1. 这个职位怎么样（平安证券）
这个职位是做材料的，做债券的发行申报材料和项目建议书的，估计要经常出差和跑北京。工资主要和基本工资与奖金挂钩的。平安的平台还不错，如果项目组人不多的话，年薪可能会上20万。
2. 平安证券招聘会计岗位靠谱吗
平安证券招聘会计岗位，这是属于正规的公司，你可以去面试看看有没有机会。
3. 平安证券新渠道专员是干什么的工资待遇怎么样
利用平安集团的交叉销售模式，把其他子公司的客户转化成证券的客户，“新渠道”就是造出来的词，规避证监会的监管风险，哈哈
4. 各位股友嘛，我建议大家不要用平安证券，简直了太垃圾了
建议很好，现在券商很多，服务跟上了才是最好的。
5. 平安证券工作过的有没有 急求
有的，你需要问什么问题，可以追问
6. 平安证券待遇如何 要具体的
没错 后者是1500底薪
这是平安证券和平安保险强强联手，相互合作，共享资源。
但是这类客户经理须有保险从业资格证（一般是培训3-7天，马上就可以考试）
7. 平安证券的待遇怎么样
平安证券——找的客户多 工资就多啊
干那工作口才一定要好啊！·
8. 求助，本科毕业去中国平安证券，具体工作岗位有哪些和工资待遇
前段时间去应聘过了。。平安基本就是骗子公司。。1年365天在人才市场招聘。。岗位写的是很多。。真实的事实是全部都是假的
一个目的
叫你去坐外勤做业务。。。那么大的企业真是无语了
9. 平安证券招聘要求有哪些
呵呵~~问对人了。我在平安证券干过。首先回答你，平安分内勤和外勤，内勤有编制，外勤没有。客户经理是外勤。内勤与外勤都签劳动合同，这块没啥区别。区别在于内勤的上升制度是D、C、B、A等级的升，A级是最高级，也有大A级，一个华北大区的总经理是大A。而外勤有考核任务，完不成，根据公司制度会解聘，内勤就不会被解聘，好比公务员一样，所以平安40多万人，只有几万人是内勤，多数都是悲催的外勤。
10. 广发证券跟平安证券的客户经理,哪个对于应届毕业生来说比较好,还是其实差不多的
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？