联讯证券在新三板研究院

⑴ 新三板16家私募整改部分存摘牌风险吗

在新三板挂牌私募机构提交自查整改报告截止日一个月后，近日，私募机构开始陆续披露结果公告。12月12日，已有同创伟业、久银控股、银纪资产、拥湾资产、富海银涛5家机构发布是否符合自查整改报告。其中富海银涛、拥湾资产、银纪资产三家机构披露了终止挂牌的风险提示性公告。

2016年5月27日，全国股转系统下发《关于金融类企业挂牌融资有关事项的通知》，分别就“一行三会”监管企业、私募机构以及其他金融属性企业挂牌融资进行了详细说明，其中，对新三板私募公司新增了8个挂牌条件。已挂牌的私募机构需要在《通知》发布之日起1年内根据相关规定进行整改，未按期整改的或整改后仍不符合要求的，将予以摘牌。

今年5月27日之前，在私募机构首次提交自查整改报告之后，根据具体情况，全国股转系统于10月27日就相关计算口径等问题再次做出说明，并发布《关于挂牌私募机构自查整改相关问题的通知》，要求挂牌私募机构于2017年11月10日前提交整改报告，经审查不符合整改条件的挂牌私募机构，将被摘牌。

此次补充通知主要对计算口径做出具体说明，比如，关于收入占比指标，《通知》要求，“管理费收入与业绩报酬之和须占收入来源的80%以上”，其中，“管理费收入与业绩报酬之和”应包括“管理费收入、业绩报酬、投资顾问费收入（与基金管理业务相关）、跟投收益”；“收入来源”应包括“管理费收入、业绩报酬、投资顾问费收入、投资收益、公允价值变动损益”。“跟投收益”的计算口径应以私募机构作为基金管理人在其管理基金中的出资额不超过20%部分带来的收益为计算依据。

彭海表示，此次对挂牌私募机构的要求标准严格，这意味着对挂牌机构的规模和资质提高了门槛，部分新三板私募机构大概率存在摘牌风险。同时限制类金融机构通过新三板融资，在大方向上将防范金融“脱实向虚”。

⑵ 联讯证券好么

还可以 新三板很好的公司了 近几年发展很快啊 貌似营业部和分公司迅速扩张中。

⑶ 联讯证券新三板什么时候开始做市交易

在等通知。做市时会通知的

⑷ 联讯证券在新三板上市后最高价多少

2015年3月27号最高价格99.98元

⑸ 联讯证券是上市公司吗

严格来说不算上市，是在新三板挂牌了。

⑹ 新三板被 摘牌后可以申请恢复吗

7月15日，共有60家新三板公司摘牌，创下今年新三板单日摘牌新高！今年摘牌企业数量已经突破1000家大关，而去年同期为825家，其中不乏一些曾经的明星公司以及净利润规模过亿的公司。业内专家也对此感到忧虑，认为这呈现出来的本质问题是新三板没有吸引力，建议尽快明确新三板定位，拿出改革政策，甚至提出新三板改革应该在创业板之前，否则会加剧优质企业的流失。不过，今年这波摘牌潮来势格外猛烈。在7月9日，摘牌的新三板公司就达到47家；而7月15日这一数字达到60家，再创下单日摘牌纪录。这60家公司中，仅西江物流、视美泰、金色文创、金创股份等7家为主动申请终止挂牌，其余均为被强制摘牌。

东方财富Choice的统计数据显示，今年以来已经有1083家新三板公司摘牌，突破1000家大关，而去年全年摘牌公司数量为1517家。“我们预计今年全年摘牌企业数量将超过去年水平，这是在当前冷淡的市场环境下出现的必然现象。”联讯证券研究院新三板研究组组长彭海说。

⑺ 联讯证券是股权激励还是员工持股计划

酝酿多时的券商股权激励，日前终于迎来实质破冰。新三板挂牌公司联讯证券借道资管在内部率先实行员工持股。
联讯员工持股
覆盖率逾八成

联讯证券日前公告称，将面向该公司内部1025名员工推出员工持股计划，涉及资金总额不超过8345.36万元，认购价格为每股1.46元。

如果该方案最终成功实施，联讯证券将成为国内第一家推股权激励计划的证券公司。

据联讯证券介绍，该公司此次股权激励的对象为联讯证券的全体在册员工，但参与总人数不超过1025人。该公司董事、监事和高级管理人员合计认购份额占比不超过此次激励计划的25.37%。其中，联讯证券董事长徐刚个人认购438万份，占持股计划的5.25%。

