全築股份待遇

㈠ 全築股份是做什麼的

主營業務：建築裝飾工程服務：公司系住宅全裝修整體解決方案及系統服務提供商，經過多年發展，業務范圍涵蓋設計、施工、配套部品加工及售後服務的完整產業鏈，是一家專業從事建築裝飾工程服務的綜合性企業集團。公司實際從事的主要業務為住宅全裝修業務，報告期內該項業務收入占公司營業收入的比例超過 80%，此外，還包括公共建築裝飾、家裝施工、設計和傢具業務等。住宅全裝修是指房地產開發商將住宅交付最終用戶前，住宅內所有功能空間及固定面、管線全部作業完成，套內水、電、衛生間等日常基礎配套設備部品完備，達到消費者可入住的狀態。
公司名稱：上海全築建築裝飾集團股份有限公司
英文名稱：Shanghai Trendzone Construction Decoration Group Co.,Ltd.
A股代碼：603030 A股簡稱：全築股份
證券類別：上交所主板A股 所屬行業：工程建設
所屬板塊：上海板塊，預盈預增板塊，工程建設板塊，次新股板塊。

㈡ 上海全築建築裝飾集團股份有限公司杭州分公司怎麼樣

簡介：上海全築建築裝飾集團股份有限公司杭州分公司成立於2008年07月04日。
法定代表人：諸明君
成立時間：2008-07-04
工商注冊號：330100000053650
企業類型：有限責任公司分公司(自然人投資或控股)
公司地址：西湖區文欣大廈610室

