華福證券研究生

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2. 你好，請問你是華福證券的嗎我也是應屆碩士生，是不是進去都要從客戶經理做起呢對了，待遇咋樣呀

碩士不會從客戶經理做起的

3. 華能國際電力股份有限公司的董事會

黃永達1957年9月出生，中共黨員。現任華能國際副董事長（代行公司董事長職務)，華能集團副總經理，華能開發董事。曾任電力工業部經濟調節與國有資產監督司副司長，電力工業部綜合司副司長，國家電力公司財務與資產經營部副主任，國家經濟貿易委員會電力司副司長，江西省電力公司（局）總經理（局長），曾兼任華能開發副總經理，華能國際總經理，西安熱工研究院有限公司董事長，華能資本服務有限公司董事長。畢業於中國人民大學工業財務會計專業。研究生學歷。高級會計師。
黃龍 1953年9月出生，中共黨員。現任華能國際副董事長，華能集團副總經理，華能開發董事。曾任華能開發國際合作及商務合同部經理，華能國際副總經理、董事會秘書。畢業於美國北卡羅萊納州立大學通訊及自控專業，科學碩士學位。高級工程師。
吳大衛 1953年7月出生，中共黨員。現任華能國際董事，華能集團副總工程師，華能集團華東分公司總經理、華能國際華東分公司總經理，華能上海燃機發電有限責任公司董事長，華能南京金陵發電有限公司董事長。曾任華能上海石洞口第二電廠副廠長，華能上海分公司副經理，華能上海石洞口第二電廠廠長。畢業於中歐國際工商學院， MBA學位。研究員級高級工程師。
劉國躍 1963年12月出生，中共黨員。現任華能國際董事、總經理，上海時代航運有限公司董事，西安熱工研究院有限公司董事，河北邯峰發電有限責任公司董事長，華能榆社發電有限責任公司董事長，天津華能楊柳青熱電有限責任公司董事長，華能平涼發電有限責任公司董事長，山西國際電力華光發電有限責任公司副董事長。曾任華能國際副總經理、董事，華能石家莊分公司（上安電廠）副經理（副廠長）、經理（廠長），華能德州電廠廠長。畢業於北京大學光華管理學院，高級工商管理碩士（EMBA）學位。高級工程師。
范夏夏 1962年7月出生，中共黨員。現任華能國際董事、副總經理，河南華能沁北發電有限責任公司董事長，華能武漢發電有限責任公司董事長，華能重慶珞璜發電有限責任公司董事長，華能湖南嶽陽發電有限責任公司董事長。曾任華能開發工程部綜合管理處副處長、工程管理處副處長，華能南通分公司副經理，華能開發工程管理部副經理，華能國際國際合作及商務部副經理、經理，華能國際工程管理部經理，華能國際總經理助理兼華能浙江分公司（玉環電廠籌建處）經理（主任）。畢業於北京建工學院工民建專業，大學學歷。高級工程師。
單群英 1953年10月出生，中共黨員。現任華能國際董事，河北省建設投資公司副總經理，河北省天然氣有限責任公司董事長，河北建投電力燃料管理有限責任公司董事長，國電建投內蒙古能源有限公司副董事長，香港燕山發展有限公司副董事長，燕山國際投資有限公司副董事長，河北建投新能源有限公司董事。曾任河北省建設投資公司能交部經理。畢業於天津大學管理學院，高級工商管理碩士（EMBA）學位。高級工程師。
徐祖堅 1954年11月出生，中共黨員。現任華能國際董事，江蘇省國信資產管理集團有限公司副總經理兼江蘇省投資管理有限責任公司董事長。曾任江蘇省國際信託投資公司副總經理，江蘇省投資管理有限責任公司總經理。畢業於遼寧財經大學基建財務專業，大學學歷。高級經濟師。
黃明園 1958年4月出生，中共黨員。現任華能國際董事，福建投資企業集團公司副總裁，廈門福達感光材料有限公司董事長，廈門國際銀行董事，澳門國際銀行董事，廣發華福證券有限公司董事。曾任福建省經貿委醫葯行業管理辦公室主任，福建省整頓和規范市場經濟秩序領導小組辦公室秘書長。畢業於英國德蒙特福特大學商學院工商管理專業，研究生學歷，獲工商管理碩士學位。

4. 基金或券商的投研部是干什麼的

所謂的投研部就是投資研究部門，專門負責進行行業研究和宏觀經濟觀察，需要一定的經濟學知識和行業知識、財務知識、投資投機交易知識，給出效益最大化建議。同時，也非常注重市場投資經驗。

