工商银行理财经理如何

A. 工商银行一般网点有没有理财经理

一般网点都有理财经理
但是 是坐办公室的
如果想咨询理财方面的事情
可以去银行 找大堂经理
大堂经理多少知道一点
如果大堂经理也不太清楚
那么他肯定会给你推荐一位了解理财的人
然后你再去咨询

B. 工商银行旗下工银理财顾问，这工作如何

是份中规中矩的工作，如果口才和个人能力比较强可以试试。理财师需要对人脉和人际关系处理有一定的技巧要让人相信你，相信你的产品。

C. 应聘深圳工商银行的理财经理待遇怎样

可以，只要能拉到客户就好．

D. 工商银行的工资待遇怎么样

可以。

工商银行的工资构成：基础工资+绩效工资+其他福利待遇，刚进入工商银行的人大多数都是从柜员做起，才会之间进入其他部门，也就是工商银行最低的职级，一般基础工资则是3000元至6000元不等。

根据地区，学历，能力等方面有关，比如学历高一些，进入银行之后的基础工资就高一些，地区经济越发达，基础工资也是越高。

绩效工资则是和存款业务量有关，完成的存款业务量越多，得到的绩效工资必然越高了，当然银行员工还是有很多的福利待遇的，比如五险一金，购物卡等等，这些都是正规银行柜员所具备的，不过工商银行柜员的员工没有五险一金的，这部分人也是属于特殊情况。

(4)工商银行理财经理如何扩展阅读：

注意事项：

去办理工行的储蓄卡之前，一定要认准官方客服，打过去咨询一下最近的银行营业厅和营业时间，以免去的时候银行下班了，或者找不到银行。当然也可以通过登陆官网查询就近的营业厅的分布。

带上身份证和一点零钱：身份证一定要带的，不然就没有凭证去办理银行卡了。同时也要准备一点零钱，特别是开通网上银行的时候，一般购买U盾都要花一点钱的。

到银行的营业厅之后，你首先要做到的就是在取号机上取票，领取号码。

E. 中国工商银行理财经理一个月多少钱

基本工资与学历、工龄、职称有关，一般3000左右，大头是绩效工资，与你的销售直接挂钩，少的可能倒找，多的一个月可能几万。

F. 工商银行理财经理岗位有哪些风险点

现在很多人都会购买传统行业银行的理财产品，认为银行的理财产品保障肯定是不会有风险的，其实是不然的，只要投资都会存在风险。银行销售的理财产品与存款存在明显区别，具有一定的风险。
银行郑重提示：在购买理财产品前，投资者应确保自己完全理解该项投资的性质和所涉及的风险，详细了解和审慎评估该理财产品的资金投资方向、风险类型及预期收益等基本情况，在慎重考虑后自行决定购买与自身风险承受能力和资产管理需求匹配的理财产品;在购买理财产品后，投资者应随时关注该理财产品的信息披露情况，及时获取相关信息。
(一)政策风险：各期理财产品是针对当前相关法律、法规和规定设计而成，如遇到国家宏观政策和市场相关法律法规发生变化，可能影响到各期理财产品的发行、投资和兑付等工作正常进行，若出现上述情况，可能会导致客户收益受损的风险。
(二)理财收益风险：理财产品保本但不保证收益，由于产品投资组合包括及企业债、信托项目、货币市场基金等，客户可能面临企业债发债企业不能如期兑付的风险，信托项目借款人信用违约风险等情况。若出现上述情况，客户将面临投资收益遭受损失的风险。
(三)市场风险：产品存续期间若银行存款和其他投资市场资产投资收益发生波动，则客户面临承担理财资金配置存款和其他投资市场资产配置的机会成本风险。
(四)流动性风险：本产品采用到期一次兑付的期限结构设计，理财客户无提前终止权，在产品存续期内如果客户产生流动性需求，可能面临理财产品不能随时变现、持有期与资金需求日不匹配的流动性风险。各期理财产品均为保本浮动收益型产品。工商银行对理财产品的本金提供保证承诺，但在发生最不利情况下(可能但并不一定发生)，投资者可能无法取得收益。基于自身的独立判断进行投资决策。

G. 在工行买理财填理财经理工号还是什么对理财经理有什么好处今天买明天卖呢一样吗

一般来说，在银行购买理财产品时填写理财经理的工号，代表您购买的理财产品是由该理财经理推荐的。通常来说，理财经理的业绩绩效与推销的理财产品数量息息相关，推销的理财产品越多，作为推荐人的理财经理业绩绩效就会越高。
不同的理财产品，购买和赎回的规则是不一样的，理财产品也有活期和定期的区别，部分活期理财产品是支持实时赎回的，但具体还是要以实际购买的理财产品的赎回规则为准，详情您可以联系工行官方客服进行咨询，或者联系理财经理了解。

温馨提示：以上解释仅供参考，投资有风险，选择需谨慎。
应答时间：2021-01-04，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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H. 我现在特别特别不想做银行理财经理了，我在银行干了7年，我是不是特别不能抗压但真的快要崩溃了

