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外资银行理财经理压力

发布时间:2023-03-20 10:55:14

㈠ 刚上任银行理财经理 该怎么开展工作 知乎

刚刚上任的银行理财经理,那么你应该如何开展工作呢?首先你要熟悉自己的业务范围,以及掌握几个主要的银行理财产品,其次就是找一些老客户先去推广讲解,让他们认知到这种理财方式的可行性,然后再发展新客户,毕竟业绩是很重要的,那么通过管理自己,下属,一起共同进步,团队精神一定要维护好

㈡ 上海银行理财经理压力大吗

上海银行理财经理压力肯定大,现在做任何一行都是好大的压力,没有压力那来的动力?特别是理财一块,如果股市一跌的话,压力好大哦!

㈢ 银行工作怎么样

问题一:在银行工作,怎么样? 银行也有很多工种的。
1.柜员,就是坐玻璃窗里面的那种。跟私人客户接触,是银行里最不自由的人,但是工作压力是最小的。一般宴没碧是作2休1,没有固定周末。
2.会计柜员,也是柜员,也坐玻璃窗里的,但这种柜员跟企业财务接触,有午休,上行政班。
3.客户经理,包括个人贷款的客户经理和理财经理和企业的客户经理。其中做企业客户经理最自由,但事情很多,压力大。理财经理存款压力比较大。个贷客户经理要接触各式各样的客户。
4.副主任,主任,行长。这个就不说了,如果你考虑当这几个的,相信你对银行业务比我更熟。

问题二:到银行工作就一定好吗? 现在很多人理解的攻行工作还只是做柜员的阶段,其实楼主金融专业,一本,进银行基本应该不会去做柜员,一般都是后台搞搞管理之类的。
银行工作好坏主要看部门和机构层级,总行或一级分行由于需要管理辖内很多机构网点,自然工作很多,需要协调各部门机构的关系,事情很多很杂,或者银行信息科技部门,由于涉及到系统维护等工作,也比较累,再就是风险管理类的,经常需要写东西,也不轻松。
国有银行待遇说不上很好,但是比较稳定,我08年参加工作,四大国有之一的总行,一年工资总共不到十万,但是也分部门,公司业务或全球部的薪酬就会相对多一些。外资或者股份制就不一样了,年底奖金就几万了~
但是证券或私募之类的地方,如果你干的比较好,年底奖金拿几十万是很轻松的事情,我有个同学在一家私募工作,第一年大概有30万进账,但是需要付出每天晚上12点才能回家的代价~
所以银行其实各有利弊,看你追求什么~
最主要是要找准目标。
祝你好运吧~

问题三:银行工作好吗 我是上海的 学的是金融学专业银行业方向 目前也在银行业工作 有过4家银行的工作和实习经历吧 银行业的工作怎么样 首先你必须要有所分类 按照我的接触 我大致分为2种 一种就是中资和外资的区别 一种就是银行前台 中台 和后台的区别 首先先说第二种 银行的前台 抽象地说 就是银行业与客户接触的那部分 比如各支行的柜员 客户经理或者说理财专员 之类的 这部分的话 除了察闹营销岗位 说实话 确实工作比较单一 重复性很大 面对不同客户的话 确实很难说 一般还需要轮岗和加班 出错的话还需要你承担 营销岗位压力也不小 银行业之间竞争很激烈的 插一句 银行业的初级职位就是表面风光 背地里还是很苦的 这个就像围城 你不进去之前觉得还行 进去以后就会知道银行业其实也就那么回事 银行的中台 一般是管理层 还有就是合规 或者监督之类的 当然还包括承上启下的部门 银行是一个萝卜一个坑的 分很多部门 但之间的衔接就完全靠银行的中台了 额 其实我对中台接触的不是很多吧 刚刚换到这个方面 我想你提出这个问题 说明你没做过银行业 所以你晌举短期内也不会接触到中台 所以我就不展开了 呵呵 万一说错了要误人子弟的 银行的后台 一般是业务方面的操作 就是说前台做好的东西 只是对客户来说办理完了 但真正的操作还是要后台来做 后台做完了才算完 后台的员工不用接触客户 一般也就一台内网机 做存汇款啊 票据啊 结算之类的工作 也是银行业中 从某个角度来说 是最为稳定的群体 当然工作也最为枯燥 因为本人之前刚在外资银行做了1年的后台 所以深有体会吧 第二种分类就是这样了 银行业的工作 其实按照金融业的标准不算高 但就是图一个稳定吧 风险和收益的关系我相信你也懂 还有就是行编和派遣的区别 虽然行编比派遣的待遇要好得多 但是也不一样的 大致来讲 中台不算 后台转正的机会大于前台 因为以工行农行为例 每年上海都要招收很多的派遣制柜员 所以3-5年转正的话 其实压力还是蛮大的 后台就不一样了 机会大得多 但一般银行后台比较难进 在这样的一个就业情况下 建议你即使是派遣制也去 第一种分法 中资银行的工作强度应该说不如外资银行 派遣制的比较上 外资占有绝对优势 除基本工资外 基本上为同工同酬 但中资银行的派遣和行编貌似差距真的是不小 正式行编的话 中资的年薪多数多于外资 虽然基本固定工资外资应该高于等于中资 但中资的年终奖和福利什么的 真的是外资不能比的 另外就是外资虽然工作比较紧凑 加班极其频繁 但工作氛围 至少在表面上还是比较自由的 中资则更为严谨和压抑吧 总的来说 银行的工作 人人都想做 其实也就是求个稳定 你若是想飞黄腾达 或者80后的那句“成功要趁年轻” 那么银行真的不适合你了 但如果你想求个稳定 一辈子就这么努力一下不愁吃穿 你可以选择银行业 当然啦 买房的话 银行的初级岗位的员工也是差的很远的 呵呵 不知道你到底是想问哪个方面 只能这么随便说说了