證券投資的分析方法主要有如下三種:基本分析、技術分析、演化分析，其中基本分析主要應用於投資標的物的選擇上，技術分析和演化分析則主要應用於具體投資操作的時間和空間判斷上，作為提高投資分析有效性和可靠性的重要補充。

"券商"，即是經營證券交易的公司，或稱證券公司。這類金融行業的公司，要求具備獨特的眼光和海量的投資知識。

拓展資料：

證券投資基金管理公司(基金公司)，是指經中國證券監督管理委員會批准，在中國境內設立，從事證券投資基金管理業務的企業法人。公司董事會是基金公司的最高權力機構。基金公司發起人是從事證券經營、證券投資咨詢、信託資產管理或者其他金融資產管理機構。

5. 嘉禾人壽保險股份有限公司的公司治理

賴觀榮－總經理、董事：
博士研究生學歷，經濟學專業，長期從事金融工作，先後在中國人民銀行福建省分行、閩發證券公司、閩僑信託投資公司、廣發華福證券有限責任公司工作，歷任副主任、副總經理、總經理、總裁等職務。
王進－副總經理：
研究生學歷，政治經濟學專業。2006年4月至今擔任公司副總經理，2009年4月至今兼任公司合規部負責人。曾任中國平安保險公司襄樊市支公司、武漢分公司、山西分公司總經理助理、總經理、黨委書記等職務。
李鵬－總精算師：
中國精算師、北美精算師，研究生學歷，金融專業精算方向。2008年7月至今擔任公司總精算師，兼任財務負責人（擬任）。曾任恆康天安人壽精算部負責人、嘉禾人壽產品精算部負責人、中航三星人壽總精算師。
黃玉峰－董事會秘書：
碩士研究生學歷，工商管理專業。2009年3月至今擔任公司董事會秘書，負責公司治理等工作。曾任北京中聯創投資咨詢有限公司總經理、北京新領域投資有限公司總經理、重慶國際信託高級經理及北京中關村科學城投資部總經理、總裁助理。
夏寒-總經理助理：
本科學歷，工程機械專業。2011年4月至今擔任公司總經理助理。曾任平安保險（壽險）大連分公司總經理助理、寧波分公司總經理助理、青島分公司副總經理、嘉禾人壽山東分公司總經理等職務。 把嘉禾人壽打造成深受客戶信賴的保險公司
以客戶為中心，全力打造深受客戶信賴的保險品牌：以360度考核制度和員工行為規范為前提，強化內部管理，加強培訓，提升全員服務意識；以首問問責和投訴管理為重點，強化服務品質；以流程標准化和細節管理為保證，提高服務效率。努力做到產品開發最貼近客戶實際、業務拓展最了解客戶心理、理賠服務最滿足客戶需求、保險保障給客戶最大利益。通過高效、便捷和周到的服務，讓客戶「投保前有信心、投保後能放心、理賠時能安心」，全力打造深受客戶信賴的「三心」級保險品牌。 以信立業，以實求健、以新創績、以效爭優
經營理念是公司經營活動的指導思想，也是員工職業價值觀和社會價值取向的集中反映。
以信立業
「以信立業」意指「立信」而成就大事業。「信」包括信心、信任、信用。信心是對公司、股東、人壽事業和未來充滿信心；信任是代表員工與員工之間、上級與下級之間、員工與公司之間的相互信任，以及股東與經營班子之間、公司與客戶之間的相互信任。信用是為人處事的准則和對客戶、對員工、對股東、對社會的承諾，以信用面對客戶、打造品牌、凝聚人心、開創事業。
以實求健
「以實求健」是強調腳踏實地、穩健發展。「實」包括實想、實說、實干。實想是指制定的發展藍圖、策略、措施符合實際，切實可行；實說是做老實人，說老實話，辦老實事，不說大話空話；實干是指實干精神，一步一個腳印，踏踏實實做事。
以新創績
「以新創績」是力求「創新」出成效、出業績。「新」包括新觀念、新機制、新模式、新品牌。新觀念是自我突破，更新觀念，打破陳規；新機制是敢於大膽嘗試和引進新機制，不斷創新、不斷超越；新模式是勇於探索新的營銷模式，並不斷改進和完善；新品牌是樹立新形象，打造具有市場競爭力和影響力的新品牌。
