華爾街交易員遭遇就業寒冬

① 華爾街的交易員為什麼都要換成機器人

在當今社會，人工智慧（AI）越來越頻繁地出現在人們的視野中，相當比例的勞動力正在被機器所取代。過去幾十年裡，華爾街的交易員是萬眾羨慕的高薪「金飯碗」，而如今，華爾街交易員正在面臨著前所未有的裁員危機。在高盛集團中，這樣的事情正在上演：受到人工智慧的沖擊，高盛集團紐約總部的股票做市交易員由500人縮減至2人。

事實上，這樣的事情也不僅僅發生在高盛，人工智慧取代勞動力已經成為一種趨勢，越來越脫離人力資本的「無人經濟」已經成為未來商業的發展趨勢。在自動化、大數據、人工智慧等技術手段的沖擊下，無人餐廳、無人零售店、無人加油站、無人KTV……等無人經濟應運而生。
無人經濟於2013年興起，得益於科學技術的進步，至今迎來了爆發式的發展。無人經濟相對於傳統經濟來說，是一種消費流程的創新。消費者體驗的是一種全自助模式，即從進店選擇商品，到支付完成離開這樣一個全流程的購物體驗，其背後的基礎設施都是運用技術來進行支撐的。無人經濟發展的背後體現的是消費者更快速便捷、品質多元的消費需求，「多元化、科技化、時尚化」是未來服務業的發展趨勢。無人經濟不僅能滿足消費者個性化需求，而且還能提升經營效率，降低銷售成本，有著十分廣闊的發展前景。
「無人零售」的核心是無人化，這既是優勢，也是其劣勢所在。雖然無人經濟異常火爆，但是無人經濟的商業模式也有其自身的脆弱性。我國無人經濟是建立在傳統產業鏈條的基礎上的，它只是將傳統的產業鏈條中的某個環節獨立出來，通過技術的配備，進行無人化。

② 做外匯的投資公司， 招聘操盤手交易員，是騙人的嗎

是騙人的！是騙人的！是騙人的！重要的事情講三遍！

這種交易員的模式基本上版是，盈利分成，虧損權自行承擔。

此類公司都是虛假交易平台，你們交易的賬戶其實都是他們可以後台操控的虛假交易賬戶。

最終的目的都是讓你的賬戶虧損，導致你需要賠付公司損失。

匯查查已曝光不少類似的套路，大家一定要引以為戒啊！

③ 今天看到一資料說華爾街頂級交易員近十年的平均交易勝率為35％-50％，感覺很驚訝，是真的嗎

有可能吧！

④ 找一部重生小說，幾年前就有的了，主角是華爾街的一個操盤手，被害後重回剛畢業不久，在一家金融公司上班

《一個操盤手12個月的日記:400美金我翻了一萬倍》講述的是一個發生在華爾街的真實創富傳奇：作者如何從零開始，白手起家。作者從一個貧窮的漁村出發，通過努力拿到全額獎學金從英國大學畢業後，懷揣著從信用卡中支取的400美元來到了紐約，舉目無親，沒有住處、沒有工作！經過多番挫折，他開始了歷時12個月的外匯交易征途，創造了僅用400美元就翻了9997.5倍的奇跡。《一個操盤手12個月的日記:400美金我翻了一萬倍》附加了作者的部分真實交易記錄憑證、黃金法則，包括過去10年在外匯論壇現場交易的成績和金融危機前後的操盤結果。

⑤ 基金經理與華爾街拿自營頭寸的交易員有什麼不同

一般意義的基金經理是管理一家基金公司或一隻基金，基金的成立方式有多種。而且基金經理會管理這個基金團隊，在團隊中有明確的分工，會劃分為包括營銷、行業研究、交易部、風險管理等多個部門。基金經理也是有評價和競爭的，優秀的基金經理會在年度專業期刊中進行排名。排名高的基金經理當然也容易被挖牆腳。而一般的自營頭寸交易員都是在固定限額和投資類型下進行自營頭寸交易，考核頻率高，所以顯得淘汰率也高。

