❶ 员工在公司造成经济损失,无力偿还损失,要负法律责任
每月从工资中扣除百分之二十，慢慢扣呗！
根据《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
❷ 我是一名理财公司业务员，老板是实体生意，现在出现资金链断了，有人报警了我会有什么责任
老板一直告诉员工所有的资金都是用来做项目投资，但具体做了什么我们员工也是不知道的，突然通知我们没有资金了，我做了快一年，一开始是前台后来转到业务员的，一共业绩是180多万左右，我已经也投资了12万，还有我家人的4万，如果老板真的去坐牢了，像我这种情况会有什么样的后果，也会坐牢吗？还是会罚款？
你跟老板之间有书面文件嘛？你的钱拿不回来了
❸ 理财公司出了问题，员工责任
你好，这里面弹性很大。如果警方定性为非法集资或者诈骗，并且员工经手的集资诈骗额很高，拿到的提成奖励很高，那么员工离职一样有责任甚至是刑事则责任。如果警方没介入，经手金额不高，客户没一直抓着员工要求负责，那就没什么事。
❹ 我是做理财的，属于p2p公司员工，现公司出现状况，投资里面的钱有可能要不回来，里面有我亲戚的钱和自
自己还，亏你还是文人呢。你让亲戚去公司里要钱那样是缺理了，公司又不欠你亲戚钱。。。
❺ 理财公司跑路欠员工钱员工把剩余钱分了犯法吗
不算犯法，但是也不合法，剩余财产的分割顺序国家是有法律规定的，最好请法院或者劳动局介入主持，否则最后你们一样要把分到的再退回来重新分。
❻ 企业倒闭无力支付员工补偿金会受什么处罚
《最高人民法院<关于审理企业破产案件若干问题的规定>》第五十六条规定，因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第(一)项规定的顺序清偿。企业破产法第三十七条第二款规定，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：
(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;
(二)破产企业所欠税款;
(三)破产债权。根据司法解释的规定，劳动者享有的经济补偿金可与工资、劳动保险费用同作为第一顺序优先受偿，这对保护劳动者合法权益具有积极的作用。
❼ 员工在公司造成经济损失,无力偿还损失,要负法律责任吗
要看你造成的是什么损害。目前，我国法律只规定了雇主对雇员致人损害承担责任。2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身损害赔偿解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致第三人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致第三人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”
我国目前没有明文规定雇员给雇主造成财产损失是否应承担责任。参考人身损害的规定，只有在劳动者由于故意或重大过失，给用人单位造成经济损失的情况下，劳动者才负赔偿责任。如果劳动者没有过失或者仅存在轻微过失，则无需赔偿。这一点在很多法院的判决里得到支持
❽ 理财公司的员工需承担什么样的风险
这个不好说，按法律和合同，还说是和你没有关系的。但法律还有一个就是尊重事实的因素，如果你当时，忽悠客户进来的，只要人家能举证出来，并追究你的责任，你多少还是要受到影响的。