㈢ 如何計算全築股份的真正價值

算這個沒用，有行情的時候你就做，沒有行情就撤。

㈣ 全築股份昨天29元一股今天怎麼10元多

全築股份(603030)2016年年度權益分派實施公告(詳情請見公告全文)
證券代碼：603030 證券簡稱：全築股份 公告編號：2017-065
上海全築建築裝飾集團股份有限公司 2016 年年度權益分派實施公告
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺
漏，並對其內容的真實性、准確性和完整性承擔個別及連帶責任。
重要內容提示：
每股分配比例，每股轉增比例
A 股每股現金紅利 0.06 元
每股轉增股份 2 股
相關日期
新增無限售 現金紅利發
股份類別 股權登記日 最後交易日 除權（息）日 條件流通股 放日
份上市日
A股 2017/6/22 － 2017/6/23 2017/6/26 2017/6/23
差異化分紅送轉： 否
一、 通過分配、轉增股本方案的股東大會屆次和日期
本次利潤分配及轉增股本方案經公司 2017 年 6 月 7 日的 2016 年年度股東大會審議通過。
二、 分配、轉增股本方案
1. 發放年度：2016 年年度
2. 分派對象：
截至股權登記日下午上海證券交易所收市後，在中國證券登記結算有限責任公司上海分公司（以下簡稱「中國結算上海分公司」）登記在冊的本公司全體股東。
3. 分配方案：
本次利潤分配及轉增股本以方案實施前的公司總股本 179,553,111 股為基數，每股派發現
金紅利 0.06 元 （ 含 稅 ）， 以 資 本 公 積 金 向 全 體 股 東 每 股 轉 增 2 股，共計派發現金紅利
10,773,186.66 元，轉增 359,106,222 股，本次分配後總股本為 538,659,333 股。
三、 相關日期
新增無限售 現金紅利發
股份類別 股權登記日 最後交易日 除權（息）日 條件流通股 放日
份上市日
A股 2017/6/22 － 2017/6/23 2017/6/26 2017/6/23
四、 分配、轉增股本實施辦法
1. 實施辦法
（1）無限售條件流通股的紅利委託中國結算上海分公司通過其資金清算系統向股權登記日上海證券交易所收市後登記在冊並在上海證券交易所各會員辦理了指定交易的股東派發。
已辦理指定交易的投資者可於紅利發放日在其指定的證券營業部領取現金紅利，未辦理指定交易的股東紅利暫由中國結算上海分公司保管，待辦理指定交易後再進行派發。
（2）派送紅股或轉增股本的，由中國結算上海分公司根據股權登記日上海證券交易所收市後登記在冊股東持股數，按比例直接計入股東賬戶。
2. 自行發放對象
除 5 名指定股東（朱斌、陳文、蔣惠霆、叢中笑、上海全維投資有限公司）的現金紅利由公司直接發放外，公司其餘股東的現金紅利委託中國證券登記結算有限責任公司上海分公司通過其資金清算系統，向股權登記日登記在冊並在上海證券交易所各會員單位辦理了指定交易的股東派發。
3. 扣稅說明
（1）對於持有無限售條件流通股的自然人股東及證券投資基金，根據《關於實施上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關問題的通知》（財稅[2012]85 號）和《關於上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關問題的通知》（財稅[2015]101 號）的有關規定，個人從公開發行和轉讓市場取得的公司股票，持股期限超過 1 年的，股息紅利所得暫免徵收個人所得稅，實際派發現金紅利為每股人民幣 0.06 元； 持股期限在 1 年以內（含 1 年）的，公司暫不扣繳個人所得稅，每股實際派發現金紅利人民幣 0.06 元，待個人轉讓股票時，中國結算上海分公司根據其持股期限計算實際應納稅額，由證券公司等股份託管機構從個人資金賬戶中扣收並劃付中國結算上海分公司，中國結算上海分公司於次月 5 個工作日內劃付公司，公司在收到稅款當月的法定申報期內向主管稅務機關申報繳納。
具體實際稅負為：股東的持股期限在 1 個月以內（含 1 個月）的，其股息紅利所得全額計入應納稅所得額，實際稅負為 20%； 持股期限在 1 個月以上至 1 年（含 1 年）的，暫減按50%計入應納稅所得額，實際稅負為 10%。
（2）對於持有本公司股票的合格境外機構投資者（QFII）股東，由本公司根據國家稅務總局於 2009 年 1 月 23 日頒布的《關於中國居民企業向 QFII 支付股息、紅利、利息代扣代繳企業所得稅有關問題的通知》（國稅函【2009】 47 號）的規定，按照 10%的稅率統一代扣代繳企業所得稅，扣稅後實際派發現金紅利為每股 0.054 元。 如 QFII 股東認為其取得的股息、紅利收入需要享受稅收協定（安排）待遇的，可按照相關規定在取得股息、紅利後自行向主管稅務機關提出申請。
（3）對於香港聯交所投資者（包括企業和個人）投資公司 A 股股票（「滬港通」），其現金紅利由公司通過中國結算上海分公司按股票名義持有人賬戶以人民幣派發，扣稅根據《財政部、國家稅務總局、證監會關於滬港股票市場交易互聯互通機制試點有關稅收政策的通知》（財稅【2014】 81 號）執行，按照 10%的稅率代扣代繳所得稅，扣稅後每股實際派發現金紅利人民幣 0.054 元。
（4）對於持有公司有限售條件流通股的自然人股東及證券投資基金，根據《關於實施上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策有關問題的通知》（財稅【2012】85 號）的有關規定，公司按照 10%的稅率代扣代繳所得稅，扣稅後每股實際派發現金紅利人民幣 0.054 元。
（5） 對於持有公司股票的其他機構投資者及法人股東，公司將不代扣代繳企業所得稅，由納稅人按稅法規定自行判斷是否應在當地繳納企業所得稅，實際派發現金紅利為每股人民幣 0.06 元。
（6）本次轉增的資本公積來源為公司股票溢價發行所形成的資本公積金，公司本次資本公積金轉增股本不扣稅。
五、 股本結構變動表
單位：股
本次變動前 變動數 本次變動後
轉增
一、有限售條件流通股份（非流通股） 115,197,791 230,395,582 345,593,373
二、無限售條件流通股份（流通股） 64,355,320 128,710,640 193,065,960
1、 A 股 64,355,320 128,710,640 193,065,960
三、股份總數 179,553,111 359,106,222 538,659,333
六、 攤薄每股收益說明
實施送轉股方案後，按新股本總額 538,659,333 股攤薄計算的 2016 年度每股收益為 0.2036元。
七、 有關咨詢辦法
咨詢地點：上海市南寧路 1000 號 15 樓
聯系部門：證券投資部
聯系電話：021-33372630特此公告。
上海全築建築裝飾集團股份有限公司董事會
2017 年 6 月 16 日

㈤ 欠薪251萬，違法轉包，全築股份還要"潛規則"多少農民工

多少都不論。
拓展
討薪最怕的是老闆太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車船費誤工費等）。

為了討回辛苦一年賺來的工資，農民工兄弟可謂費盡心機，討薪的手段也在不斷地翻新，有集體下跪討薪的，有給企業（老闆）送「缺心」錦旗的。花樣繁多的討薪招數更折射出民工討薪之難。

