㈠ 華泰證券面試。是不是都要從業務做起
正式工一般從櫃台做起，做業務的俗稱營銷代表、經紀人、客戶經理或者營銷經理等。正式工可以去做，做業務的話你就別去了，浪費生命。做了業務，你6個月之內會被開掉，就算在那繼續做，也別想成為正式員工。 當年我不懂，以為做業務的會好點，在機房之類的維護沒前途。 進去後才發現，這些類型的企業，編制才是最重要的，在編人員什麼都不做，錢很多。不在編的乾死也沒多少。後來我辭職了，老子好歹也是211重點大學的。 最近聽說有幾個幹了10幾年的老員工（不在編）也要被辭退了。
奉勸樓主，如果是正式工你就去，不是的話就千萬別去。千萬別信進去先鍛煉鍛煉，將來可以轉成正式工的。現在按照規定，營銷類的雖然也直接跟公司簽合同，說跟正式工一樣的，但是實際上跟正式工不是一回事，不要受騙。想要轉編制，比登天還難
㈡ 我現在證券公司當客戶經理，業務不好做，想跳槽去銀行，面試時要是問我問為什麼進銀行，怎麼說
銀行客戶經理無非是要存款，還有就是看你的營銷能力，這兩點抓住的話，最合銀行的胃口，你就說你的表達溝通能力，交際能力好，有比較豐富的客戶資源，至於為什麼進銀行，可以這么回答：銀行業收入穩定，多少人擠破頭想進來，在銀行得到的鍛煉機會多，目前中國金融業尤其是銀行業蓬勃發展，能找到自己的發展空間，實現自身價值。
反正就是客套話啦，隨便講，別緊張就好了
㈢ 去證券公司面試應聘客戶經理居然還要二面，見總部HR老總需要回答什麼問題呢
經驗來看，一般走到HR老總這一步，就基本沒啥問題了。首先也別緊張，既然應聘的是客戶經理崗位，日常工作是要經常跟不同客戶打交道的，所以要給HR老總留下一個陽光自信的印象，讓他覺得你很有親和力。不用刻意想要回到什麼問題，他最多也就會問問你的過往經歷，你就撿適合這個崗位的經驗來說，表達簡單清晰就可以了。要是會問到一些比較敏感的問題，比如為什麼要離開之前的公司啊，這種問題呢其實比較惡心……但也沒什麼，你就不要說之前公司有什麼不好就行了，要感謝之前的平台對你的培養，讓你能力變得更強，團隊合作能力也更強之類的，總之，讓他覺得你是一個陽光自信並且懂得感恩的人就好了。
㈣ 第一次去面試證券公司業務員，需要注意些什麼他們大概會提問那些問題謝謝！！！
沒什麼不用擔心，他們招的的業務員，名稱叫客戶經理或者投資顧問，只要你用從業資格證，就能乾的，
㈤ 准備到一家公司面試業務員，面試時我怎麼得知這3個問題
業務員面試主要注意形象、口才、整體素質。
第一個要有一個良好的形象。雖然現在大都說人最重要的是內涵，但是我們在各個面試場合可以看的出來形象好的人往往更好找工作。第一印象對於面試者來說非常重要，而體面的著裝，更能夠吸引面試官的眼球，讓他對你印象深刻。而且業務員是需要面對很多客戶的，良好的形象也有助於業務的發展。
第二個一定要善於交談。業務員不像文員、會計那樣的工作，只要謹言慎行、細心就可以勝任的。現在一般業務金牌都是口才非常好的，對於業務員來說，業績才是最重要的，而要想讓顧客購買你的產品，你的口才一定需要非常好，才能夠讓消費者心動。既然公司招聘業務員就是為了提高公司業績，那麼也就是說公司在招聘的時候對於業務員的口才會非常重視。
第三個一定要記得回訪。也就是說在面試結束後，如果2-3天對方還沒有消息可以打電話過去詢問一下
最後一點更需要對面試公司做個背景了解。對事先准備好的行業及企業相關資料做一下整理，准備一份自己站在求職崗位上的對於企業後一些看法。
㈥ 去證券公司面試，面試問題是『如果你做這個工作，你的能力是什麼』（客戶經理）
你通過了 證券從業資格考試
你可以開發到客戶
就可以了.
面試只不過是個 形式而已.
你已經被錄用了.