方大集團工作怎麼樣

『壹』 方大集團怎麼樣

待遇低，工作還那麼辛苦，一天做到晚，白天還要一大早就起床去工作，而且都是苦力活，做的那麼累，連一天休息時間都沒有，連續天天上班，下班回宿舍還要開會開的那麼晚

『貳』 方大集團幕牆設計師工作及待遇怎麼樣有經驗的前輩可以加一下qq聊，2508504319

應該可以吧，深圳科技園這邊研發設計工資都可以

『叄』 山東方大工程有限責任公司怎麼樣

山東方大工程有限責任公司是淄博礦業集團公司下屬的一個多元持股有限責任公司，公司座落在山東省淄博市淄川區境內，東與濟青路緊鄰，西與張博路相接，南望名勝古跡蒲松齡故居，北靠淄博市府張店，地理位置與人文環境十分優越，交通、通訊便捷，水力、電力充足，具有廣闊的發展空間和美好的發展前景，是廣大有志之士和莘莘學子建功立業，施展才華的理想場所。公司始建於一九五三年三月，現有員工4000多名，具有專業技術職稱的519人，其中高中級職稱的212人，公司是一個集礦建、土建、新型建材、房地產開發於一體的綜合性企業，具有國家礦山建築安裝施工一級資質，技術力量雄厚，業務范圍遍及全國各地。主要承擔各類礦井和地面工業、民用工程建設，機電設備安裝以及裝飾裝潢等專業化施工。同時生產經營PVC塑料異型材、PE礦用管材等新型建材產品均已通過ISO9002質量體系認證。
自1996年以來，公司作為集團公司二次創業的先鋒兵，參加了淄礦集團濟北礦區四大煤礦的建設，並以速度快、投資少、質量優、見效早創造了中國建礦史上的新紀錄。2002年與淄礦集團公司合資入股成立了陝西境內第一個現代化礦井――長武亭南煤業有限責任公司，現該公司已正式開工建設。2003年與淄礦集團公司合資投入8億元新上了日產5000噸的干法水泥生產線。不久的將來，方大公司將以跨越式發展的速度成為跨地區、跨行業的大型企業集團。
公司立足「以發展求生存，以創新求發展」的工作思路，在經營上堅持「科技領先，質量為本，信譽至上，服務真誠」的方針，不斷強化企業管理，認真實施科技興企戰略，實現了持續、穩定、快速發展。多年來，公司所施工的工程合格率達100％，優良品率達到90％以上，近三年來創出優良工程近百項，其中榮獲省部級優秀獎26項，連續9年保持部級「文明施工先進企業」，並榮列國務院發展研究中心、建設部評選的全國500家最大建築業及行業100家最大經營規模企業第31位，多次被中煤企協評為「全國煤礦先進施工企業」、「全國煤炭基建施工現場管理先進企業」和「全國煤炭行業先進企業」。
「敞四方大門，聚八方英才，走科技之路，創方大未來」是方大公司始終堅持不渝的用人之道和信念，望有志之士踴躍加盟方大，方大將為您的鴻才大展鋪平綠地。
公司董事長、總經理紀尊海，黨委書記張繼海攜全體員工熱忱歡迎您的加盟。

『肆』 方大幕牆設計畢業生待遇怎樣，發展空間大嗎

方大集團 的工資水平還可以了！
方大集團股份有限公司
工程部 幕牆工程師 本科 6001-8000元/月 兩年多的工作經驗
企業性質：股份制企業 規模：500-999人

『伍』 誰知道遼寧方大集團的待遇是什麼樣的啊

我原單位也被收購，工傷老病號被解除勞動關系，工資低到每月140.19元人民幣。2019年的，生活上得不到救濟，工會組織從來沒有到過家訪，這就是說我的待遇，希望能聯繫到有關領導

『陸』 方大特鋼待遇怎樣

臨近春節，方大特鋼發紅包的視頻和圖片突然走紅網路。「今天很火的方大特鋼發紅包，據說3萬元/人，這只是年終紅包，年終獎另算！」在微博上類似消息在各財經號不斷刷屏。

遼寧方大集團官網今年8月發表的《一個民營企業的別樣情懷》就指出，2017年沉寂多年的炭素行業市場逆轉回暖，方大炭素、撫順炭素三個月內兩次調升工資，每個員工月工資增加2000元。其它企業員工也在月度盈利條件下每月再加工資500到1000元。方大企業中層幹部年薪同樣有大幅度提升，2017年很多企業中層幹部一次性加薪50%，有的企業甚至更多。

『柒』 遼寧方大集團高管工資水平

請提些 能給答案的問題吧，這樣的問題木有人可以回答，能回答的人也不會透露的，回答出來的人也是胡亂給你的。這是作為熱心人來說的一句路過話

『捌』 2蘭州方大炭素上班怎麼樣

曾經的蘭州炭素廠，2002年上市，06年被蘇榮賤賣給了方大集團，改名方大碳素，純私企了，和軍工沒半毛錢的關系了

『玖』 方大集團工作的問題

這里應該沒有知道答案的人。
同學最好是能夠問問內部人，給你OFFER之前應該是有面試的，或者你主動給人事打電話過去咨詢，了解相關情況。
或者去天際網找找是否有此公司的員工，向他們打聽。

『拾』 南昌方大特鋼股份有限公司怎麼樣 員工工資怎麼樣具體

不好！我是09屆畢業生，學冶金的，是屬於公司規定的一類專業，現在上崗操作了！我不誆人，我打算最近寫辭職書！冶金一線員工的待遇是3000左右，不會高很多，也不會低很多，工資趨近於平均化！四班三運轉，就是倒班制，現場環境是高溫，灰塵大！人文環境就不說了，有嚴重的排外排憂狀況，限制你的發展！我曾經說：可以不把大學生當知識分子看，但是絕對得當人看，最起碼的尊重總是得有的，但是這里當牲口看！一個人身體勞累了，腦袋就沒時間思考了，要休息啊！慢慢地人就變得平凡了。新員工住單身大樓，兩人住。18左右，有浴室，沒熱水器，可以上網，320半年。有空調，基本不用了，大多有故障，少人修。工作八小時，班前班後會開的話就是十小時了！主要的困境是不注重產品的質量，所以大學生來了就拋在一線，難以重用。851328162