中证协数据显示，联讯证券现有证券从业人员总数为1262人，按照参与此次股权激励不超过1025人计算，联讯证券此次股权激励的员工覆盖率可达81.22%。

在资金方面，此次计划总份额合计不超过8345.36万份，资金总额不超过8345.36万元。全部有效员工持股计划份额所对应的股票总数量不超过公司股本总额的10%，而任一份额持有人对应的股票数量不超过公司股本总额的1%。

按参与总人数不超过1025人计算，则意味着单一员工平均认购份额约8.14万份，单一员工平均认购所需资金约8.14万元。

员工持股计划是指企业根据员工意愿，将应付员工工资、奖金等现金薪酬的一部分委托资产管理机构管理，通过公司增资扩股或二级市场买入本公司股份并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。国内实施股权激励的典型当属华为和中国平安，两公司工作到一定年限的员工都可以申请买入本公司的股票，但这两者都采取工会代持而非员工直接持有。

首例新三板挂牌公司实施股权激励的案例是去年11月份的仁会生物，该公司于挂牌前首次授予的76万份股票期权完成登记工作，成为新三板第一单实施股票期权激励计划并完成登记的挂牌公司。

国内上市公司股权激励方面已有新进展。早在2012年，证监会《上市公司员工持股计划管理暂行办法(征求意见稿)》公开征求过意见。随着国企“混改”的推进，一度也让不少国企控股的上市公司上报过股权激励计划方案，包括多家上市券商，但未有下文。

借道资管渠道
规避法律障碍

据了解，证券公司的股权激励计划一般只在子公司层面实施，部分证券公司即使有实施员工持股计划或推合伙制的想法，也往往面临法律法规障碍。

《证券法》规定，证券交易所、券商及证券登记结算机构等从业人员，在任期内不得直接或以化名、借他人名义持有、买卖股票，也不得收受他人赠送的股票。并且任何人在成为前述所列人员时，其原已持有的股票，必须依法转让。

“联讯证券这次其实是面向员工发行一款资管计划，而这款资管计划购买的资产就是该公司定向增资产品。”一位券商分析师说。

资料显示，联讯证券将在该公司资管计划设立后委托中信信诚资产管理公司管理，并全额认购由中信信诚资产管理公司设立的“中信信诚联讯启航1号专项资产管理计划”中的次级份额。

然后，启航1号将以每股1.46元的价格认购联讯证券正在发行的定向增资股票，所获标的股票锁定期为12个月，但该员工持股资管计划的存续期为24个月。作为受托管理该资管计划的“启航1号”，资金还可投资于银行存款和货币基金等低风险高流动性现金管理工具。

值得一提的是，由于设立了优先级资金，此次员工持股计划资金的收益和损失也将被放大。启航1号的份额上限为212.5亿份，并按1:1.5的比例设立次级份额和优先级份额。存续期内，启航1号资管计划将对优先级资金每年支付10.7%的年基准收益率收益及专项资产管理计划的管理费、托管费。

⑻ 联讯证券股份有限公司怎么样

简介：联讯证券股份有限公司（以下简称“公司”）成立于1988年6月，总股本31.26亿元。目前三大股东为昆山中联综合开发有限公司、海口美兰国际机场有限责任公司、大新华航空有限公司。2014年8月1日在全国中小企业股份转让系统（下称“新三板”）挂牌，证券代码830899。公司定位于为中小企业和中小投资者提供投融资服务，经营范围为：证券经纪、证券投资咨询、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、证券投资基金代销、证券资产管理、证券自营、代销金融产品、证券承销与保荐、融资融券、股票质押式回购交易业务、全国中小企业股份转让系统主办券商业务。
法定代表人：徐刚
成立时间：1988-06-23
注册资本：312617.452万人民币
工商注册号：441300000061670
企业类型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：惠州市江北东江三路55号广播电视新闻中心西面一层大堂和三、四层。