證券保薦人工資

A. 證券從業的薪酬有哪些

同學你好，很高興為您解答！

證券從業人員根據所從事的不同崗位，工資收入與地位有重大差別。如從事的是證券經紀人或營銷類員工業務，則地位較低，競爭壓力較大。如從事的是投資銀行業務或保薦業務，則收入與地位均較高。近幾年來，由於受到行情的拖累。券商整體收入水平在下降。但工作壓力卻在上升。

希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。

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B. 大家好，請問保薦機構，保薦人，券商，證券公司，這四者是什麼關系謝謝！

券商即是經營證券交易的公司，或稱證券公司。保薦機構是指由證券發行承銷保薦資格的證券公司。保薦機構，又稱保薦人。在上市這個語境中討論，保薦機構，保薦人，券商，證券公司這四者是一回事。

因為沒有資質的券商幾乎摻和不到上市這個業務中來。而且保薦機構，保薦人這兩個詞也主要用在上市語境中。

從全球來看，保薦人要同企業達成協議，將符合條件的企業推薦上市，並對申請人適合上市、上市文件的准確完整以及董事知悉自身責任義務等負有保證責任，保薦人的責任要延續到發行人上市後的兩個完整的會計年度之內。

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保薦人對上市發行人（即已在創業板上市的公司）的職責：

1、作為所代表的上市發行人與聯交所溝通的主要渠道，且必須盡量處理由聯交所提出的有關該上市發行人的一切事宜。

2、與發行人定期檢討發行人的營運表現及財務狀況，透過對照發行人的業務目標聲明及盈利預測（如有）協助發行人決定是否需要作出任何公布。

3、須公開刊登根據《創業板上市規則》所需刊發的一切公告、上市文件及通函，以及發行人的年報及周年帳目、半年報告及季度報告之前，與發行人復核該等文件，以確保發行人的董事明白向股東及市場披露所有重要資料的重要性。

4、須向發行人董事會所有新獲委任者簡報他們根據《創業板上市規則》及其他有關證券的適用法例及條文所負責任的性質，以及他們對股東及發行人的債權人所負責任的一般性質。

C. 請問一個初到證券公司做保薦工作的人多少錢一個月

去投行做保薦的相關工作大概一個月就1000--1500

D. 證券行業的薪酬是多少

證券行業提供多種職位，不同序列的員工，同序列不同級別的員工，甚至完全同一個崗位的員工，他們的薪酬標准差距是非常大的。
例如，在某證券公司總部的行政管理、文職人員，收入就比較固定，大概能在同城市的白領平均收入稍稍偏上。 又比如櫃台業務人員（類似銀行的櫃台裡面點鈔和辦理各種存取業務的櫃員），收入也和文職人員差不多。但如果是營銷序列，也就是像客戶推銷金融理財產品，和為公司帶來新的證券交易客戶的崗位，底薪可能會低於城市平均收入水平，但是他們會有很高比例的營銷提成。同樣是客戶經理，有人月薪2000，也有人月薪20萬。
如果是公司高層管理人員，收入就非常穩定客觀，以我所在的某大型證券公司為例，公司各部門總經理，年薪都是百萬以上，公司總經理總裁之類，光是公開的工資單就有200萬左右。
如果你和你的朋友想從事這個行業，有2種情況適合你們。
第一，你在即將工作的城市有豐富的人脈關系資源，他們可以順利的幫助你完成各種營銷任務。
第二，你在金融學科有很高的學歷資質，可以在例如投資銀行，投資分析方面發展。
如果不屬於這2種，要想在這個行業成功，要麼綜合能力非常出眾，要麼運氣非常好。
總的來說，相比於其他金融行業（如銀行、保險、基金、期貨、信託等等），證券行業的收入水平是屬於非常不穩定的，牛市的時候遠超其他（07年的時候我國某大型證券公司的所有員工平均年薪突破100萬），熊市的時候可能會拖當地居民平均收入的後腿（去年證券行業很多員工年薪不足10萬）。
希望對你有所幫助

E. 證券保薦人的收入由誰支付

1、證券保薦人的收入由證券公司支付。
2、保薦人（Sponsor），是指企業上市的推薦人。一家企業要想在主板（上海交易所、深圳交易所）、中小板、創業板上市必須要有保薦人的推薦。保薦人職責就是協助上市申請人進行上市申請，負責對申請人的有關文件做出仔細的審核和披露並承擔相應的責任，保薦人在公開、公平、公正、規范、自願的原則下在本所核準的范圍內從事業務，不得擅自超越業務范圍、業務許可權。

F. 證券從業人員怎麼樣，工作，工資方面

目前證券從業人員分前台和後台，前台主要是營銷人員，後台主要是管理和分析服務人員
前台除了管理人員，一般薪酬跟你業績掛鉤，底薪+提成等
後台就是證券公司的核心人員，沒有提成，但是有底薪+獎金。
前台人員除了你業績很好，不然你基本是荒廢在公司裡面，薪酬只能將將讓你餓不死。
不過現在後台除了管理人員工資高，後台一般員工工資也低，也攤上了很多銷售任務。
所以，我認為目前而言，有志者不要進證券行業從業。

G. 請教各位長江證券承銷保薦有限公司的待遇情況

上市券商的平均薪酬今年半年報好像長江證券是墊底的，要是長江承銷保薦也是這水平就悲劇了

H. 證券行業的工資到底有多高啊

恩。本人是從業人員。你說的工資分很多種，有前台、中台、後台。（營業部是這樣的，總部有所不同）如果你進入的是營業部，那麼前台就是做營銷，中台就是投資咨詢和前後台銜接，後台一般就是電腦財務部門，就看你進入那個部門，如果是營業部前台，那麼做營銷的話，建議你考慮清楚，目前中國的經紀業務已經到底了，沒有太多的意思，高工資多是噱頭，從業了5-6年的工資有不同，關鍵是看你自己發掘的客戶的質量。而中台也是有所不同的，中台分一般的咨詢服務人員，和投資顧問。投資顧問的工資較高，應該是在5000+以上。而普通的投資咨詢人員工資也就是2500+左右，在大城市，也就一服務員的工資。後台的員工工資如果不是領導的話，可能沒有中台的咨詢人員工資高。

I. 什麼是保薦代表人工資高嗎

這類人才目前在我國大陸地區在數量上還是很稀少的，一家公司要上市，除了要請保薦機構——券商進行上市輔導 外，還必須請他們來作保薦代表人。保薦代表人的保薦很重要，如果沒有他們最後在項目上簽字，即便是保薦機構同意，公司上市也沒戲；他們工資很高，最高年薪 可達幾百萬；他們很搶手，很多銀行、券商都需要「搶」他們來「撐門面」；但要想取得保薦代表人資格很難，想成為他們其中的一員必須經過「萬里挑一」的嚴格考核。