1. 剛去面試一家外匯公司，說是招聘交易員，底薪5000，先公司培訓，然後考試，然後模擬操盤，
你好 這樣的公司是存在的 只是底薪是轉正以後才會發放 公司認同就是要達到穩定贏利 就意味著可以給公司創造價值 希望能幫到你
2. 外匯交易員招聘，培訓了4-6天後，公司出錢考核實盤三千到一萬美金 ，但是虧損要自己出金，這是騙人的嗎
你這種情況應該是和公司簽了某些協議的吧。但協議本身如果不是立於雙方平等的基礎上，那麼協議無效。
3. 想做一個職業的外匯交易員，哪位高人能指點我一下，到哪些網站上能找到職業外匯交易員招聘信息呢
去華爾街吧！ 那裡才是天堂！
如果在國內。 交易員是需要經驗的。 而且都是從業務開始做起來的！
這個關繫到資金問題！ 所以如果你是新手！ 那麼也許你能找到客戶！一般的投資咨詢類公司你就是交易員！
4. 外匯交易員招聘，知道的給介紹下哪 家還不錯
2016交易員最佳外匯抄投資交易平台-e投睿（eToro)平台
* 1000多種環球金融產品，500萬全球投資者實時在線溝通交流，7280萬美元包括中國平安等風投的投資；
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* 1.8億筆線上交易，80% 的跟單交易是盈利的，跟大神交易，真正實現復制也可以快捷成功的；
成為被跟單的e投睿明星交易員，可以讓全球很多交易者跟著你做單，按跟單的資金抽傭金，不擔心沒有客戶！2016非常理想實用有挑戰性的交易平台；
5. 外匯公司招聘初級交易員
呵呵 我做15年交易員了 每月盈利達到5%的就是很牛的交易員 是每月噢
我是不信這樣的招聘
他們居然說15%每月 呵呵 就是引誘你們頻繁交易
別上當啦
6. 曼富外匯公司招聘信息
去他們的網站，或者他們合作的招聘網站，一般大型招聘網站都有合作的，比如說智聯招聘和前程無憂等。
7. 現在我終於明白外匯公司不斷招人的原因
我是做外匯的`
你說的問題只是個別的公司存在的問題``
作為投資代理如果我的客戶要求我替他操作`我的第一個問題不是問他幫他賺多少之後給我多少傭金`而是你如果選擇我替你操作`那麼你的風險底線是多少`准備拿多少錢來虧損。
外匯往往不注重把控風險`不能合理利用手中的頭寸`道理很簡單`1000美金每次下單不能超過0.2手`風險能力大大提高。外匯的利潤是長期看待的`不是爆富型的`
8. 外匯公司招人的潛規則！
保證金外匯交易這種模式，目前國內還未開放，國內投資者要想投資外匯，只能回是通過國外的答平台開戶，資金都是匯到國外銀行的。國內有很多代理商，他們代理國外的交易商平台，通過他們這里開戶後，他們可以從投資者的交易量的點差費用中獲得一部分利潤提成。這種模式目前處於灰色地帶，談不上合法，也談不上不合法，因為目前國內根本無法可依。
目前國內的外匯代理商大多數都是這樣運作的，以招聘交易員或操盤手的形式發布廣告，然後通過簡短的交易培訓，一般培訓為期在一周左右。然後對學員進行考核，學習的時候是用模擬盤的，但是考核的時候都是實盤，並且都是學員自己的資金，無論盈利或虧損，都是學員自己承擔。也就是說無論學員盈利還是虧損，他們都可以從學員的交易中獲得一部分點差提成的。
通常考核標準是一個月盈利達到10%以上算合格，但大多數是不合格的。合格的學員是他們最想要找的人，他們說是只要你有盈利能力可以安排公司的賬戶給你去交易操盤，但實際上最終他們還是想找客戶的，因為如果你真的具備穩定盈利的能力，你完全可以用自己的資金去操作，為什麼還要用他們的資金去操作呢，而且你只能分一部分提成而已。
9. 外匯交易員招聘
開玩笑 交易員 一般都要有三個月的實盤盈利記錄，人家才有可能考慮的。 專業不重要，只要你水平能穩定盈利。