已经工作了7年，又没有什么突出的晋升空间，建议辞职找其他工作做。

银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。

银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行，政策性银行，商业银行，投资银行，世界银行，它们的职责各不相同。

中央银行：即中国人民银行是我国的中央银行。

国有政策性银行：包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。[1]

国有商业银行：包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。[2]

投资银行：包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、瑞银集团、法国兴业银行等。

世界银行：用于资助国家克服穷困，各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。

银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行，政策性银行，商业银行，投资银行，世界银行，它们的职责各不相同。[3]

中央银行：即中国人民银行是我国的中央银行。职责：执行货币政策，对国民经济进行宏观调控，对金融机构乃至金融业进行监督管理的特殊的金融机构。

政策性银行：包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。职责：参股或保证的，不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具的金融机构 。[4]

商业银行：包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、中国邮政储蓄银行、交通银行等。职责：通过存款、贷款、汇兑、储蓄等业务，承担信用中介的金融机构。商业银行是金融机构之一，而且是最主要的金融机构，商业它主要的业务范围有吸收公众存款、发放贷款以及办理票据贴现等。[5]

投资银行：包括高盛集团、摩根士丹利、花旗集团、富国银行、法国兴业银行等 。职责：从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构

世界银行：用于资助国家克服穷困，各机构在减轻贫困和提高生活水平的使命中发挥独特的作用。

希望我能帮助你解疑释惑。

I. 工商银行的职业前景如何柜员岗位和经理岗该如何选择呢

近年来，银行职位是毕业生求职的热点。中国工商银行工资高、福利好、工作体面、社会地位高，受到毕业生的追捧。下面简单介绍一下中国工商银行的组织构架及职位。
总体来说，工商银行的部门分为：
（1）管理部门：包括行长办公室，行政部，人力资源部，会计部等
（2）业务部门：一般包括金融部，资金财务部等
（3）支持部门：主要有信息技术部等
银行在校园招聘中主要涉及以下岗位：
（1）柜面业务类
（2）客户营销类
（3）产品支持类
（4）风险控制类
（5）信息技术类
下面就以工行柜员，客户经理及信息科技岗为例，分别介绍一下这些岗位的职业发展道路。工行柜员一般有两条道路：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘成会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加参加笔试和面试。
除了柜员岗，工商银行的客户经理也是非常有前途的。
客户经理一般有三条路：
(1)一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行行长的管理。
(2)竞聘支行行长，支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。
(3)向省分行的相关部门发展，比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
工行客户经理是工行工作人员中待遇最高的岗位之一，同时也是压力和竞争比较激烈的岗位。从整个行业及市场发展来看，工行客户经理成为商业银行市场拓展的重要人力资源。其素质及技能的高低直接关系工行的市场营销的成败。客户经理制不仅成为了工行市场营销和客户拓展的主要经营模式，同时客户经理队伍建设在工行经营管理中也起着举足轻重的作用。所以，工行客户经理这一职业的发展前景还是非常乐观的，如果你感兴趣，值得去尝试一下哦。
最后我们来了解一下工行信息科技岗的职业发展前景。
入职初期IT岗主要在设备管理专员/网络管理专员/特色开发专员等职位之间进行轮岗，工作一段时间后表现突出的员工会成为团队长，之后的晋升路径为分行部分经理——分行管理层——总行部门经理。和大部分IT公司相比，工行信息岗工作相对轻松。朝九晚五是比较常见的。工作强度也不是很大。
以上仅是工行众多热门岗位中的三个例子，近年来为了吸引更多优秀人才进入银行系统，各大银行也开展了抢人大战，工行也相应的推出了众多优惠政策吸引人才。对于进入工行总行的所有应届毕业生，全部解决户口问题，北京分行会解决相当一部分新员工的户口。另外对于研究生，部分分支行也承诺全部解决户口问题。我们知道户口问题联系到购房，购车，子女入学等多项大事，近年工行加大员工户口解决力度，投入大量财力。就是为了吸引优秀人才进入系统。
另外，工行还相当重视员工入职后的职业能力提升及业务能力的提升。建立了多层次，有重点的全员工培训体系。开放型，多元化的远程网络学习平台。系统性，科学化的岗位培训课程体系。高水平，有特色的人才培训项目，包括1.国际化人才培训项目;2.高级专业人才培训项目;3.专业资格认证培训项目;4.中年员工培训项目;5.员工岗前培训项目。这一系列的培训体系，保障员工的业务水平及工作能力可以在短时间有较快的提升。以上仅仅介绍了工行众多吸引人才政策之一。有志进入工行发展的小伙伴们快快行动吧!

J. 有没有在上海工商银行工作的理财经理，想了解一下关于理财产品

你想了解什么样的理财产品呀，一般银行自己的理财产品都是风险低但收益不是很高的，只能比定期的存款好一点。适合风险承受能力低的客户群。