以效爭優
「以效爭優」是「爭效」而在達「優」。「效」包括：效率、效能、效益。效率是以最短時間創造最好業績；效能是高效率所釋放的高能量；效益包括經濟效益和社會效益，效益是企業報效股東、客戶和社會的保證。
秉承此經營理念，嘉禾人壽堅持穩健經營、持續發展的價值成長模式，以人為本，注重實效，全力打造一支「三高」團隊——高素質、高產能、高績效的精兵團隊，為業務快速發展奠定堅實的基礎。 終生對客戶負責，時刻為客戶服務
服務水平和質量是公司核心競爭力的一個重要方面，是公司品牌的具體表現。
「當今市場競爭，也就是服務的競爭」，嘉禾人壽把為客戶服務的標準定為「終生對客戶負責，時刻為客戶服務」，這與一般意義上的服務宗旨有著本質性的區別。首先，服務時空非常明確，對客戶終生負責，即無論保險責任終止與否，無論客觀情況如何變化，一諾千金，神聖而莊重；而在具體付諸實施時則落實到只要客戶有需要，隨時隨地提供服務，以向民眾提供切實所需的保險產品為當務之急，以為客戶提供優質便捷的服務為一切工作的出發點和歸宿。其次，這一宗旨還體現了全體員工優秀的服務意識。
嘉禾人壽特別注重培養業務員誠信為人、用心做事的意識，要求他們時時處處為客戶著想，以強烈的責任心和使命感為客戶提供最誠信、最滿意、最及時的服務。這樣的服務宗旨看得見、摸得著，既有明明白白的檢驗標准與尺度，又充滿了實實在在的真誠與溫馨。 誠信為人，用心做事
公司司訓是公司對全體員工提出的訓導，是全體員工必須遵守的道德規范和行為准則。
誠信為人
這里「誠信為人」是指做人要真誠厚道，恪守信用，不弄虛作假，凡事言必信、行必果，說到一定做到。這不僅是一個人立身處世的根本，也是一個企業持續經營的基石。
用心做事
「用心做事」包括兩層含義：
首先，每人做事應該擁有八顆心：第一、雄心，要擁有奮斗目標；第二、信心，在面對困難、經歷挫折時擁有堅忍不拔的毅力；第三、耐心，在向客戶宣傳保險產品及知識時要多做嘗試；第四、恆心，無論與同行間的差距有多遠都要一直堅持下去、不斷努力直至超越；第五、虛心，勇於察覺自己的不足、虛心地學習別人的經驗；第六、誠心，本著客戶是上帝的宗旨、絕對禁止消費誤導或消費欺騙行為的發生；第七、齊心，在公司內部絕不搞內訌、上下齊心合力工作；第八、熱心，熱愛保險事業、熱愛公司、熱愛客戶。
其次，每人都要用「頭腦」做事：認真思考、認真琢磨、多想多學、強調細節、注重實效，做事要細心。
公司本著高起點、高標准、高要求的原則，要求所有員工必須具有高尚的道德情操和最好的專業水準，以高度的事業心與責任感，做到品質操守高尚、業務技術精湛、工作作風過硬，不求最好，但求更好，全力提供讓客戶滿意的服務。 嘉禾人壽，人壽家和
「嘉禾人壽，人壽家和」，它汲取了中國傳統「和」文化之精華，揉和了保險行業的經營特色和宗旨意識，既有厚重的文化底蘊，又富有鮮明的時代特色。
口號採用回環的表現形式和詞語活用轉換的修辭手法，寓意深選、簡潔明快。借「嘉禾」與「家和」的諧音，喻義「家和萬事興」，既突現了嘉禾人壽公司名稱標識，直觀明了地向公眾展示了公司品牌,又蘊涵了祈福的思想元素。簡潔的「人壽家和」四個字，彰顯了嘉禾人壽將以人壽保險這一服務載體，全力踐行公司的服務承諾和服務宗旨，戮力同心，致力於創造一個「人壽年豐」、「家和萬事興」的和諧社會環境。宣傳口號充滿活力，飽含生機，昭示了嘉禾人壽蓬勃向上的企業精神。 1.標志由企業拼音首字母「J」變化而來，專屬性強，具有良好的品牌識別力；2.標志整體傳達了「傘」的視覺意象，象徵著呵護、保險，體現嘉禾人壽的行業屬性及本質特徵——關愛民生，佑護百姓，為顧客撐起一片安心祥和的天空；
