A. 證券公司普通新進員工培訓需要培訓哪些方面的內容答案滿意再加200分
培訓可是我的專長哦！ 《新員工培訓計劃》：
一、規范、禮儀類
1、**行業職業道德
2、**行業用語規范
3、個人利益、商務禮儀
4、企業文化培訓
二、技巧類
1、服務技巧
2、溝通技巧
a、看的技巧——感知客戶的需求
b、聽的技巧——
c、笑的技巧——
d、說的技巧——
e、人際關系技巧： 公司內部、外部（內外雙修）
3、客戶顧問與輔導
4、客戶營銷與管理
5、
三、心理培訓
1、心理素質訓練
2、員工自我心理分析——改善心智模式
3、情緒管理
4、有效心理調節
四、業務知識
1、行業專業知識
2、行業潛規則
3、證券業的發展趨勢
4、風險控制培訓
5、績效管理培訓
6、投資理財分析
五、拓展培訓（室內＋室外，根據場地、天氣等情況而定。）
1、團隊建設
2、團隊訓練
3、合作訓練
B. 證券公司營銷培訓生主要從事什麼工作,待遇水平什麼樣
待遇一般
就是忽悠你去做業務的.
等你有了 證券從業資格證,
就知道了
開戶難..
工資低.
進證券公司很容易.
看看網上到處都是萬幾的低傭金開戶就知道了
這一行很難做了
這一行業很難做了,
中國有多少股民?
現在開戶數都有1.5億了
除去老人小孩,成年人 還有多少?
成年人中 在農村 不上網的 有多少?
現在開戶就是 挖客戶,互相轉戶
證券公司之間 你挖我的,我挖你的
傭金也是越來越低.
都到了 萬分之幾了
所謂萬分之幾 ,就是 客戶買了一萬塊錢 股票 ,證券公司收取 幾塊錢 手續費
這幾塊錢 手續費 要扣掉 兩塊錢的 交易所規費
剩下的凈傭金 才可以拿提成.
比如萬分之八,一個客戶 一萬塊錢 炒股,凈傭金就是 六塊
你的提成大概是一塊錢左右.
你要多少個客戶才可以 拿到 一千塊錢提成?
一個月 能開4-5個 這樣的 客戶 就很厲害了.
7月份一個月,我們營業部只有一個人 有效戶 6個.
其他的 客戶經理 基本都是 一個有效戶,
還有很多 一個有效戶 都沒有.
有效戶的概念 就是有 一萬塊錢炒股.
你自己想想吧.
如果工作這么好,為什麼 證券公司不斷的招人呢?
這就是人海戰術,你把自己親戚朋友 都 開完了
開不到戶的時候 ,證券公司就讓你走人了
不要說 你可以慢慢積累,
你等的起嗎?
戶難開,每個月就那麼一點工資.
多少人 做了 一年,還不是每個月兩千多的工資.
當然了,如果 你是富二代,有很多有錢的親戚,那你可以做這個.
或者你很外向,可以把 銀行的理財經理 搞定
他介紹客戶給你,你也可以做得很好.
最後就是看你自己了,外向的話,就跟賣保險一樣,見到人就問 炒股嗎?
這樣你也可以做下去.
除此以外 ,恐怕你很難做下去的.
有其他的 工作,就不要考慮 證券了.前途渺茫.
99%的人 都會 選擇離開.