⑥ 華爾街金融危機現在狀況怎麼樣拜託了各位 謝謝

眼下的華爾街金融海嘯來勢迅猛，有人甚至稱其為一場「百年不遇」的金融危機，在華爾街陷入恐慌之際，那些一直被財富光環籠罩的華爾街精英們的華爾街夢，也似乎一夜間被無情地打破。 一、裁員高峰即將來臨 一位在華爾街已有近20年交易生涯的華人告訴記者說，目前的情況相當嚴峻，從我知道的華爾街百年歷史來看，這種氣氛類似於1929年華爾街盛行的金融公司大量破產的恐怖氣氛。 這位華爾街人士介紹說，有這樣一個經典場面曾被各大媒體廣為報道：9月15日，雷曼兄弟申請破產前夜，全公司燈火通明，員工通宵翻箱倒櫃清理物品，甚至復制客戶聯絡資料，為下一波求職做准備，大家彼此心照不宣。有些經理和交易員還在忙碌加班，清算破產，准備繁雜的賬目清單。據悉，雷曼兄弟全球雇員25000人，紐約雇員13000人，現在隨著巴克萊銀行收購雷曼兄弟部分業務後，有10000名員工將重新被聘用，野村證券一舉拿下雷曼兄弟全亞洲的特許經營權以及歐洲業務後，又「挽救」了5000多名雇員。但是一批華爾街人員失業在所難免。華爾街一家獵頭公司稱，基於英國巴克萊銀行為可能的解僱和續聘費用撥款25億美元，因此預測其可能在所購業務部門中最多裁員5000人。 由於目前華爾街金融格局重新組合的進程尚未完成，真正的裁員高峰也還沒有真正到來，隨著購買、合並等環節進行到一個階段，估計年底以後，裁員高峰將隨之到來。 二、裁員風險無處不在 一般人以為，受到金融風暴影響的華爾街人士是那些宣布破產、受到吞並的金融機構，其實不盡然如此。 「美洲銀行」是收購「美林」的勝利者，可是，當記者在10月1日采訪「美洲銀行」（Bank of America）利率部負責銷售業務的副總裁Jacklin女士時，她告訴記者說，自己在昨天晚上剛剛被公司裁掉。她清楚地記得，當時公司負責人與她進行了面對面的談話，隨後遞交一份書面通知，就這樣輕松地被自己服務了6年之久的公司所拋棄。 這位來自於新加坡、畢業於哥倫比亞大學金融MBA的高材生深有感觸地對記者說，目前的這場金融風暴十分可怕，整個華爾街的感覺都不太好，以往業內人士除了拿份自己的工資外，均希望年底拿到豐盛的「花紅」或「分紅」，可是現在看來，這種奢望已經一去不復返，華爾街暴利的風光時代不再。問題的嚴重性在於，不僅像貝爾斯登、雷曼公司、美林公司的人感到壓力，就連收購美林的「美洲銀行」（Bank of America）內部也幾乎是一片恐慌，在「美洲銀行」的同事們也無不擔驚受怕，大家都心神不定，大家心裡非常清楚，美林並入之後，在兩家公司之間將主新進行資源整合與人員配置，很多業務美林原來的公司已有，而且美林在有些方面做得不錯，因此，在新的組織架構內原來兩個公司的人員之間就必然出現競爭，即使「美洲銀行」的員工也是人心惶惶，盡管大規模的裁員尚未開始，但是人們都在擔心自己的工作不保，可以說每個人都沒有安全感。 Jacklin女士告訴記者說，從大的角度來看，裁員的進程取決於金融機構內部整合的進展，從具體環節來說，裁員進程則公司內部各個部門的情況。將來即使能僥幸被公司留下，年底的「分紅」也不可能像以往那樣了。值得指出的是，現在由於金融動盪，客戶們也不想做的業務太多，因為做得多就賠得多，客戶們都不輕易做交易，銀行也小心翼翼，不敢輕易相信客戶，沒有交易，客戶與銀行雙方都賺不到錢。華爾街有人在考慮離開紐約，到其他地方謀求發展，大多數人是走一步看一步，難有較長遠的打算，只是希望明年的情況不要繼續惡化下去。她說，對我個人來說，由於我對目前的情況早有思想准備，所以並不感到特別痛苦。在很大程度上可以說，現在華爾街的人幾乎都有一定的心理准備，大家明白自己都有可能隨時被裁掉，所以也都做好了隨時離開的思想准備。毫無疑問，裁員之後，對自己的生活將有不小的影響，一些開支項目不得不縮減，買車、度假等支出暫時不能過多考慮，所有的日常消費都要小心，能節省的就要節省。當然，還不至於落到窮困潦倒的地步，因為華爾街人士工作一些年後，總有一定的積蓄，而且，在被裁員時總會得到公司的一定財務補貼。當然，「美洲銀行」對員工的補貼很有限，沒有其他一些金融機構慷慨。 三、中高層管理同樣被裁 原來在雷曼兄弟公司工作多年的Jacky 先生在接受記者采訪時，告訴記者說，幸虧自己2007年8月提前離開了雷曼公司，否則的話現在可就慘透了。他對記者說，現在華爾街所面臨的金融形勢相當嚴峻，經歷了一系列驚濤駭浪之後，金融市場上只要有任何一點風吹草動，都會給人們帶來一陣陣的恐慌與動盪。 Jacky說，自己原來在雷曼公司的一些老同事，本來都是資深的中高層管理精英，可是現在他們損失慘重。Jacky分析說，對這些中高層管理人員來說，他們的損失包括兩個方面，一方面，以前華爾街中高層的收入很高，但是，別看他們很風光，他們收入的其中一大部分70-80％是股票獎勵，而不是現金，現在由於這些公司深陷金融危機，其股票大跌，使他們損失殆盡，對很多人來說是一場災難。另一方面，這些上有老下有小的中高層往往有可能成為裁員受害的的重點，這是因為，合並後的金融機構在一些管理層面的設置上，存在有嚴重重復現象，為了減少公司營運成本，必然大幅度裁員，而機構重跌的部分就難以倖免，另外，新來的年輕人在被裁後，還能迅速調轉行業領域，而這些多年在華爾街的中年人以後的日子就慘了。 Jacky分析說，而對於初入雷曼的年輕人士來說，他們的損失就是失去工作，所以他們最為關心的就是自己的工作能否保住的問題。雷曼公司一共有1萬2千到1萬5千人，現在一下子要裁5千，形勢非常嚴峻。而且，估計華爾街大規模的裁員潮將在12月份後會出現。這是因為，從法律上來講，根據美國破產法，所有雷曼公司的員工都要被裁掉，但在實際運作上，收購雷曼的巴克萊公司與雷曼簽署了一份為期3個月的臨時合同，用這段時間來進行必要的整合，暫時為雷曼的員工提供臨時崗位，為他們發薪水的時間為今年12月31日。收購美林的美洲銀行也聲明要設法減縮開支，這也意味著要大量裁員，有消息說美林要裁員1萬多人。因為對投資銀行來說，其唯一的成本就是人力，是人腦，它不像其他產業部門一樣需要原料等成本，投資銀行的所有交易要靠關系，通過人的活動來賺錢。 Jacky分析說，華爾街的華人職員可能沖擊比較大，因為在華爾街華人圈子中，在投行部門從事核心業務的人很少，大多是一些基礎的崗位，如分析師，數據處理等，這部分工作又是在這次風暴中被裁員最多的地方。據知情人士透露，光是雷曼兄弟就有2000多華裔雇員，其中部分人手中還握有大把公司股票，資產一夜間化為烏有。此次金融危機甚至使一些華裔員工面臨失去合法移民身份的危機。據美國的律師介紹，20多個在華爾街工作的華人通過電話或電子郵件詢問有關身份的問題。但是，Jacky分析說，不能簡單地說華爾街在裁員時存在種族歧視，這與以前出現過的情況不同。過去裁員是一個個單獨進行，而現在將是整個部門整個部門地裁員，合並後重復的部門肯定要被裁減掉，因此裁員規模會很大，並對紐約社會帶來惡性負面影響。 四、金融風暴殃及大學畢業生 記者在采訪美林公司負責全球相關債券類產品的執行董事主任斯蒂文·陳時，他告訴記者，美林被收購後雖說保住了自己的名稱與機構，自己原有的業務仍在開展，但上上下下，畢竟人心惶惶，因為未來一段時間，不知誰會陸續被裁，而且，目前的這場金融風暴打破了大學畢業生們的華爾街夢。他說，以前，在美林實習的高材生一般都會實現自己的華爾街夢，可是今年在美林實習的學生，至今聽不到美林要他們簽約的召喚，恐怕未來也沒有什麼希望。

