『壹』 关于财务的面试一般会问什么问题
1
，会计的
6
大基本要素是什么？
2
，会计的
3
大报表是什么？
3
，权益性支出与资本性支出的差异是什么？
3
，固定资产折旧采用的方法有哪些？
4
，固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
5
，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
6
，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
7
，企业应该如何面对金融危机？
8
，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
9
，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
10
，账务核算系统有哪几种？
11
，对于成本控制你怎么看待？
12
，费用与支出的区别是什么？
13
，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
14
，你会做假账吗？
15
，怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
16
，用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
17
，你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
18
，你认为会计理论知识重要还是实践重要？
这是我这几天面试过程中遇到的问题，
会计人员在应聘财会类职位的时候，
一般
都有五部分内容：
第一，
3
分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，
个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，
大
多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，
专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多，
一般不会
出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，
心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答，
还有一些测试心
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理的问题。
比如今天这家公司问我，
当你闭上眼睛，
你脑海中会浮现平静的海面
还是万马奔腾？说明理由。
这个就没有准确的答案了，
只要你的解释是合理的就
没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点，
然后告诉你几天内会通知你是否通过面
试。
对于今天的面试我不是很满意，
觉得自己太紧张了，
好多问题咯哩吧嗦却没有答
到点子上。
不过也算是有经验教训了。
大家共勉吧。
大家有什么面试常见问题的
话，就提出来一起看咯。
『贰』 理财投资工作靠谱吗今天有个理财投资公司要我过去面试求大神们支支招
你好，这工作非常之不靠谱。所谓理财投资公司，基本都是骗子皮包公司，跑路、倒逼几乎是必然。一旦出事，老板跑路，所谓理财客户经理，几乎必然要被当替罪羊，轻的被抓进去配合调查，重的做为团伙犯罪成员直接判刑。
已经有N多这样的事例了，你觉得自己眼光好，找的公司好那就去
『叁』 投资管理公司会计面试一般会出什么题目，并请提供答案。我全部的积分都送给您
这家公司下面有子公司，子公司涉及商业零售、房地产、酒店、旅游开发、化工、生物制药等方面
投资形式有实业投资，股权投资，债权投资等
业务主要包括并购重组、资产管理、投资管理、基金管理等
『肆』 明天去理财公司面试
没啥好主意的，穿衣服，干净整齐就行。有一点需要注意，衣服上面不要有广告就行。我就是做理财的，对员工没有啥要求。
『伍』 今天去参加面试，是一个投资理财公司，面试的时候隐约听到里面有人大声喊口号，还鼓掌，这是给人洗脑么
这是做销售的，挺锻炼人的，鼓掌是增加大家的干劲的，有的人在里面确实能两个月能挣到一万以上，也有人只能拿到底薪，看自己口才的能力吧，你说得好让客户买了你就能挣那么多，说得不好，人家不买就只能拿底薪，另外看你公司是做什么销售的，有的销售是坑客户的钱，有的是可以做的，很锻炼人的
『陆』 要去面试了，请问金融投资理财的公司一般笔试什么内容我应聘的是财务助理
笔试的都是很简单的财务算法，还有就是一些出纳的工作内容，主要还是看你这个人的工作态度，性格
『柒』 明天要去面试，应聘做理财顾问，请问一般会问那些问题
理财顾问的面试分为2种：HR面和团队leader面。
HR面：主要考察候选人的综合素质比如：语言表达能力（可以逻辑清晰的表达自己的观点）、亲和力（跟客户沟通可以让人舒适）、抗压能力（是否愿意承担业绩指标）、朋友圈的实力（是否可以自带资源到公司）。
团队leader面：主要考察候选人是否能胜任这份工作以及是否愿意跟他一起工作。问题包括：怎么看待理财这件事情？对市面上的理财产品是否了解？平时的兴趣爱好？朋友如何评价你的性格等。
希望小蛙的回答解决了你的疑问
『捌』 理财顾问面试时都问些什么问题
1.理财师具备的基本职业与道德；
2.业务技能这方面，对金融产品了解；
3.自己的职业规划
4.外企还会问些英文与职业感想
『玖』 去财务咨询公司面试会问那些问题
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！
一、基本情况
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
二、专业背景
您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
三、工作模式
您平时习惯于单独工作还是团队工作？
四、价值取向
您对原来的单位和上司的看法如何？
五、资质特性
您如何描述自己的个性？
六、薪资待遇
是否方便告诉我您目前的待遇是多少？
七、背景调查
您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网