3.標志又似一個向上的箭頭，代表嘉禾人壽突破進取、積極向上、超越發展，象徵著企業人蓬勃的朝氣和奮斗的激情；
4.標志運用中國書畫中的飛白手法，體現了中國傳統文化特色，與企業名稱「嘉禾」具有一致的中國文化氣質。同時增強了標志的趣味性、可讀性；
5.標志造型圓潤渾厚，象徵圓滿細心的服務和雄厚的實力、寬闊的胸懷；至簡大氣的兩筆滲透企業的力量和決心；
6.藍色象徵著沉穩、希望、寧靜，也利於標志在視覺環境中的凸顯，具有較強的視覺沖擊力。 天降嘉禾的故事
上古時代，天蒼蒼，地茫茫，人們還剛剛從樹窠穴洞里走出來。為了填飽肚子，每天上山打獵，下河捕魚，爬樹采果子，擔驚受怕不說，要是遇上洪水猛獸，許多時候就斷送了性命。春夏秋季還好說，到了冬季，朔風凜冽，冰封雪飄 ，天寒地凍，人們要找點食物比登天還難。那時候，填飽肚子成了人類能否延續的大問題。
後來，部落中出了個大智大勇的人，就是傳說中的炎帝。
炎帝目睹人們過著食不果腹的日子，心裡很是不忍，尤其是看到一些人為了填飽肚子而斷送性命更加悲痛。他發誓無論如何也要想出個法子，讓人們過上豐衣足食平平安安的生活。
他日思夜想，要是能有一種草能結出又多有能吃的果實，人們只辛勤耕種按時收割，不必爬山越嶺地捕獸采果該有多好啊。他自信：天無絕人之路；有志者事竟成。於是，他不辭辛苦，每天冒著生命危險，翻山越嶺，四處尋找，好幾次遇到了致命的危險，他都闖過來了。
有一天，炎帝跋山涉水來到了南方一個山清水秀的地方。當時正是赤日炎炎似火燒的盛夏。炙熱的太陽烤得他喉干舌苦，頭昏眼花，他是多麼想找到一眼清清的泉水，喝個夠。突然，他聽到不遠的地方傳來了淙淙的流水聲。他喜極了，循聲找去，終於在一座石山的洞邊找到了泉水。他喜出望外，就將頭埋在水裡咕咕嚨嚨地喝了起來。喝飽了，人也乏了，便一頭倒在一棵樹下睡著了。
不知睡了多久，炎帝突然聽到從遠處傳來一陣美妙的仙樂。他抬頭觀望，只見天上飄動著五彩祥雲，雲頭上站立著一位天姿國色的仙姑。那仙姑對著炎帝微笑著，好象是在稱贊他為大家不畏千辛萬苦造福的偉大精神。笑著笑著，她從頭上拔下一株花草，往炎帝身上丟來。這花草極為奇異，生長著九穗果子，每一穗都有數百粒黃豆大小的果實，果實沉甸甸、黃澄澄，放到口裡一嚼，又脆又香又甜。炎帝高興極了，心想，莫非這就是我千辛萬苦要找的草嗎？他抱著這株奇異的花草往回走，一邊走一邊聞著那香氣，突然一腳沒踩好，從懸崖上墜了下來，掉入了崖下一口深潭裡。他驚得大叫了一聲，醒了，原來是做了一個夢。
他仍然回憶著夢中的的情景，起身就去尋找那株奇異的花草，奇怪，那株花草就生長在不遠處的地方，隨風飄曳，彷彿在向他頻頻點頭。他說不出有幾多高興，飛跑過去把那花草抱在懷里。
炎帝在九老峰前一片水田裡試種了一年，秋後果然收獲了一擔金燦燦的果實。他高興得不得了，給果實取了個名叫稻穀，給花草也取了個名叫禾苗。然後，他召來大家介紹了自己尋找禾苗的經過，並將稻穀分發給大家，告訴大家如何播種培植。第二年，稻穀收獲了幾十擔。於是一傳十，十傳百，天南地北的人都爭著播種。到後來，收獲的稻穀越來越多，人們吃不完便儲藏起來留待冬天吃。從此，人類結束了茹毛飲血的時代。 古人視嘉禾圖案為吉祥的象徵
古人多以「嘉禾」為祥瑞之物，與甘露醴泉並稱。如班固《漢書·公孫弘傳》雲：「甘露降，風雨時，嘉禾興」。
《尚書·周·微子之命》記載：
「唐叔得禾，異畝同穎，獻諸天子。王命唐叔，歸周公於東，作歸禾。周公既得命禾，旅天子之命，作嘉禾。」