老子曰：「民不畏死，奈何以死懼之。」

列子曰：「性命本非吾有，生死不過往來」。

莊子曰：「生為徭役，死為休息」。

某打工者跳樓討薪時，模仿宋朝大詩人陸游口氣留給兒子的遺言：「死去原知萬事空，但悲討薪不成功。血汗工資發放時，家祭無忘告乃翁」。

找錢要賣力，吃飯要拚命。

農民工的本錢唯一的就是命，為了討薪的勝利成功，農民工視死如歸、湯蠖在前,斧鉞在後，赴湯蹈火，面不改色，死不旋踵，由此產生了不少討薪英雄，有「跳樓討薪的」、有「爬塔吊討薪」的，有「爬上巨型廣告牌討薪」的，有「爬上水塔頂部討薪」的，有「割腕討薪」的，有「殺包工頭討薪」的，有「自殺討薪」的，有「喝農葯討薪」的多不勝數。

為什麼我說他們是英雄，理由是盡管他們的討薪之路走得很悲愴，但他們做人所未敢做。為人所未敢為，他們在用鮮血與生命逐步推動法律的健全和社會的發展，享受英雄稱號當之無愧。

當前，政府要求農民工不要惡意討薪，要善意討薪。

善意討薪是指什麼？就是不能到工地去找老闆要錢，不能到家裡去找老闆要錢，也不能在馬路上找老闆要錢，還不能集體去找老闆要錢，那麼到哪裡才能去找老闆要錢呢？有關部門對此做出了專門規定，就是只能去勞動仲裁部門和法院打官司要錢，而且還要帶齊各種證據，如用工合同，工作證，工資條，考勤本等等，少一樣都不行。

重慶市清欠辦有關負責人告訴記者，政府有關部門支持通過正當渠道解決工程款和工資糾紛問題，堅決打擊通過非法渠道（回答者註：沒有通過勞動仲裁與法院判決的討薪都屬於'非法渠道'）和過激手段「惡意討薪」。

這名負責人告訴記者，五種行為應認定為建設領域「惡意討薪」行為：一是違反社會治安管理規定，採取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式，造成嚴重影響的；二是採取爬樓、爬塔吊、切斷水電、沖擊施工現場等方式，妨礙正常施工現場管理、辦公秩序，造成嚴重損失的；三是採取敲詐、勒索、脅迫索取建設領域工程款、材料款、勞務款或農民工工資等方式，涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的；四是組織農民工或非施工現場人員參加聚集或鬧事的，如圍堵國家機關，沖擊辦公區域等；五是不服從政府部門管理，威脅相關政府工作人員人身安全等嚴重影響政府有關部門調處的。

這位負責人稱，對於建設領域「惡意討薪」行為，公安部門將依法嚴格處置，特別是對因惡意追討行為引發的突發社會治安事件，堅決予以打擊，絕不手軟。同時，建設、勞動等部門根據建築市場從業人員信用評價制度，通報批評惡意追討人員，依法限制或禁止其參與重慶市建築市場的勞務隊伍。

回答者評論：

政府的措施治標不本，欠薪不存在了，討薪自然就消失了，討薪消失了，那些跳樓討薪的，集體下跪討薪的，給企業（老闆）送「缺心」錦旗討薪的，懸賞臘肉討薪的、「爬塔吊討薪」的，「爬上巨型廣告牌討薪」的，「爬上水塔頂部討薪」的，「割腕討薪」的，「殺包工頭討薪」的，「自殺討薪」的，「喝農葯討薪」，拉橫幅討薪的、堵塞道路討薪的、阻礙交通討薪的、封鎖出入口討薪的，切斷水電討薪的、沖擊施工現場等千奇百怪方式討薪的都通通隨著消失了。

不欠薪是防止惡意討薪的最好方案。

欠薪如果繼續存在，不管政府怎麼打擊，惡意討薪仍會不斷。拖欠幾百幾千元錢，對於富人來說，無所謂，沒有必要去冒險，對於貧窮的農民工來說，那是他的命根子，他要拚命保護，哪怕冒難涉險也在所不辭，哪怕湯蠖在前,斧鉞在後，赴湯蹈火，為討得那微薄的薪酬，亦面不改色，死不旋踵。從過往的過激討薪就可以看出，農民工有不要命的特性，命都不要的人，處罰「惡意討薪」政策條款是很難阻當他行動的步伐，雪上加霜的農民工可能會做更出格的事來，要加強安全防衛工作，防止出大事。

大秦的法律夠殘，大唐的法律夠酷，大明朝的法律夠嚴，尚沒有阻止身為「草民」的陳勝吳廣黃巢李自成的腳步。導致大秦帝國風雨飄搖，大唐王朝劇烈動盪，大明朝崇禎皇帝弔死梅山樹上。