问题四:在银行工作到底怎么样? 您好,中公教育为您服务。
中公金融人为考生提供银行各大银行校园招聘、社会招聘公告,笔试时间,面试通知,体检录用时间等,更有免费备考资料。更多银行招聘备考信息欢迎访问湖南人事考试网。
【一】看看银行的一些基本情况
当前银行业机构设置情况是:总行、省行、市行、支行、网点(储蓄所),机构设置成金字塔型,支行、网点遍布城市的大街小巷,也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是:高级管理人员,老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门:人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等。
【二】想去银行工作需要什么能力?
因为银行是国有企业,是经营单位,本身追求效益最大化,所以个人能力上比较要求具有理财能力、营销能力和管理能力。侧重营销和与人沟通能力。支行及以下机构人员设置基本是营业人员,少数是管理人员。基本需要操作人员,能力要求是具备职高学历就可完全胜任,因为计算机程序是统一和固定的,是傻瓜式的,窗口人员只需会按回车键和会输入数字会打姓名即可,所以绝大多数银行员工根本就看不懂公司账本!如果说需要能力的话,需要与客户沟通能力,你会营销会拉存款就 OK,但这也限于经济不发达地区,如果是经济发达地区的银行窗口,根本就不需要拉存款,您板着脸,客户照样排队存取款,您就不需要营销,当然您会营销就离开窗口高升了。
如果你是高级人才,在市行、支行基本就是浪费,因为那里没有那种环境和机会,正因为这样,现在的二级分行、支行的管理层没有多少是科班出身的,所以您如果学金融进银行的话,要进省行以上,如果进支行绝大多数会被安排到一线窗口,3-5年后,你和职高生没什么两样!相反,人际交往方面如果不如职高生,这辈子您也就毁了!所以说基层银行最不需要人才,因为这个行业其实绝大多数岗位需要的是普通窗口人员!正因为这样,高学历人才如果会管理,会营销,有领导能力升职空间会更大。以上所讲是国有商业银行情况,当然,您能进银监会、人民银行、国家开发银行等政策银行和监管机构,情况就不同了,因为那里没有营业窗口!工资待遇远远高于国有商业银行!
【三】主要的职位介绍
1、基层的职位情况:
支行客户经理,压力大,但相对来说激励也高,最高的一年可以拿到20多万。而柜台人员包括会计和储蓄情况就另外一回事。会计岗位目前还比较稳定,因为需要相关的知识和学历,另外,一般银行的会计制度都比较完善。储蓄岗位相对比较简单,但更辛苦更劳累。银行的制度是如果长短款找不回来的话,肯定是自己掏钱赔的。很多做储蓄岗位的新人刚开始工作的时候,赔上1、2千块是家常便饭。这也难怪,每天接待1、2百的客户,经手那么多钱,大厅里面空气污浊,声音吵杂,人总是难免犯错。储蓄的收入比会计人员还低。算是银行正式员工里面最少的一档了。
2、支行的其他岗位:
行长:行长一年收入大概34万左右,还不包括职务消费,比如吃饭、电话、汽油报销等等。但这是效益不错的情况,如果效益差,没有完成任务,那他就只能拿到 10多万。总体来说是好差事。信贷主管、会计主管:支行最重要的干部,除了受行长领导还要受到其直属部门的管理。我们都知道中层干部最累,除了要完成自己的任务,还要负责手底下人的大小事务。手底下人出了问题他们也脱不了关系。因此过得战战兢兢。年收入大概10多万。大堂经理,临时工、见习员工:一般都不算成银行的正式编制,不过听说这几年开始陆续转为长期合同工了。这些人收入最低,大概一个月1、2千不等,包括司机、文员等。银行基层:最主要的工作就是完成各种指标任务。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信贷人员,每天在外边跑,还......>>

