① 员工福利申请书怎么写
法律分析：根基找到的模板写出自己工作岗位，工作工资，向领导请示的福利标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十四条 社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。
社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。
任何组织和个人不得挪用社会保险基金。
第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
第七十六条 国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。
② 给职工发放福利的申请报告怎么写
1：首先写随着公司的不断发展，职工的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，公司的同事们产生了感情，同事们给予了很多等等。
2：写提出领导能否加薪或者发放福利，委婉一点。
3：写出为什么想让领导加薪或者发福利的原因，说服领导。
4：望领导批准。
③ 怎样写给领导要求增加福利待遇的申请
某某领导你好！
我是员工某某，进公司工作已经二年整。在日常工作中，我尽职尽责，踏实肯干，加班加点，从不计较各个得失。二年来我发公司为家，想公司所想，及公司所及。为公司带来的直接经济效益达数十万元。与公司同进退，同发展是我追求。但是一直以来有个难以启齿的事就是，我的生活境遇非常糟糕。由于家庭变故，各项开支难以承受，更难过的事是我的父母亲都年迈体衰，重病缠身，这一切都让我无法应对。严重影响到了我身心的正常发展。常常因为生活难以为继而彻夜无眠。为此，请求公司领导，能考虑到我的实际工作情况及生活情况，能否予以增加薪金和福利待遇。如果能达成一二，我将万分感激，且更加努力投入工作。
此致
敬礼
签名
年月日
④ 员工福利申请应该怎么写
员工福利在我国 劳动法 律中，虽然没有进行明确的标注和说明。但在我国的用工市场上和公司企业文化之间，已经形成了一些不成文的发放规定。一是为了奖励劳动者的积极性，再有就是符合自己公司的公司文化。那员工福利申请应该怎么写呢，下面就为你进行详细的解答。 员工福利申请应该怎么写 篇一:员工福利申请书 为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请 端午节 每位员工 元的过节福利费用，公司员工人数共计 人，总合计约为 元。请公司领导给予审核批准为盼。 特此申请! 批准人(签字): 申请部门: 申请时间: 篇二:员工福利申请书 尊敬的领导: 中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案: 1、在职已转正员工福利标准为 元/每人，人数为 人，金额为 元。员工福利申请书。 2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为 元/每人，人数为 人，金额为 元; 3、入职未满一个月的新员工福利标准为 元/每人，人数为 人，金额为 元。 合计金额 元; 以上妥否，敬请领导批示! 申请部门: 申请日期 篇三：员工福利申请书 尊敬的领导： 随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是 元，每个月要还 住房贷款 元， 工资 也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满 年，符合公司 规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。 此申请 批准为盼! 申请人： 申请日期： 这类事件进行相关说明和书写后进行相关的申请。我国的用人单位也应该了解这一实际情况，积极的对劳动者进行相应的劳动津贴和员工福利待遇的发放，来营造和谐的社会氛围。
⑤ 如何写员工生日福利申请
呈批件
尊敬的领导：
为促进员工工作积极性以及。。。。。。现申请员工生日福利，望领导批准。
谢谢
⑥ 公司员工奖励申请范文
给予员工奖金作为奖励，是公司激励员工的一种方式，有时候要获得奖励要写申请表，说明自己获得奖励的理由。下面是公司员工奖励申请 范文 _职员奖励申请表模板，欢迎参阅。
员工奖励 申请书 范文1
尊敬的公司领导：
在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王_，徐_;郑_(支援);员工高_，高__，韩__积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13日夜间下起 大雪 ，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励 措施 ，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努
力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
___
20__年12月14日
员工奖励申请书范文2尊敬的公司领导：
在我部员工袁野老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2、 目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更
多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌!
请公司领导予以批准!
吴友婷
20__年05月03日
员工奖励申请书范文3尊敬的公司领导：
在__年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下： 奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门：
申请日期：
员工奖励申请书范文4尊敬的领导：
你好!我自去年11月份从学校 毕业 就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会 经验 ，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的 企业 文化 、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自 入职 公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
员工奖励申请书范文5尊敬的领导：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是____元，每个月要还住房贷款____元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满__年,符合公司___规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成______,为公司创造经济价值____元,严格遵守公司的_____,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.
此致
敬礼!
申请人
申请日期：
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⑦ 员工福利申请怎么写
尊敬的领导：
您好！
我是XXX部门XXX，已于XXXX年XX月领取结婚证，特申请公司的员工结婚福利。
望领导审批！
申请人：XXX
申请时间：XXXX年XX月XX日
⑧ 公司同事让我给老板申请福利，怎么跟老板申请呢
同事让你去申请福利，说明你有一定的能力或地位，你可以和老板开诚布公的谈大家的诉求，要和老板讲明利害关系，提高员工福利对公司的发展，当然不能生硬，更不要太直接，可以委婉一些，以至于大家都不会尴尬，还能达到目的，希望你成功。
⑨ 享受原职待遇申请书怎么写
篇一:员工福利申请书
为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工元的过节福利费用，公司员工人数共计人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。
华律网
特此申请!
批准人(签字):申请部门:申请时间:
篇二:员工福利申请书
尊敬的领导:
中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案:
1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。员工福利申请书。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。合计金额xxxx元;以上妥否，敬请领导批示!
申请部门:申请日期