6. 哪位前輩知道碩士在廣發華福證券的待遇如何，小弟應聘的是經紀業務管理崗

我是莆田華福營業部的。。不過我是客戶經理崗位。。。
如果是經紀業務那的，待遇很好的。。
具體在這里也不好說出來，我建議你去面試了，然後直接問。

7. 福建仰恩大學怎麼樣

仰恩大學由愛國華僑吳慶星先生及其家族設立的仰恩基金會於1987年創辦，是全國第一所具有頒發國家本科學歷證書和授予學士學位資格的民辦大學。2008年以良好的成績通過教育部本科教學工作水平評估，成為福建省第一所通過本科教學工作水平評估的民辦大學。仰恩大學現有8個學院，5個直屬系部，18個本科專業，涵蓋經、管、文、法、工五大學科門類。在管理體制上實行董事會領導下的校長負責制；在發展方式上走以質量提升為核心的內涵式發展道路。目前，學校正朝著「開放型、國際化」現代大學的目標邁進。

【優美環境與學習條件】
學校佔地2000餘畝，校園依山傍水、風景秀麗。擁有先進的同步錄制數字化教室、多媒體語言教室，建有平面設計實驗室、音頻實驗室和計算機監控實驗室等各類專業實驗室、大型模擬實習基地和校內外實踐教學基地。有省級公共基礎課實驗教學平台和
「十二五」高等學校實驗教學示範中心各一個。學校還設有滿足教學、科研需要的大型圖書館和能容納萬人的文體中心以及各類運動場地。

【立德樹人體系與應用型創新人才培養模式】
建校以來，學校全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持「育人為本，德育為先」的教育理念，遵循思想政治工作規律、教書育人規律和學生成長規律，秉承「學會做人，守信篤行；學會做事，創業有成」的校訓，構建具有仰恩特色的立德樹人體系，培養德、智、體、美等方面全面發展的社會主義建設者和接班人。學校先後榮獲

「中國僑聯愛國主義教育基地」、「福建省教育系統愛國主義教育基地」、「福建省黨建和思想政治工作先進高等學校」、「福建省平安校園」、「誠實守信示範單位」等榮譽稱號。

學校實行「應用型創新人才培養模式」，推行以通識教育為基礎，以實踐教育與創新教育為重點，以專業特長培養為特色的寬口徑專業教育，建立了課程教學、實踐教學和素質拓展與創新教育交互作用的三大培養體系。

學校重視實踐教學體系的建立，與百餘家企事業單位共建教學實習、實訓基地，其中「仰恩大學經濟學院—華福證券有限責任公司營業部實踐教學基地」、「仰恩—源和創意產業園實踐教學基地」被確定為省級校企合作實踐教學基地。經過多年努力和探索，學校建立了以健全人格，提升素質為目標，與社會實踐、科研訓練、科技文體競賽、學生社團活動、社區服務及其他教育實踐活動統一，「成人」教育與「成才」教育有機結合的素質拓展與創新教育體系。

【學生各類比賽屢獲佳績】
學校積極創造條件鼓勵學生參加各類學科技能競賽，在國家級和省市級電子設計競賽、數學建模競賽、電子商務「創新、創意及創業」挑戰賽、英語競賽、機器人大賽、廣告藝術大賽等賽事的領獎台上，仰恩學子風采盡顯，風頭正盛，令人陶醉，2012年至今，累計獲得477項獎杯、獎牌。

【對外合作與交流】
學校通過多層次、多形式、多領域的國際合作交流，逐步確立國際化辦學立校的理念。積極借鑒和引進國（境）外優質教育資源，逐漸形成我校與國際高等教育發展相適應的開放辦學格局，不斷提升我校人才培養規格和質量，塑造我校國際化現代大學形象。

學校長期聘請多名來自美國、英國、加拿大等國的專家、教授在校執教。我校與台灣高校已進入深度合作交流，全方位開展教師和學生的交流交換活動，與台灣暨南國際大學等高校簽署了合作交流協議，由台灣高校組成的教授團定期來我校授課，我校每年選派師生赴台灣高校進行交流學習。與此同時，我校與美國、英國的高校也開展了多層次、多領域的合作交流。

【學生畢業與就業】
學生在學校規定的學習年限內，修完教學計劃所規定的全部課程，並完成所有教學環節，達到畢業要求，由我校頒發國民教育系列普通高等教育(教育部電子注冊)本科畢業證書。凡已達到畢業要求，並達到學校學位授予條件的學生，由我校授予其相應的學士學位。成績和綜合素質表現優秀的學生，學校將加授金牌學士學位或銀牌學士學位。

學生畢業後自主擇業，學校就業指導中心協助推薦。就業主要去向為：黨政機關、事業單位、國有企業以及民營、外資、合資等非公企業。我校每年都為國家選送一批選調生和選聘生，同時也為部隊、「三支一扶」等輸送了大批優秀畢業生。

8. 券商 研究所 賣方與買方研究員 對比

所屬機構不同，服務對象不同，排他性不同，研究范圍不同，務實與「務虛」的不同。