『壹』 老板给上司发我们部门的年终奖 他自己收了 没和我说 我该怎么办
一、没跟你说还是没给你发或者说他侵吞公款？你没有说清出；只说明没给你，单纯理解是他没有跟你说，但人家作为你的上司，没有理由什么事都像你汇报不是。
二、如果他只是没有给你发奖金其他人发了，就两种可能；一是把你忘记了，这样可以私下里跟他提一提为什么唯独没给自己发红包是不是自己哪里做的不够，您说出来我好改进，二是故意不给你发，心里可能对你有意见给你穿小鞋，要注意自己跟他的关系了。
三、你的意思可能是他中饱私囊，把你们的年终奖给贪污了；假如是这样你应该找对语气态度方法侧面的提醒你的上司，公司年终奖该发了，让他知道你们知道了年终奖在他手里；提醒之后还不发，你们联合起来故意向老板透露出你们没有拿到年终奖，连老板将年终奖给了你们上司你们都能发现，我想你们公司应该是不会太大或者你们职位都是高层核心，你们应该经常能与老板在一起。
『贰』 应届毕业生在兴业证券投行部待遇怎么样薪资水平，发展空间等等。越详细越好。
兴业投行这几年发展不错，项目储备也不错，待遇在行业中处于中等偏上水平。
『叁』 生（财务部）待遇大概什么样
我是从海尔出来的，我认为如果你不是什么高材生，只是普通的大学毕业生，在海尔呆上几年是对自己很有益的，既然年轻不要太在乎现在能挣多少钱，现在是挣经验，挣钱的日子在5年以后；但海尔的待遇应该说算是中上了，实习期2200左右，上岗后根据具体岗位定！其他的季薪、年终奖、电话补贴、公交补贴、暖气补贴、有限电视补贴、生日补贴、党员还有报纸、等等很多，国家规定的海尔一项也不会少你的，双休，但周六一般要去(但，不考勤（）
大公司完善的制度与管理模式对刚出校门的人还是很有用的，记住不要在乎你现在能挣多少，努力学习，不要懈怠！不要看网上的人怎么说海尔不好，都是围城效应，我在里面呆过，也在外面呆过，评价一个公司要客观的评价，总的来说海尔还是不错的，但也希望你能遇到个好的领导，就说这么多吧，希望对你有用！
『肆』 财务部从银行提取45000元作为年终奖，同日，发放现金45000.会计分录是不是应该这样编制：
是这样做的，下步是把应付职工薪酬--奖金分别计提到费用和成本里。
『伍』 工资到底应该是财务部门算 还是人事部门算 有什么依据吗
工资是由哪个部门来计算？
一般情况下 都是财务核算工资 发工资 可我们力资源管理也有一项是薪资管理是不是这样子 工资如何制定 什么人拿多少工资 应该发多少工资 由我们人力资源部来制定 然后把核算出每月每人工资的应得数报于财务 由财务来发放 我们不直接动钱 是不是这样分工的 现在有一点不明白的就是 这个工资核算问题 到底是由财务来算 还是由人力资源来核算 还是说由人力资源部提供每月的绩效考核结果 交于财务来核算并发放？
工资发放由财务部门实施。财务部发放工资之前要进行工资核算。
工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，不仅关系到每个职工的切身利益，也是直接影响产品成本核算的重要因素。
一般情况下，人力资源部薪酬管理的职能体现在，每月负责测算工资总额及工资明细，将工资明细表发送给财务部，由财务部门根据工资明细及总额情况进行核算汇总，并发放。
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(5)兴业证券财务部年终奖扩展阅读：
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。铁路运输企业的工资计算采用以下两种形式，即：
1、以计时工资为主的应付工资的计算
应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
2、 以计件工资为主的应付工资的计算
计件工资=计件单价×合格产品的数量
应付工资=计件工资+津贴和补贴+特殊情况下支付的工资
工资的结算：铁路运输企业与职工之间有关劳动报酬方面的结算。工资结算的内容为：应付工资、代扣款和实发数。
应付工资是按照工资总额组成规定的内容及计算方法计算出来的应付给职工的工资；代扣款是指按照规定先行垫付给职工后从工资中扣回或者扣回再代付出去的款项，如房租款、水电费、职工过失的赔款、职工家属医药费等；实发合计数是指应付工资扣除代扣款后的净额。
『陆』 兴业证券普通员工工资怎样
普通员工也分不同的部门，看你是想做哪个部门
『柒』 请问安邦保险公司做财务出纳的有年终奖吗平时待遇如何
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
1、出纳岗是保险公司内勤编制。一般都是财务部里面工资待遇最低级别的一个，由于保险公司对业务要求，在月底和月初或业务节点都要加班到很晚。
2、但是可以学到很多保险界财务的知识，初步了解保险公司各个条线的业务流程，对其有一个概括的认识。所以通常有新人到财务部，一般都会在出纳岗有个学习的过程。是保险公司财务部中，人员变动最频繁的一个岗位。
3、至于后期再到别的行业，要看你到什么行业了？呵呵，继续做财务方面的工作是没什么问题的。
4、如果你仅想学东西，建议你选一些成熟性的保险公司，比如平安、太平之类的公司，财务的权利都比较大，流程也正规。
5、希望我的回答，能给您带来帮助。
『捌』 兴业证券财务部如何
可以，兴业证券还是比较大型的证券公司，财务部还是很大的一个部门，可以学到很多东西，如果能进去当然不错！
『玖』 公司人事把我的工号忘上交财务部导致我的年终奖没发,该怎么讨回
首先你要确定好，年终奖没发的原因是什么？
1、公司整体业绩不好，所有人没发。
2、只给个别绩效好的人发，其它人不发。
3、大部分人发，个别绩效差的不发。
4、人事及财务部在年终奖核算时把你漏掉了。
一般来说，极无可能出现未上交工号而漏发年终奖的情况。
你要先找人事或财务了解清楚，如果真是因为漏发，让人事尽快帮你安排补发，并向你赔礼道歉。
如果是其它的原因，他们也说不清楚，你就要找你的直接上司或人事部门的领导来详谈这件事情，了解清楚原因何在。