大禹治水尚知「堵不如疏」，今「肉食者」不知乎？古人曹劌曰：『肉食者鄙，未能遠謀』。唐人李牧賦雲：「後人哀之而不鑒之，亦使後人而復哀後人也」

「欠薪討薪」是改革開放出現的新問題，「敲鍾吃飯蓋章拿錢」的時代是沒有「欠薪討薪」的，隨著我國快速發展，各個領域會遇到許多的新問題，出現的新事物越來越多，在我們尚未搞清楚問題的性質，事物的發展趨勢時，如果對這些問題與事物一概禁止與排斥打壓，無疑會使情況更糟糕，我們應當合理引導，將其中不安因素剔除，讓問題得到和平解決，讓事物助力於社會發展。

刑法修正案（八）規定：

以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

回答者評論：該規定對還有一定資金的老闆有威懾力，對一屁股兩肋骨債務的窮老闆作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢就是沒得。

推薦黑白道討薪方案：

一、欠工資白道的解決方案如下：

1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。

2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

依據《勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

二、黑道的解決方案如下：

找幾個同志者設法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。如果你有唐雎的勇氣，一個人也可以討薪，唐雎曰：「夫專諸之刺王僚也，彗星襲月；聶政之刺韓傀也，白虹貫日；要離之刺慶忌也，倉鷹擊於殿上。此三子者，皆布衣之士也，懷怒未發，休侵降於天，與臣而將四矣。若士必怒，伏屍二人，流血五步，天下縞素，（魚死網破）今日是也。」挺劍而起，秦王色撓，長跪而謝之曰：「先生坐！何至於此！要工資給你就是了」。

回答者評論：黑白解決方法各有其優缺點。白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。

黑的解決方法優點是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。

其他的「跳樓」討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。

以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那隻有自認倒霉透頂了。

時至今日，「討薪難、難討薪」依舊尚未從根本上得到緩解。如果從法律健全與完善角度看，在解決欠薪問題上已是「無障礙」，但殘酷的現實是，惡意欠薪是普遍的，惡意欠薪入罪是「個例的」。據悉，自「惡意欠薪入罪」以來，兩年時間里，全國范圍內有80餘名企業主被依法入刑追責。法律「很豐滿」，執法「很骨感」；欠薪「很豐滿」，討薪「很骨感」。

有相關人士指出，取證困難、法律操作性差是欠薪入罪難的主要原因。很多工程被層層轉包，發生拖欠農民工工資的糾紛後，不好追究主體。此外，繁瑣復雜的程序和取證難度，對於普通的勞動者，維權門檻無疑太高了，農民工的維權腳步很難邁入。

法律的威懾力不是無限大，尤其是遭遇維權成本高、維權難度大以及「執行難」等之後，法律的正義力量就會削減，惡意欠薪反而又會猖獗起來。正如相關專家曾建議的，要發揮政府的主導作用，增強政府的責任意識，變農民工維權為政府維權。就業是最大的民生，就業獲取足額的勞動報酬是「民生的最大」，從改善民生角度上講，政府有責任保障農民工利益，尤其是勞動監察部門不能坐等欠薪成為事實，必須事先介入監管，消滅於萌芽狀態，才可能「事半功倍」的解決欠薪問題