问题五:银行工作到底好不好? 银行工作稳定,比一般工作要好,国有银行可以有近10万,缺点就是把身子,要按时按点。
望采纳

问题六:银行营业员的具体工作是怎么样的? 我把我才“拼”的报告给你嘛~~~
尊敬的各位领导、同志们:
你们好!
我叫xxx,现在,我将这三个月来的工作、学习情况向大家总结汇报一下。
我所在的岗位是建行的服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知,xx的储蓄所是最忙的,每天每位同志的业务平均就要达到近两百笔,接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。三个月中始终如一的要求自己。
由于我是新来的,在业务上还不是特别熟练,为了尽快熟悉业务,当我一遇到问题的时候,我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的户会。今后想在工作中帮助其他人,就要使自己的业务素质提高。刚开始的时候,我还由于不够细心和不够熟练犯过错误,虽然赔了钱,但是这并不影响我对这份工作的积极性,反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。
Xx所位于城乡结合部,有着密集的人口。在储蓄所的周围有很多领社保和医保的下岗、退休工人,也有好几所学校。文化层次各不相同,每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中,细微化,平民化,生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。
所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款,有的人连所需要的凭条都不会填写,每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法,一字一句的教他们,直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单,以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候,他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额,为什么还要这么热心的去做,但是我认为,用心来为广大顾客服务,才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说:你的活儿干的真快……那个小妹儿态度真不错……建行就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴,那并不光是对我的表扬,更是对我工作的认可,更是对我工作的激励。
新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习,取长补短,相互交流好的工和经验,共同进步。征取更好的工作成绩。

问题七:在银行工作怎么样?有没有发展前途?利弊都有哪些? 我本人在银行工作,可以帮你分析一下在银行工作的利与弊。首先,如果你没有很强硬的社会关系,进入银行后都是从柜员做起,每天要面对形形 *** 的客户(有素质高的,也有素质低的),并且接触大量的现金和数字(十万与一百万就差一个零,失之毫厘谬以千里),头脑要时时刻刻保持清醒,如果出现错账,一般情况下都要柜员自己负责赔偿,每个季度还要摊上N多的营销任务,如果能把这些任务完成,收入肯定颇丰。完不成,只能拿个工资外加一些补助。在银行工作,休息也不固定,春节假期别人都走亲访友,十一黄金周别人都旅游或者睡懒觉,而你可能要加班坐柜台。相比较一些公司,银行的升职潜力不大,银行现在很多领导都是“空降的”(你懂的),也有一些领导是基层干起来的,但是能力非常强,可以拉来大客户,拉来存款,反正我是没那个能力。简单来说,银行属于金融类的服务行业,是吃青春饭的。

问题八:进中国银行工作怎么样? 你是北京还是外地的?正式工的可能性不大,先会到柜台,有任务,而且会遇到很不同的客户,你觉得辛苦吗?肯定不好干,现在活都是这样的,习惯就好了,我就是中行了,可以交流下~
楼下的,一年100张信用卡真不多,我们一年的信用卡是你的好几倍一个人
你们是一年一次技能?我们一季度就要考一次,我反正没有在北京见过中行柜台是40多岁的,都是年轻人~也就是说有机会会去做别的~我就已经不做柜台了

