『壹』 保險公司的傭金問題咨詢
他會有各種理由，別要了。有要錢那時間還不如去多賺點錢。保險公司玩的就是文字游戲，你在那干自己還不清楚么。
『貳』 公司拖欠傭金
能 並能要求補償
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
『叄』 保險公司不能扣除保險代理人傭金的規定
您好！簽訂代理合同時相關的條款有規定，除非代理人違反規定按照條款接受處罰金。傭金這一塊是不能去扣除夥伴的錢的，是基本法的規定，因為按照正常的產生傭金是要納稅的，所以夥伴的傭金不能扣除！
『肆』 新華保險欠我傭金，請問我該怎麼辦
帶單上崗肯定有業績,不然樓主也不會說傭金這個詞. 你找新華實在不能解決,找到當地保監會,說明情況,由保監會出面解決.
為什麼要到新華??全國最爛的保險公司.
『伍』 我從保險公司辭職，有個客戶保單已撤，欠公司500傭金未返還，請問如果我一直不還會有什麼後果
你的傭金是怎麼結算的？發現金的嗎？
按正常手續是基本上不存在你上述的情況。除非你所在的團隊存在嚴重問題。
正常來說保險公司發放給業務員的傭金都是已經生效而且已經過猶豫期的。
客戶在猶豫期內退保，客戶可100%收回已繳保費，而你不會收到傭金。客戶在猶豫期後退保，保險公司會從客戶的已繳保費中扣除一切費用，包括你的傭金。
所以我說不存在你所說的情況，責任不在你那。
『陸』 我在保險公司實習 做了一筆業務 傭金被領導裝13拖欠 怎麼要回啊！！！已經半年了！
不得不說，這確實是普遍存在的一種現象，根據你的描述你當時並沒有與他們簽訂正規的合同，僅是口頭協議，所以從這方面講也不是特別好處理，往嚴肅方面說如果真到了要起訴的情況從舉證方面也不是很好處理，還需要支付大額的費用。
在這個社會上，沒權沒勢的我們也只能靠實力來說話，被坑並不是只有你遇到過，不知你那傭金是多少，如果實在追不回了不如把它當做買了一個教訓，將更多的精力去尋找更多的工作機會，提升更多的經驗和能力。如果你以後真的變得很強大的時候，說不定他們也會有跑來請求與你合作交易的時候。甚至你失去的這部分薪金只是你未來月收入的一個零頭而已。不要讓憤怒掩埋你的智慧，不要拿別人的錯誤懲罰自己，而是努力努力讓自己變得強大強大。
『柒』 太平洋保險公司欠我一千多塊傭金，我該怎樣去要回來
第一 你直接找單位相關主管或者內勤詢問
第二 大公司不會拖欠你的問題
第三 同時為了防止退保 以及相關作假問題 保險的傭金按照相關慣例都會延遲6個月發放的 也為了保護公司
這些在招聘的時候都是說明的
第四 因為你在網路上提問最好把問題說清楚 不要用很嚇人的標題 容易混淆視聽 因為中國人很多本身素質不高會對這個保險行業有誤解 對你人品也是損失
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
『捌』 在保險公司實習期內共展傭金拖欠怎樣追回！
實習也就意味著這單業務你沒有在系統中留下任何痕跡，也就是說這單業務在系統里是你上司的業務，你能否找到你自己留下的痕跡很關鍵，在勞動仲裁的時候會讓你很主動，但如果你還想在公司的話最好不要找勞動仲裁，也別找上司的上司，最好的辦法是學會與上司溝通，在他或她心情好的時候巧妙的說出你的訴求，這樣效果更好，還不得罪人
『玖』 保險公司欠營銷員傭金到哪兒投訴
當地的勞動仲裁部門，要是還是不解決，到法院起訴
『拾』 保險經紀公司，我們業務員，做了業務，拿不到傭金，已經拖欠一年沒發放傭金了
商業性保險公司，他們不是以服務，而是以賺錢為目的的公司，也是國家的合法騙子，建議你不要在此當業務員。