㈥ 參股全築股份的上市公司

全築股份自己是上市公司，上海復星下屬有個PE參股他，沒有其他上市公司參股他了。

㈦ 全築是什麼公司

全築建設企業集團 成立於一九九八年，是從事建築裝飾設計、施工、室內裝飾配套、傢具生產、國際貿易的綜合性企業集團，是上海市裝飾裝修行業協會副會長單位，具有施工壹級和設計甲級資質，是上海市著名商標企業和最具特色的上海服務商標企業，蟬聯六屆上海市室內設計大賽金獎，在中國裝飾業界極具實力及美譽度。 全築建設企業集團擁有近8000㎡的辦公空間，並建成完善的計算機網路系統、實現了遠程數據交換、管理及無紙化辦公；建有20000㎡生產基地及全套先進的加工設備，為現場施工提供了強大的保障；同時擁有6000㎡的裝飾配套展廳，為裝飾裝修提供全面、專業化的後期配套服務；並在行業內率先成立了專業的研發部門，以期為客戶提供更為卓越的專業服務。 全築建設企業集團擁有嚴謹的結構體系、進取的管理思想、完善的管理制度、優異的經營和服務團隊；並取得了英國皇家認可委員會（UKAS）頒發的ISO9001:2000質量體系認證證書。憑籍頂尖的設計水準、強大的施工能力、優質的服務精神，集團完成了上千個建設項目，打造了一批如檀宮、華府天地等中國頂級別墅和大量的公共建築裝飾項目。如今，集團業務遍及全國以及澳門、澳大利亞等海外市場，獲得了大量的設計及施工獎項，更得到了社會的高度評價。 全築建設企業集團旗下各公司和簡介 上海全築建築裝飾設計有限公司：全築設計是全築建設企業集團旗下的專業設計力量，擁有卓越的設計師群，蟬聯六屆設計金獎，是上海市最具品牌價值的設計公司之一，並同全球多家卓越的設計機構建有良好的合作關系。 上海全築住宅裝飾工程有限公司：住宅裝飾公司是全築建設企業集團旗下，專業從事住宅裝飾工程施工、咨詢與管理，依託全築建設企業集團強大的集團綜合實力，憑借強大的施工能力和優質的服務精神，完成了上千個住宅工程項目，獲得了大量施工獎項，得到了社會的高度評價。 上海全築建築裝飾工程有限公司：建築裝飾公司是全築建設企業集團的一支中堅力量，專注從事建築裝飾工程的咨詢、管理和施工，以專業和精湛的施工技術和質量獲得高端客戶和品牌建築商的大力推崇，並獲得英國皇家認可委員會（UKAS）ISO9001：2000的質量體系認證，使得全築裝飾的品牌在國內行業中獨樹一幟。 全國事業部：全國事業部是全築建設企業集團旗下，專業從事全國各地建築外牆裝飾、景觀施工、辦公、教育、金融、娛樂場所等的室內裝飾施工，依託強大的集團實力及品牌影響力，全國事業部已經在全國各地實施了許多重大工程，並積極向海外發展。 上海全築傢具有限公司：全築傢具是全築建設企業集團的生產基地，擁有8000㎡現代化的廠房和全套先進的生產流水線，專業製造傢具、整體櫥櫃等各類家居用品，並獲得ISO9000：2000的質量體系認證，是一家集設計、生產、安裝於一體的專業傢具公司。 上海全築建築裝飾工程有限公司杭州分公司：杭州分公司是全築建設企業集團的一支生力軍，以全築建設機構作為強大的後盾，秉承了全築建設企業集團優秀的企業文化，傳承全築建設企業集團卓越的設計理念，始終貫徹設計師負責制以確保設計與施工的完美結合，為全築品牌在浙江市場打下了堅實的基礎。 上海全品室內裝飾配套工程有限公司：全品飾配是全築建設企業集團旗下的滬上首家專業級配飾公司，專業從事室內配套的設計、陳設，為客戶提供傢具、布藝、燈具、書畫、擺設及綠化、小品等一系列的家居環境整體配套服務，站在行業的前端使全品具有無可比擬的專業優勢。 全築居家會：全築居家會是全築建設企業集團旗下，專業從事家居室內裝飾維修、維護、保養、翻新、改建以及軟體裝飾配套的更新、更換、維護等，作為滬上首家專業家居服務組織，全築居家會依託全築建設企業集團強大的集團力量，具有無可比擬的綜合優勢。 全築（澳門）有限公司：澳門全築是全築建設企業集團旗下，成立於澳門的全資子公司，作為全築建設企業集團拓展海外事業的基地，澳門公司依託集團綜合實力，專業從事澳門及海外高級酒店、辦公空間、高級住宅裝飾的設計與施工，致力於為眾多高端客戶提供專業服務。 全築（澳大利亞）有限公司：澳洲全築作為全築建設企業集團在澳大利亞的子公司，主要從事建築裝飾企業的服務。它是全築建設企業集團與國際同行交流的窗口和平台，是傳導全築文化和接收國際業界最新資訊的通道。

㈧ 上海全築工資福利待遇如何

我來3年了還沒上，福利各種差，傳說公司交的五險一金都是按照鄉鎮標准交的，反正是最低標准。休假各種坑，國家規定是第一年5天，被坑2天。而且如果你不是當年3月份之前入職，沒法計入年假時間。
必須買公司的工作服，200一件西裝上衣，穿了超過2年離職的時候不得退款，說用的太舊。
公司年底發提成的時候還想用那種斯馬特卡一樣的新疆什麼銀行發的消費卡來抵用提成，每天只能最高提出5000，還有手續費，只能通過網銀充到自己銀行卡，這種分明是賺員工的錢。
管理各種昂三，不一一細說了，來了才知爽。

㈨ 大家知道全築別墅裝飾么這個公司怎麼樣

全築別墅裝飾是上市公司全築股份下的子公司，地點就在上海總部全築大廈內（徐匯區南寧路1000號），接下來我給大家簡單介紹一下這個做別墅裝修的公司吧。