㈠ 遠大住工招聘經銷商是不是騙子
崗位的不同待遇也不一樣，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘hr人員了解單位情況和待遇。【摘要】
遠大住工招聘經銷商是不是騙子【提問】
崗位的不同待遇也不一樣，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘hr人員了解單位情況和待遇。【回答】
㈡ 遠大住工是否是遠大集團的子公司
不是的，你說的遠大集團應該是沈陽的遠大，遠大住工是長沙的企業，老闆是遠大空調老闆的弟弟
㈢ 遠大住工的待遇
崗位的不同待遇也不一樣，所以別人也難解答你。如果沒有認識的內部人幫你解答，還是直接投遞簡歷，爭取機會面試，當面向招聘HR人員了解單位情況和待遇。
遠大住宅工業集團股份有限公司(簡稱"遠大住工")是國內第一家以"住宅工業"行業類別核准成立的新型住宅製造工業企業，是中國住宅產業事業的開拓者。在住建部授牌的"國家住宅產業化基地"稱號之中，遠大住工是我國唯一一家綜合性的"住宅整體解決方案"製造商。
㈣ 杭州遠大住工普工怎麼應聘
杭州遠大住工普工正在招聘員工。你只要到那裡報上名，然後在應聘。
㈤ 長沙遠大住工海外建設有限公司怎麼樣
簡介：長沙遠大住宅工業集團有限公司基本情況
遠大住宅工業集團有限公司（簡稱「遠大住工」）是我國第一家以「住宅工業」行業類別核准成立的新型工業企業，中國住宅產業現代化事業的開拓者，目前國內最具規模和實力的綠色建築製造商。公司承襲遠大集團綠色節能的發展理念，以「技術的遠大，製造的遠大」為企業宗旨，順應國際建築業發展趨勢，響應國家大力提倡綠色建築的政策要求，以工業化製造的方式全面革新建築生產方式，提升建築品質和效率，踐行資源節約與低碳減排，為客戶提供集設計、製造、開發、施工、運營服務於一體的綠色建築整體解決方案，致力於推動中國建築業的全面革新和可持續發展。是我國第一傢具有完全自主知識產權、技術集成優勢明顯、裝備製造能力領先的住宅工業龍頭企業，在住建部授牌的國家級「國家住宅產業化基地」中，也是唯一一家綜合性的綠色建築整體解決方案提供商。公司已在全國擁有11家世界一流的綠色建築研發製造基地，分布於長沙、北京、上海、天津、南京、杭州、沈陽、合肥、廣東、四川、陝西等各省市，到2015年末，公司將完成全國25個省級城市和主要國際市場的布局，實現產能5000萬平方米。
公司於1996年起步探索住宅部品產業化，歷經18年發展，在充分吸納美國、日本、德國、新加坡等國家先進理念與技術的基礎上，公司建立健全了自主建築工業化研發體系、製造體系、施工體系、材料體系與產品體系，技術專利達100餘項，PC（預制混凝土構件）生產製造和BIM設計建造技術領先世界，生產設備、工裝模具、生產理念、生產工藝和產品質量均已達到國際領先水準，年產能達1000萬平方米，建築工業化率達85%以上。
目前，公司已應用工業化集成技術成功製造出超過500萬平方米的綠色建築，成功開發建設了多層洋房、高層酒店、度假別墅、商業辦公樓等各類型綠色集成建築，與包括多地政府和設計單位、建築商、開發商等在內的各界機構攜手合作，憑借公司的現代製造技術的建築品質、精確高效的建築施工、大規模工業化的成本競爭優勢和節能環保優勢，得到了從國家到所在省市各級政府、建築企業、開發商、設計院等社會各界的廣泛認可和一致好評。
法定代表人：駱昊霆
成立日期：2014-04-18
注冊資本：1650萬港元
所屬地區：湖南省
統一社會信用代碼：91430100096873745K
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：建築業
公司類型：有限責任公司(台港澳法人獨資)
人員規模：5000-9999人
企業地址：長沙高新開發區尖山路39號長沙中電軟體園一期9號棟501室
經營范圍：房屋建築工程設計服務;房屋建築工程施工;通用機械設備銷售;建築材料設計、咨詢服務;工程和技術研究和試驗發展;新材料技術推廣服務;電子商務平台的開發建設;移動互聯網研發和維護;工程管理服務;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外);水上運輸設備租賃服務;集裝箱租賃服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
㈥ 沈陽遠大集團招聘
我敢斷定肯定是騙子，我就在遠大，從來沒有這種招聘方式。遠大招聘的時候從來不要錢，只有體檢是自己先出錢，轉正後給報銷，而且錢是你自己直接給醫院的。你想要進遠大有三條路，一是找熟人介紹；二是網上、報紙上等等招聘方式；三是直接去北站西邊的格林飯店二樓多功能廳直接撞撞運氣，那裡有人事部門的，你直接毛遂自薦，有時候他們缺人就會錄用你，我同學就是這么進去的。
㈦ 怎樣才能進入遠大集團工作
中國遠大集團公司成立於1993年，是以制葯、房地產、商業、酒店、國際貿易等業務為主，多元化經營發展的集團公司。\n 遠大集團擁有主業突出、責權明晰、靈活高效的實業開發和運營體系，不斷樹立和推進中國遠大在制葯和房地產等重點領域的品牌形象。相信成功來自員工的敬業精神、創造力和強烈的進取心，因而，愛才育人是遠大集團人才發展戰略秉承至今的原則。集團注重構建合理的人才結構，以開放的胸懷尊重和關心員工自身的發展，竭力創造充滿活力的工作環境。\n 遠大集團充分體現「以人為本」的企業文化，活躍的團隊精神，使相互合作變得卓有成效，在交流與溝通中不斷吸納新思想、學習新知識、形成新觀念。富於彈性的管理機制不斷激發員工的潛能，「忠誠、朴實、勤奮、創新」的企業精神已將公司的事業與個人的發展融為一體。