绩奖励提成。按照劳动法的规定要缴纳社保之类的，交税也是按工资收入交税。
反正就是做得多赚得多

签正式合同也就是签劳务用工合同/聘用合同。国信证券，东方证券都是这种经纪人员工制。
如果是普通最低的客户经理，福利什么的还是跟行政岗，后台什么隔着的。有正规的社保福利，也就是国家规定员工必须要有的这些保险什么的。其他福利比如过节费人家发1000你发200，人家有年终奖年底分红之类的你是没有的。还是靠业绩吃饭的。也不算个很稳定的工作，合同到期人家可以不续的。编制内那种就是基本上没范大错做到退休的。
这个客户经理的经理，只是名头好听，不是真的经理职务的。
将来做得好升高级客户经理也是靠业绩的，不过你客户多了，佣金提成多了，就不用那么累的跑业绩了。
除非你是有工作经验，过去当领导层部门经理什么的，就是编制内。
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『肆』 方正证券信用账户怎样更改持仓成本价

直接一更低价的价位买入股票就可以拉低成本

『伍』 方正证券买进股票为什么次日0时还不能委托卖出

方正除息今天，“XD”是“退出红利”的缩写，指的是除息手段; XD股票：除息交易日1，什么是股权登记日，上市公司的股份除息日市场上交易日。循环，送股，分红配股或上市公司，需要一天修复，界定哪些股东可以参加分红或参与配售，这一天就是股权登记日定。换句话说，投资者，股权登记日这一天仍持有或买进该公司的股票，你可以享受分红或参与配股。由证券登记公司股东的记录统计这部分，将作为红股，现金股利或配股权计划向股东这部分帐户。所以，如果投资者希望上市公司分红，公平，有必要得到一天登记日公司的股东，否则你将失去奖金，机会分配。在除息日或除息日之后的第一天记录的股东，则股东当天购买当天或之后该公司的股票，该公司不再享有红利分配。 2.什么是正确的，计息股，天全和上市公司分红，配股方案的股东大会的董事会公告后贴权还未正式分红，股份，配售股票前未完成的，分红被称为前“包含的权利”，“生息”的股票。除权股票上市后除权价低于市场价格由市场的分红或分配后利润为填权实现更高。交易除权价低于市场价格，获得分红，市场布局谁没有拿到差异，造成浮亏，是正确的选择。 3，后如何计算上市公司，配股分红，删除符合条件的除息价，在这一天的除息日配发权将产生的股票价格除权价或股息，或除息价在收盘价计算方法的基础上产生的这一天登记如下：除息价的计算方法如下：在除息价=收盘价创纪录的股东 - 现金馅饼的份额。除权价计算前送股和配股前成。恩奖金的计算方法如下：除权价=送股的纪录收盘价÷股东（1+送股比例）配股除权价的计算公式为：除权价配股=（股票+收盘价×配股比例配股价股权登记日）÷（1 +配股比例）已经股息，红利，除权价配股的计算公式为：除权价=（收盘价+配股比例×配股价 - 现金馅饼的份额）÷（1+送股配股比例比+）注：前除息价由交易所除息日宣布。

『陆』 方正N/A 矽统671MX主板最大支持内存是多少

最大支持4GB，DDR2 667MHz的内存，主板详细参数如下：

1. 标准南桥：SIS 968；

2. IDE接口：ATA 133；

3. SATA接口：SATA II；

4. SATA接口个数：2；

5. USB接口：USB 2.0；

6. USB接口个数：8；

7. 音效芯片：HD Audio；

8. RAID功能：支持；

9. 内存插槽数量：2；

10. 最大内存容量：4GB。

『柒』 方正证券同花顺怎么编入7根均线

打股票代码打开界面就可以看到股价，你看到的线是均线，用来技术分析的

『捌』 在方正书版中,TP/PS/XC这三个注解都可以插入图片,它们有啥区别哪个最好

TP排“除了”EPS以外的图片，
PS只排EPS图，
XC按“字符”的方式排所有图片，
在不需要文本绕排的情况下，建议只用XC，这样得到的图片与上下文间距，是谐调的。

