❶ 關於工銀月月薪的定期支付時間
對於申購的投資者來講，需要持有份額滿30天後，才可以參與定期支付。對於認購的投資者來講，定期支付機制的實施時間原則上不超過自基金合同生效之日起4個月，具體實施時間由基金管理人在定期支付機制開始公告中規定。
❷ 定期支付基金作為一種創新產品，和傳統債券基金，在運作上有何特色具體到工銀月月薪又有什麼特點
首先，定期支付基金設定了較高的贖回門檻，規模相對穩定，能夠像封閉式基金那樣持有流動性相對較差、而收益率偏高的債券；其次，和封閉式基金在封閉期內限制贖回不同，定期支付基金的投資者既可以贖回基金，也可以通過定期支付的方式獲得現金流，方便投資者進行流動性管理；
具體到工銀月月薪，其第一年的贖回費率相對較高，有利於保持基金規模的穩定，抓住更長期的投資機會。此外，工銀月月薪更加重視保本和絕對收益，在大類資產配置方面參考保本墊策略，股票配置方面更加註重新股、現金選擇權等具有絕對收益特徵的機會。
❸ 工銀瑞信月月薪基金在申購和贖回方面有沒有特別限制
這種基金屬於周期理財型，申購方面沒有特殊的限制，符合最低申購額度就可以了。
有特別的限制是在贖回方面，由於是周期型的，所以在一個運作周期內時是無法贖回的，必須在周期與周期之間的節點上才能贖回。平時無法贖回，但是可以申請預約贖回，系統會自動計算出下一個可贖回的日期。工銀瑞信月月薪應該是每個月一次贖回，也就是30天為一個周期的。該周期的計算是根據你買入時間來計算。
這種基金的風險極低，幾乎和貨幣基金一樣沒有風險，但是流動性低，不能隨時贖回。
❹ 是不是購買工銀瑞信月月薪基金就可以享受定期支付
這個，首先你必須選擇參與定期支付機制；其次持有的基金份額申請確認日已滿30天；最後最重要的是在銷售機構保留的基金份額余額不低於1,000份（含1000份）。
❺ 請問，工銀瑞信月月薪定期支付的時間和收益是固定的嗎比如我就買10w，是不是就能固定領到多少錢
工銀瑞信月月薪是每月進行定期支付，定期支付日為每月最後一個工作日。每月能領到多少錢還取決於支付日基金份額凈值，以及當期支付份額數。
❻ 工銀月月薪是什麼
這個叫法不規范，全稱是工銀瑞信月月薪定期支付債券基金，是一種工銀瑞信旗下的一隻基金。網路：工銀瑞信月月薪定期支付債券基金是國內首批定期支付基金，嚴格意義上，其提出的定期支付機制在國內外市場均無先例。定期支付本質是一種不以基金是否產生當期收益為觸發條件的定期「分紅」，旨在為投資者提供穩定現金流預期。對於期望長期獲得穩定現金收入的個人和機構投資者而言，該產品是理想的投資和避稅產品；對具有每月還房貸需求以及教育資金備用的家庭和計劃型投資者，也不失為一種理性的理財選擇。
❼ 想問下，工銀瑞信的月月薪每月發的是基金分紅嗎
有些類似，不過他們的定義是「定期支付」， 也就和一般的基金分紅有些不同，直白點就是他是一種更加穩定的現金分紅方式。基金每年按照一定數額或一定凈值比例，定期向客戶返還部分投資資產。不需要考慮基金是否具備分紅能力，而是以基金資產凈值為基準，按某一約定比例進行強制「分紅」，簡而言之，投資者得到的「分紅」除基金收益外，可能包含部分本金資產。另外，以定期支付方式的「分紅」不影響基金凈值，只是相應減少投資者持有的基金份額數，旨在提供穩定的現金流。這樣的機制適合那些手裡會需要穩定現金收入的理財者。
❽ 工銀瑞信月月薪
工銀瑞信月月薪是每月進行定期支付，定期支付日為每月最後一個工作日。每月能領到多少錢還取決於支付日基金份額凈值，以及當期支付份額數。
20萬，首年年化支付率6%，即每月支付500份，乘以當日份額凈值就是給你的現金了。
❾ 工銀瑞信月月薪基金的風險大嗎
這是只債券型基金，預期收益和風險水平高於貨幣市場基金，低於混合型基金與股票型基金，總體風險並不大，而且公司背景雄厚，是首批定期支付型基金，比較有保障，適合養老、子女教育。