興業銀行證券面試

A. 興業銀行面試一般都什麼情況

興業銀行
面試
一般只要學業達到
然後有精神，氣質
肯定會過關的

B. 興業銀行面試成功後，在上班的前兩天通知我公司新規定只招應屆畢業生，因此我不用去了。

都是這樣的，我面試的中信銀行不也一個鳥樣，最後只得無奈詛咒早日破產咯

C. 去興業銀行面試綜合櫃員，面試官一般會問些什麼問題呢求指點。

銀行面試有群面和單面兩種，有的是群面和單面相結合，所以，兩種面試形式都要學習一下。
下面是興業銀行結構化面試的一些真題和銀行無領導小組面試的四套真題，供你參考：

興業銀行招聘考試面試真題

1、 請簡單介紹一個你自己!
2、 請談談你的工作經驗，好嗎 可能和大部分應屆畢業的大學生一樣，我沒有什麼工作經驗。但是根據在學校時所學的知識和培養出的能力，以及我在假期的比較多的社會實踐中的體驗，我自信通過學習有能力做好這項工作
3、 你為什麼要應聘這份工作? 第一：我非常喜歡這份工作，我覺得有了對一份工作的熱情和喜愛，就能投入全部的心思去做好這份工作。第二呢：由於我做事情比較嚴謹、有責任心，非常積極進取，我覺得我很適合綜合櫃員這個職位。第三呢：這份工作給了我一個很好的發揮平台，我相信我一定能夠利用好自己的能力和各方面資源為咱們行盡出微薄之力。
4、 你喜歡你們學校嗎?你的老師怎麼樣? 喜歡。我們學校就像一個公園，在我們學校里生活和學習是一件非常幸福的事情。我的老師們教會了我專業技能，我還能從他們身上學習到做人的准則和生存的能力。我非常感謝他們。
5、 你在學校學了哪些課程?這些課程對所應聘的工作有些什麼幫助？ 比如計算機基礎，它讓我掌握了office辦公軟體，因為我是計算機專業的，能夠對這些軟體熟練應用。還有思修馬基這些課程，教會了我基本做人的道理和服務社會的理念，這對工作和生活都大有益處
6、 你為什麼選讀此專業? 當初我覺得對理工科女孩子來說，計算機就業面相對比較廣，加上我比較崇拜的李開復，馬雲他們都是相關行業的。
7、 你有什麼特長和愛好 課余比較喜歡看一些文科類的書籍，喜歡演講朗誦，游泳，旅遊，做菜，和同學朋友唱唱歌吃個飯旅個游什麼的
8、 請你介紹一下自己的優點和不足 優點：做事嚴謹、有責任心，有較好的語言表達能力和文字功底，性格隨和善良，可以和大多數人打成一片。最大的不足是：編程能力不強
9、 你曾犯過的最大錯誤是什麼 最大的錯誤，是當初高考估分的時候比較草率，比實際成績少估了40分，導致我填報大學時失誤了。
10、你擇業考慮的主要問題是什麼 第一：我對這份工作的喜愛程度，如果非常熱愛了，工作的時候就會不由自主地投入百分之百的熱情。它要是我的志向所在。第二：離家稍微近一點，這樣方便在父母身體不適或者需要的時候給予照顧
11、你談戀愛了嗎?你如何看待大學生談戀愛? 沒有。我覺得一份天時地利人和的愛情對當事人雙方都是有好處的，可以促使兩人都更加優秀，使兩人一起學習一起成長一起成熟。
12、這份工作壓力很大，你能承受得了嗎? 沒有壓力和競爭就沒有進步和能力的提升，壓力是個人和社會發展和進步所必須的，我能承受。
13、你最喜歡什麼樣的領導，什麼樣的工作? 我喜歡我碰到過的每一位領導和每一項工作，因為他們給我提供了發展和進步的平台，給了我實現自己人生價值和目標的機會，給了我服務社會的平台。
14、你覺得自己有足夠的資格干這項工作嗎?你覺得自己干這項工作是大材小用還是小材大用我相信我的能力和工作態度以及責任心，我能幹好這項工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干。也請你們相信我。
15、你能為我們作些什麼貢獻呢? 第一：我有對工作的認真和負責的態度、吃苦鑽研的能力、對事業熱情和積極進取的精神。我覺得我有信心出色地完成領導交給我的任務。第二：我有非常和諧的人際關系，溫馨的家庭，很多真心的朋友，他們會幫助我的工作和生活，讓我沒有後顧之憂，全心投入工作。
16、你覺得你願意進我們公司嗎?
為什麼 非常願意。我喜歡這份工作，由於熱愛，我相信我會投入全部的熱情去認真做好每一件事情。
1． 你能用簡短的話介紹自己嗎？
2． 如果你進入興業銀行工作，你對薪酬有什麼要求？有什麼憧憬？ 工資，底薪三到四千吧，我會通過完成業務量提高我的提成的。我希望幾年後能在大家的共同努力下成為全國最好的商業銀行。
3． 如果和你一起進入公司的同事與你做的是一樣的工作，掙的卻比你多，你怎麼辦？ 即使工作一樣，也有做的好壞之分，他掙得比我多，肯定是由於他工作能力或者別的方面比我強。我會找出自己不如別人的地方，向優秀的同事學習，努力提高自己，做出更好的業績。
4． 我們的工作很有壓力，如果你與同事發生矛盾，你該怎麼辦？ 首先先從自身找原因，是自己錯了就主動向同事道歉，主動進行和解。人和人之間，只要善意和真誠的交流溝通，就能成為朋友。
5． 你對商業銀行的認識？
6． 你對未來工作的憧憬？
7． 你覺得你更適合辦公室的工作還是外面跑的工作？
8． 你為什麼要加入中國共產黨？
9． 請談談你的實踐活動？
10. 你們學校的獎學金評定等級是如何劃分的？
11. 會不會有弄虛作假拿到獎學金的？
12. 談談自己的優點、缺點？

