中信證券營業部面試

❶ 中信證券營業部，面試時告知一個月沒有工資，正常嗎

首先既然給你說一個月沒有工資，
那麼就是試用期了，
沒有工資很正常，
所以你要好好努力！

❷ 有沒有哪位朋友有中信證券面試經驗的，請傳授。

抱歉，目前我沒有，證券公司面試一般分為專業面試和綜合面試。

❸ 中信證券營業部員工待遇怎麼樣有分紅么與中信銀行哪個待遇更好

關鍵看是什麼崗位的員工了，如果只是一線營銷員工的話，肯定銀行待遇好些咯。

❹ 關於中信證券社會招聘（業務運營崗，櫃台方面），其筆試、面試可能如何開展呢會涉及到哪些考點呢謝謝

您好，針對您的問題，國泰君安上海分公司給予如下解答
後台員工一般都是考核合規版方面的知識點權。
希望我們國泰君安證券上海分公司的回答可以讓您滿意！
回答人員：國泰君安證券客戶經理屠經理
國泰君安證券——網路知道企業平台樂意為您服務！
如仍有疑問，歡迎向國泰君安證券上海分公司官網或企業知道平台提問。

❺ 到中信證券應聘客戶經理，面試要做哪些功課

告訴他你有多少客戶，有什麼親戚在炒股，有多少資產就行了。不要擔心，你夠牛逼他就會要你的。

❻ 中信證券公司怎麼樣，下個星期准備過去面試。

挺好的，上市公司。能不能進去，進去了發展好不好就看各人自己了。

❼ 應聘證券公司營業部員工問題

簡單的說，這一行的人賺的錢並不是工資，而是學習投資收益，完全靠工資的話這樣強度的工作不如去做別的行業，不管你是否做研發的，都需要營銷和金融專業知識，而且知識沒3年完全更新，基本每天都在學習和使用新的東西，你聽過這一行有幾個長壽的，早退休的倒是不少一般做到40到50就回家享受 了。也有一敗塗地的，不如傳統行業穩定，壓力之大你可能想像不到，如果完全想在底層混的話，還不如做公務員。或者去外企。
政策上也不一定會繼續扶持，目前我國金融對國家影響已經超過了當初設立的目的和意義，不能說國外的金融從業人員待遇多高，社會體制和國家對金融行業的定義都不一樣，最好有個深刻的考慮在進行自己一生的規劃，不能因為身體原因進行跨行業賭博，不明智。對這行有激情和抱負願意付出多收獲少，倒是可以勇敢的來。這是一個不斷更新的行業。也是一個充滿變數的行業，絕對不是復制你所看到的國外模式那樣簡單。

❽ 開戶崗位我該選擇中信證券營業部還是期貨營業部

.. 我在期貨公司上班，期貨公司適合業務員鍛煉，你想穩定點的，當然是在證券公司上班，而且證券公司同等職位，福利絕對比現在的期貨公司好。。只是業務員的提成，期貨這邊是會高一點的。。而且行業未來的前景也比較樂觀。至於試用期的問題，三個月絕對不合法，只聽說過業務員試用三個月，因為轉正需要業績達標，沒聽說過開戶崗還要求那麼多，最多試用一個月，當然啦，如果你看的長遠，這點錢就忍了吧。。

中華人民共和國勞動合同法

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

❾ 大家好，請問有誰知道中信證券投資顧問的招聘流程嗎還有面試完幾天會有消息拜託各位，有知道的請幫幫

你是社招還是校招啊？我比較熟悉校招的情況，社招前段日子貌似招人了。中信校招流程一般是 筆試 面試 ，風控那邊就面了2次，ibd 還有研究部也基本都是兩次。時間不好說

❿ 北京中信證券 部門助理 一般待遇是多少 他們說是3000-3500 我是應屆畢業生 現在讓我去面試

實習期間1000多，每個營業部待遇不一樣，等你拿到證券從業資格（過其中兩門即可）可以「轉正」待遇會上去點，主要靠傭金提成，拉來的客戶多，資金量大，交易越頻繁，你掙錢越多。

這個「轉正」不是真正的轉正，只是比實習高一級，但還是在編制外的人員，簽得都是臨時合同。想要成為編制內人員還要打通關系呦，或者你客戶群大也可以申請進編制