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以下這段話是一個從業很多年的客戶經理說的,內容如下:
不知道兄弟是要做什麼工作，如果是客戶經理那麼請慎入，如今證券經紀業務競爭太激烈了，手續費價格戰把利潤已經壓縮至超低范疇，客戶經理主要還是要靠傭金提成來生活，工資就別提了比民工還少。但是傭金戰把市場已經做死，現在券商基本第一就是保存有客戶，所以你給低傭金別的券商也會低傭金挽留客戶，這樣以來客戶的流動性將大大降低。
而客戶經理是有硬性責任任務的，也就是說你每個月要開幾個戶，賣多少理財產品，做多少資產的任務，這些都會和你的工資傭金掛鉤，每個月不能完成任務本來就少的可憐的傭金還要被無良券商給私吞，甚至扣和低保相當的工資。
按照券商給大家畫的餅，那是忽悠人的，我在這行混了很多年了看得很清。在券商混，游戲規則的制訂在別人手裡，別人想怎麼玩你就怎麼玩你。就算你資產很大，哪天找個合規問題黑了你，你還不是乖乖的？客戶的轉戶流動率在降低，傭金在降低，而任務卻繁重，那也就是這是一個死胡同，你願意往死胡同跳嗎？你就這么一直不停的開戶，開到死？享受券商隨意的考核，比如苛刻的剋扣？不要傻乎乎的給券商賣命了，該為自己考慮下了。這個行業有很多盈利模式，但絕對不是吃傭金。牛人都是搞一些名義上的有資格的人在券商掛職，然後在外做其他事，根本無需任何考核，考核的都是傻瓜蛋和老實人，業內一些老人都是這么乾的。但這你需要能力和資源需要跟營業部老總親密「勾結」潛規則都是如此。一些客戶經理若干年後除了發現年紀大了，自己是一無所獲，這是發展趨勢，看清趨勢不要逆勢而為之。有心人，還是趁年輕多學點本事。這是一個從業6年的同行的忠告！
券商這里，只是一個舞台，不能等它來謝幕，最好自己能開一個戲院來唱戲。
上層都在拚命的撈錢，然後給經紀人制定了苛刻的管理制度，呵呵， 只是笑話。
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話都說這么多了.祝你好運.
C. 做證券公司的客戶經理的入職培訓，有教炒股入門，和一些技術的嗎
入職後會教一些，不過只是教一些入門的基礎知識，估計也不會教很多，比較你入職後做的是客戶經理，主要領會的是營銷理念，你要想學炒股的話，估計得看你自己了，你可以多多請教會炒股的同事，或者自己網上找些基礎知識來說，不過你目前最重要的不是學炒股，是學怎麼適應股票炒股軟體，這是第一步，下一步就是股票分析，股票評論啦。 入職之後基本都是集中培訓一下，有的公司會有管理平台，可以自己學習相關課程。這個就看你了，剛開始的一段是最苦的，什麼都要學，什麼都要看
D. 證券從業後續培訓要求
證券從業後還要進行培訓，主要是培訓正確操作方面的知識，證券的法律法規等等
E. 光大證券營銷培訓人員到底是做什麼有人說的很可怕很坑人，到底怎麼樣是跟賣保險的一樣嗎
你說的是營銷培訓生么？這個主要是針對沒有考過從業資格證，但又准備在這一行發展的人員，會提供考證輔導，助你通過考試；考過證之後會有一定的獎勵，之後就是客戶經理，按照客戶經理計算薪酬和考核。
F. 證券公司培訓課程推銷切入點是什麼
剛入行的一般從經紀人或者客戶經理做起，更高的有理財經理機構業務崗位，不過相應的要求會很高。
G. 證券營銷人員執業前培訓採取什麼方式
證書領取時間：各地區醫師資格證書發放時間與形式可能會有所不同，所以請大傢具體咨詢當地衛生局詳細情況。在網上也能查到各地領取時間。"
"1、有相關醫師考試成績的查詢網站。
2、輸入考試種類關鍵詞，找到其網站。
3、進入網站，選擇您查詢的種類：成績查詢或證書查詢。
4、進入查詢頁面後按照頁面提示輸入關鍵信息進行成績或證書查詢。"
H. 證券從業人員相關的技能培訓
證券從業資格：基本的兩門（交易與市場基礎），其餘三門（投資咨詢、承銷與發行、基金）
要學的東西很多，看你從事投資還是營銷
剛入行就先考基礎兩門，學著看市場蠟燭圖與財務分析。慢慢來，不能急。但一直要進步。
I. 證券公司招的 營銷培訓生 是做什麼的 有的公司還提供培訓津貼
營銷培訓生為公司拉客戶的，和客戶經理主要的區別就是沒有證
一般都提供津貼，因為沒證所以不敢給開工資，開工資屬於僱傭關系
J. 我通過了證券投資顧問業務考試，請問每年的業務培訓怎麼弄看協會說不參加業務培訓成績不在有效。。。
一般證券從業資格考試成績是長期有效的，但是專項業務資格考試則需要每年參加培訓，未參加培訓者成績將視為無效。（普華在線網校）