❶ 公司签订劳动合同在工作地点时这么写合法吗
公司作为甲方与你签订这样的劳动合同是没有问题的。
公司与你签订劳动合同，关于工作地点，除了南阳城乡一体化示范区，还包括了后面写到的那些地点。翻译成大白话就是你需要出差或者驻地到后面提到的那些工作地点。
你作为乙方跟公司签这个合同，就说明你认可了工作地点和出差或者驻地到后面提到的那些工作地点。
❷ 作为业务人员代表公司签合同,把自己的身份证号码签了有影响吗
既然是代表公司与客户签订合同，而且有公司的公章为据，你担心什么？发生纠纷也是
公司与客户之间的财务纠纷，与员工没关系。
当然，如果通过法律途径解决问题，可能需要你出庭作证，你有义务作为人证出庭，这就是责任
❸ 我在公司工作了五年多了，现在公司又叫我签一份劳动合同，上面只要我名字和身份证号码
现在国家对企业缴纳社保是属于强制性的，如果企业没有给员工缴纳社保，员工可以到劳动局或者社保局申请强制执行，如果企业不按要求缴纳是要被罚款的。另外关于你签劳动合同的问题，你要看一下到底签的是什么，不要糊里糊涂的，劳动合同里面不合理的要提出来；如果企业随便裁员是要给赔偿金的。
❹ 我07年1月27号在一家公司签订的劳动合同，至今已经工作9年，当中签过3次固定劳动合同，但是就在今
你的公司真会找劳动法的缺点，再干一年，到工作10年，就要签订长期合同了，在你没有任何工作失误的情况下，公司无正当理由需要解聘你时，你可以去你们当地的劳动仲裁部门具体的咨询一下，这样可以做到有法可依。
❺ 公司未跟我在商场签工作号码箅不算违反劳动合同法
这个还上升不到违法的层面。但如果公司克扣工资、未依法缴纳社保、未签订什么劳动合同、未依法支付加班工资，违法解除你劳动合同，这些才属于违法，且有相应经济后果。
❻ 投资理财公司，入职签的劳动合同，周六日休息，可是现在成天加班到凌晨四五点，每天工作19个小时，合
建议劳动者与公司人事部协商，要求支付加班费，不然，反映到劳动局解决，申请赔偿。
❼ 想知道拓道金服张罗军手机号码在他们公司上班一个月不给签劳动合同，后来辞职了，公司竟然不给发工资，
亲 进公司一个月内不前合同，应给与双倍工资的，这个可以仲裁的