⑦ 華爾街股市交易員是干什麼的

按照老闆發出交易指令，執行操作

⑧ 華爾街股票交易員學習什麼指標

所有的交易員都懂得市場上常見的指標，但通常都不是作為交易的依據。對於交易者來說，他們只是執行分析師或者金融公司的決策而已。至於炒股的指標，沒有萬能的指標，只能根據自己的悟性和經驗找一到幾個指標來參考，不要迷信。

⑨ 為什麼說美股日內交易員已經是夕陽職業

國外名稱叫DAY TRADER, 日間操盤手，又叫即日操盤手或當沖炒家，當沖交易員，超短線交易員，主要從事日內交易
2000年後開始在中國大陸出現，採用當天必須平倉機制的操作手法，能在客觀上起到價格發現或活躍市場的作用，
屬於金融外包領域，金融外包范圍包括：承接世界各大證券交易市場（包括美國紐約證券交易市場、多倫多證券交易市場、歐洲聯合證券交易市場、納斯達克證券交易市場和英國倫敦證券交易市場）的金融數據研究分析和投資交易。
國內從業人員有一萬左右，而且數目在迅猛發展中，各個大中城市基本都有這樣類型的公司，目前有 幾個大的較早進入中國的DAY TRADING公司，比如加拿大的SWIFT TRADE ,TITILE等，美國有幾大公司比如亞信 ，HOLDBROTHER等，作為紐約交易所和NASDAQ或多倫多，AMEX等市場的交易員們由於美國股市的T+0制度和做空機制，也由於DAY TRADE公司達成的相對很便宜的手續費用，TRADER們可以每天進行多次交易，目前給2大市場貢獻遠遠超過10%以上的成交量，而且華人占著越來越大 的比例，為國內大學生就業也提供了大量機會，盡管淘汰和競爭也很嚴重，他們過著黑白顛倒的生活，在沒有成為正式員工之前一般沒有任何底薪，在經歷幾個月的 磨練後如果能夠留下來就成為正式員工，工資按提成計算。

⑩ 華爾街交易員交易時拿的像平板的是什麼東西

華爾街交易員，都是專門的交易室，裡面很多大屏幕播報新聞，交易員自己面對4個以上的屏幕。

你說的拿著平板的，那是推銷員、經紀人，勸你開戶或者給你推薦基金、股票的。