问题九:怎么才能进银行工作? 通常一进银行都是做激台工作的
所以你应该学习一些银行柜台的业务技能,例如:点钞,翻打传票,电脑操作等
还要熟悉银行会计实务,银行本身的经营管理等知识
想去银行工作,首先你要确定你自己是否是一个能静下心工作的人
因为银行的工作都是很枯燥乏味的工作,特别是柜台业务
而且你是否自身能经历多重考验
在银行工作,考核是经常的事
其实去银行做也是不错的选择,不要还没有去尝试过就觉得不好.
只有自己经历过了才知道到底这个工作是否适合自己

问题十:你觉得在银行工作怎么样? 算是做一行怨一行吧,个人觉得不是很好。
有点吃大锅饭的感觉。一开始进去会比较有干劲啦,毕竟新单位,新环境,但时间长了就没什么意思了,每天重复劳动,不断的考试,无论是技能(各地不一样,一般是打字,点钞,计算器之类的,考不过是要扣钱的)。以前学的知识大多都是没用的,学习1,2个月就会了。
工资不是很高,福利还可以,绩效奖金要看你的营销能力了,各个岗位奖金考核的不太一样。另外工资和福利一块要看是正式工还是聘用制的,2者待遇有差别(招商,华夏,兴业一类的商行无此问题)
上班时间的话要看你所在的岗位和银行,同一地区不同银行之间都是有差别的。但总的来讲上班的时间是按国家制定的制度上的时间。另外加班除外,要看你在什么岗位的,加班是常有的事。
另外,在银行社会关系和个人关系是比较重要的。呵呵

㈣ 不做糊涂人 认清楚银行理财的这两大风险

对于很多投资者来说选择银行渠道理财似乎是最放心的一种方式,特别是有了银行工作人员的一些保证与承诺后更是以为银行理财就是零风险。银行理财有风险吗?答培誉如案是肯定的,因为投资就伴随着风险,那银行理财有哪些风险吗?

笔者在前文中有提到过银行理财的利率风险、市场风险及利率风险,今天笔者为大家重点介绍银行理财的系统风险和道德风险。
配启两个示例,搞清楚银行理财产品的信用风险
系统风险
银行理财产品是怎么运作的呢?银行会将不同期限和类型的理财产品放入一个资金池中,因为银行的理财产品是滚动发售的,这个资金池的资金始终保持着一个大致的规模,这相当于基金产品的运作模式。资金池中一般是由债券、信托投资、同业存款三种类型预期收益组成。
在运作过程中,银行系统扮演的角色较为主动,银行的经验、技能、判断力、执行力等都可能对产品的运作及管理造成一定影响,并因此影响客户预期收益水平。银行客观上有调节特定时段理财产品预期收益率的空间,在“资金池”模式下,银行只要确保付给投资者的加权平均预期收益率不要高过资金池的加权平均预期收益率。假设银行给投资者是3%,但运作下来可能是5%,剩下的两点就都进入银行口袋。
如今银行业面临的互联网冲击、同业竞争、存贷比利差压缩等压力,理财成为创造利润、保持业务发展的最重要引擎之一。
道德风险
因为理财产品为银行赚到超过其他中间产品的更高预期收益,银行就不断地新型理财产品,还以业绩、收入、升职等条件要求银行工作人员对产品进行推销。
许多股份制银行和外资银行的理财经理的主要职责是销售,只有完成了指标他们才能得到相应的收入,个人的职务升迁也与经济指标挂钩。“为了完成任务,实现个人发展目标,因此很多理财经理在销售理财产品时,过多地说了预期收益,而人为地弱化了风险。”
“银行发行的理财产品过多,银行方面不可能将理财产品一一对理财经理进行培训。”一位业内人士说,多数产品都是靠理财经理自己看说明书,自己来分析。这也就意味着,理财经理是凭自己的主观判断来认定一个产品的预期收益率和风险的,不排除理财经理会人为将风险降低或者不说风险,只说预期收益的可能性。
甚至出年4月份某行集体销售假理财事件,涉及金额高达16个亿。投资者在平时的接触过程中比较相信银行工作人员,但且不可盲目听从。
理财市场自虚亩从在国内兴起,投资者就源源不断的在投入,理财资产这个雪球也是越滚越大。投资者在购买过程中一定要认识到理财产品是有风险的。今天提到的系统风险和道德风险希望能够帮助大家更好的理解隐藏在理财产品背后的风险点。