使用TP、PS、XC的时候，要注意——
tif图：[TPx.tif]或[XCx.tif]，
EPS图：[PSx]或[XCx;P]，
tif一定要加后缀；EPS，最好不加后缀，
TP注解，不能用来排EPS；PS注解，不能用来排TIF

『玖』 有在天津方正证券上班的吗能说说那里的情况么谢谢啦

天津方正的情况我不清楚，不过一般来说客户经理是不算公司正式编制的。也就是福利待遇基本上不用考虑。工资多少跟业绩挂钩的。
如果是签的经纪人合同，你根本都不算公司员工。一般没有或者很少底薪。按开户奖和佣金提成算收入。工资收入公司按兼职代扣个人所得税（每月800以内免税，800以上交20%），公司不给你交什么社保医保福利住房公积金之类的。
如果是签的聘用合同，一般有跟最低工资标准差不多的底薪，另外有业绩奖励提成。按照劳动法的规定要缴纳社保之类的，交税也是按工资收入交税。
反正就是做得多赚得多

签正式合同也就是签劳务用工合同/聘用合同。国信证券，东方证券都是这种经纪人员工制。
如果是普通最低的客户经理，福利什么的还是跟行政岗，后台什么隔着的。有正规的社保福利，也就是国家规定员工必须要有的这些保险什么的。其他福利比如过节费人家发1000你发200，人家有年终奖年底分红之类的你是没有的。还是靠业绩吃饭的。也不算个很稳定的工作，合同到期人家可以不续的。编制内那种就是基本上没范大错做到退休的。
这个客户经理的经理，只是名头好听，不是真的经理职务的。
将来做得好升高级客户经理也是靠业绩的，不过你客户多了，佣金提成多了，就不用那么累的跑业绩了。
除非你是有工作经验，过去当领导层部门经理什么的，就是编制内。

『拾』 任泽平跳槽恒大月薪125万是怎么回事具体情况

任泽平跳槽恒大月薪125万是怎么回事？具体什么情况？

任泽平跳槽恒大月薪125万是怎么回事？具体什么情况？这两天被任泽平月薪1250000元的恒大任命文件刷屏了。

悄悄的说，第一次看见网传的任命文件图片时，数了数有几个零。没错，月薪125万，年薪肯定不止1500万啦，一定有年终奖的，还有消息称任泽平这次跳槽恒大的薪资高达5000万元或以上。

这份职场任命文件充分印证了恒大在践行十九大报告精神：坚持按劳分配原则，完善按要素分配的机制体制，促进收入分配更合理、更有序。

任泽平除了劳动力参与分配，他的“人力资本”要素也参与了分配。

这件事本身的市场价值也远远大于投入，恒大赢了!

任泽平为何在职场中如此值钱？

首先，行业是朝阳行业，站在台风口，一头猪都能飞起来。

任泽平一直在金融圈混，而恒大主业又是地产，无论金融还是地产都属于热门的朝阳行业，朝阳行业本来就是高薪行业。

看恒大2016年年报，10 位高管的酬金总额为 3.2 亿元。恒大集团董事局副主席、总裁夏海钧的年薪高达 2.7 亿元，何妙玲年薪1561.4万元，潘大荣年薪901.3万元，谢惠华年薪771.8万元。

其次，任泽平本也是有真才实学的专家级人物，总比年入上亿的明星更配得上这份收入。

任泽平曾担任国务院发展研究中心宏观经济研究部研究室副主任，2014年加入国泰君安研究所，任研究所董事总经理、首席宏观分析师，2016年加入方正证券任研究所联席所长、首席经济学家。

任泽平的上述职场经历本身就早已是金字塔尖1%的顶尖人才了。任泽平在前东家方正证券的薪酬，应该也有千万水平。新财富第一名，年薪八位数并不稀奇。

范冰冰一年赚两个亿，黄晓明一年赚一个亿，有些直播平台的主播都能年入千万，对于一个经济学专家来说，年入1500万就真的很合理了，知识配的上这个薪酬。

第三、也要感谢许家印这位大方的老板。

职场中，遇到一位不抠门、不灌鸡汤、不单单讲情怀的老板也很关键啊!!