A. 承諾指標是么意思
數個政府機構與「交易所」，都會收集某些投資與交易群體的買/賣資料，定期 公布實際交易——里子（資金）與面子（自我）的承諾——的報告。在這些群體中， 某些的交易績效通常很好，某些的表現一向很差，賭注應該押在勝算較高的群體。
舉例來說，「 商 品 期 貨 交 易 委 員 會 」（ Commodity Futures Trading Commission，簡稱CFTC）定期公布避險者與大額投機客的多/空部位。避險者——商 品的生產者與使用者——是期貨市場中勝算最高的一群。「證管會」(SEC)定期公布公司董、監事與高級主管的交易記錄。上市公司的內部人員，顯然比較有能力判斷何時應該買進或賣出自家公司的股票。「紐約證交所」(NYSE)定期公布其會員與畸零股交易者的買、賣與放空資料，交易所會員的勝算勝過業余的玩家。
B. 現在的人怎麼那麼功利 年初，公司頒布一個年中指標，承諾完成任務給予員工獎勵。 年中時，指標完成。
那是理所當然的事，本來高層用獎金激勵工人勞動熱情，誰知有功勞沒苦勞，有種受騙上當的感覺，如果你能換位思維，就不會有如此感覺了，願你們都能開心、快樂、健康、幸福！
C. 完全符合投標參數的承諾函怎麼寫
投標函，是指投標人按照招標文件的條件和要求，向招標人提交的有關報價、質量目標等承諾和說明的函件。是投標人為響應招標文件相關要求所做的概括性說明和承諾的函件，一般位於投標文件的首要部分，其格式、內容必須符合招標文件的規定。投標函單獨密封:是指投標函及其附件按要求裝入單獨信封，按招標要求密封。可與其他已經密封文件同時密封於更大的密封袋或密封箱中。
承諾函舉例寫法：
投標人承諾函 項目名稱：XXXXXXXXXXX
日 期：
致：XXX公司 （需方名稱） 很榮幸能參與上述項目的投標。 我代表 （投標人名稱），在此作如下承諾：
1、完全理解和接受招標文件的一切規定和要求。
2、投標報價（綜合單價）為閉口價。即在投標有效期和合同有效期內，該報價固定不變。
3、若中標，我方將按照招標文件的具體規定與項目法人簽訂合同，並且嚴格履行合同義務，按時交貨。如果在合同執行過程中，發現設備質量有問題我方一定盡快修復/重新更換，並承擔相應的經濟責任。
4、在整個招標過程中，我方若有違規行為，貴方可按招標文件和《中華人民共和國政府采購法》之規定給予懲罰，我方完全接受。
5、若中標，本承諾函將成為合同不可分割的一部分，與合同具有同等的法律效力。
法人授權代表簽字：
投標人公章：
D. 怎麼確認高新企業的北京落戶指標承諾
這個的話看公司的合同是否規定好了有這一條，如果沒有的話可以再追問我，看怎麼幫您解決
E. 績效考核責任承諾書包含哪些內容
員工的個人績效大部分會跟自己的工資掛鉤，下面學習啦小編為大家精心整理了員工個人績效承諾書，以供參考。
員工個人績效承諾書篇一：員工績效承諾書
在雙方進行充分溝通的前提下，本人 ，自願簽訂本承諾書，自 年 月 日起，加入蘇州金聯財富管理有限公司擔任 工作，承諾遵守本備協議所列各項條款，同時執行公司相關規定。
一、應盡的責任與義務
(一)遵守公司的各項規章制度及績效考核辦法;
(二)根據公司要求完成工作計劃，並服從上級安排;
(三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標並有策略推進完成，承諾完成個人業績目標 萬/每月，團隊業績目標 萬/每月;
(四)根據公司考核要求完成客戶開發、管理客戶資產等各項指標並能夠有效維護客戶關系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見;
(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數和沙龍邀約達到公司要求;
(六)各產品營銷任務下達後根據團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因並吸取教訓，就下一階段工作進行規劃、整改並報公司備案;
(七)關注團隊成員的動態並對其進行相應指導和針對性的幫助;持續提高團隊士氣;
(八)指導並負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，並指導營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;
(九)每月對理財師的技能和狀態做出評定，並向上級領導匯報;
(十)團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的人員組建;
(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養優秀人才。
二、考核及異動處理辦法
(一)晉升:達成個人季度業績目標及團隊季度業績目標，同時滿足更高級別的業績標准，即可在每季度考核月，經人力資源部及總經理審批後，晉升到相應等級工資標准;
(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別;
(a).團隊及個人季度業績總額低於本等級應完成績效考核標準的，降至相應等級工資標准;
(b).違反公司規定的，公司有權於次月對其降級處理，情節嚴重的可與其解除勞動合同關系;
(c).保護期外團隊及個人連續兩個月單月業績額低於月度業績量的50%的;
(三)解除勞動合同：
員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰;
(a).試用期首月業績為0;
(b).未經允許連續曠工三天或年累計曠工五天的;
(c).有嚴重違紀行為的。
F. 先行使用增減掛鉤周轉指標的承諾函應該怎麼寫。
城鄉建設用地增減掛鉤周轉指標及掛鉤資金承諾函http://www.guotuzy.cn/html/1305/n-129138.html