㈤ 银行理财经理累不累

银行理财经理工作非常累
理财经理每天的工作
1、参加支行晨会: 一般分为两部分前面15分钟是理财部自己的晨会,轮流主持,进行产品学习,总结销售卖点及话术。财经播报,财经新闻与我们在销售的产品有什么样的关联性,昨日业绩冠军分享。后面15分钟全行晨会,通报昨日全行业绩,理财经理将行内重点销售产品向全行员工讲解,行长对各条线工作进行部署。
2、财经时事学习(晨会结束后):了解国内外经济,政治新闻,给客户发财经播报,一般我喜欢在和讯网、新浪财经或路透中文网收集新闻,然后以一句话一个新闻内容的形式发给客户,有几项是固定的,昨日上证指数,黄金及原油的价格,其他再挑各大财经网站的头条新闻一般5条左右。
4、电话约访客户: 每天至少给20个客户打电话。一般上午11点左右,下午3点左右适合给陌生客户电话。对于熟悉的客户一般比较了解他们的生活规律,针对每个人的情况联系即可,时间段限制较少。
5、网点约见客户:一部分是之前通过电话约访邀约过来的客户。一部分是比较熟悉的客户,来银行他会很自然的跟你打个招呼,聊聊天,帮客户看看他的产品和账户。
6、上门拜访客户:一般下午时间比较多的时候,事先与客户联系,介绍某只产品,上门进行营销。或是纯属拜访,拉近与客户之间的距离。
7、工作日志:今日工作业绩,今日电话约访具体客户名单及联络内容,今日约见客户具体名单及内容。明日工作计划,计划联络客户名单。
8、夕会:今日工作汇报,明日工作计划。对正在销售的产品进行分析及学习,利用情景演练训练话术。 招行的工作还是比较累的,大部分档案类工作只能在下班后不能接待客户的时间来做。当然,也比较充实。这是在银行一天的典型工作。

㈥ 平安银行理财经理压力大吗

压力大的。现在相对规模小的商业银行,理财经理的压力非常大。你的奖金完全和业绩相关,并且还有指标。没有完成,一定会被督导和开会的。

㈦ 恒生银行优越理财经理压力大吗

恒生银行优越理财经理压力大。
恒生银行(HangSengBank)是一家以香港及中国大陆业务为主的商业银行,于1933年3月3日成立,总部位于中国香港。1960年2月7日,恒生改组成香港公共有限公司,正式改名为“恒生银行”。主要业务包括零售银行及财富管理、企业及商业银行、财资业务,以及私人银行服务。
香港的恒生银行总行位于香港岛中环德辅道中83号(该大厦前身是1988年元旦清拆的中环消防局)。香港设有82家分行(包括总行、优越及优进理财中心),以及港铁站办事处、自助理财中心及自动柜员机等,合共逾210个服务网点。其中,于每个港铁车站均设有自动柜员机,柜员机和汇丰银行联网,名为“易通财”(ETC),但2012年已经较少使用其中文名称。恒生银行在澳门设有1家分行,在中国大陆设有35个业务据点,包括11家分行(位于北京、天津、上海、杭州、广州、东莞、深圳、福州、南京、宁波和昆明)、25家支行(上海9家、广州5家、深圳4家、北京3家、南京1家、东莞1家、珠海1家、江门1家、汕头1家),而在台北亦设有办事处。
“优越”理财服务。专为地位尊贵优越的人士倾力打造一个全方位的个人金融服务平台。恒生“优越”理财为客户专设的全面化个人银行服务,配合您的各项理财需要,周全妥善。“优越”理财提供一站式的综合理财服务,化繁琐为便捷,帮您实现自主理财。

㈧ 兴业银行理财经理压力大吗

银行理财经理的工作压力都很大,因为现在银行指标多任务重。

㈨ 银行理财经理岗没法干

如果不想干了,就找一个合适的工作岗位,不要给自己心理造成负担。

㈩ 外资银行对公客户经理压力大吗

外资银行对公客户经理面临的压力比较大,主要是因为外资银行客户群体较广,业务领域和业务量都相对较大,需要经理们具备更多的专业知识和应对能力。同时,外资银行的竞争也比较激烈,客户满意度、业绩等方面的要求比较高。此外,市场变化比较快,政策也较为复杂,经理们需要时刻关注市场动向和政策变化,及时调脊升悄整服务策略和业务模式,并且需要处理各种复杂的问题和事务,这都对经理们的能力和专业素质提出了更高要求。因此,外资银行对公客户经理肩负重任笑悔、面临较大的压樱渣力。

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