銀行無領導小組面試真題
-1、廢料處理
問題背景
在座的各位是ABC廢料處理公司的項目執行小組，現在正負責為一家化工廠處理一批工業廢料，任務是在限定日期之前把這些廢料運輸到一個指定的傾倒地區填埋。該項目已經經過環保局的批准。在座各位最近聽到消息說有人向環保局反映這批廢料中可能含有一種特殊的有毒物質，這種物質用通常的方法是無法檢測出來的。環保局正在考慮組建一個專門的小組使用特殊的儀器重新對這批廢料進行檢驗。
現在公司領導決定，讓在座各位組成的執行小組趕在環保局重新檢查之前傾倒這些廢料。因為如果廢料被環保局禁止傾倒，按照公司與化工廠的協議，公司將進行賠償，這樣會給公司造成巨額的損失，有可能導致公司倒閉。並且項目執行小組的所有成員都將承擔主要的責任。而如果現在就把這批廢料處理掉，即使以後發現裡面含有有毒物質，公司也不會受到任何處罰，因為已經經過了環保局的批准。
任務要求
每位小組成員首先利用用3分鍾時間仔細閱讀題目，然後利用25分鍾時間進行小組內部討論，給出是否要在環保局進行調查之前將這些廢料倒掉的一致的決策，以及你們將在決策後採取什麼樣的計劃和行動。
達成一致意見後，請推選一名代表向公司決策層做2分鍾的匯報。
2、麵包銷毀
問題背景
假設你是某麵包公司的業務員。現在公司派你去偏遠地區銷毀一卡車的過期麵包(不會致命的，無損於身體健康)。在行進的途中，剛好遇到一群飢餓的難民堵住了去路，因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。這時報道難民動向的記者也剛好趕來。對於難民來說，他們肯定要解決飢餓問題;對於記者來說，他是要報道事實的;對於你業務員來說，你是要銷毀麵包的。
現在要求你既要解決難民的飢餓問題，讓他們吃這些過期的麵包(不會致命的，無損於身體健康)，以便銷毀這些麵包，又不能讓記者報到過期麵包的這一事實?請問你將如何處理?
說明：1、麵包不會致命。2、不能賄賂記者。3、不能損害公司形象。
任務要求
每位小組成員首先利用用3分鍾時間仔細閱讀題目，然後利用25分鍾時間進行小組內部討論，給出一致結論。
達成一致意見後，請推選一名隊員做2分鍾的總結匯報.
3、沙漠求生記
背景：
1、在炎熱的八月，你乘坐的小型飛機在撒哈拉沙漠失事，機身嚴重撞毀，將會著火焚燒;
2、飛機的位置不能確定，只知道最近的城鎮是附近七十公里的煤礦小城;
3、飛機上生還人數與你的小組人數相同;你們裝束輕便，只穿著短袖T恤、牛仔褲、運動褲和運動鞋，每人都有一條手帕;
4、全組人都希望一起共同進退;
5、飛機燃燒前，你們只有十五分鍾時間，從飛機中搶救物品;
6、機上所有物品性能良好;
7、沙漠日間溫度是40度，夜間溫度隨時驟降至5度。
問題：
在飛機失事中，如果你們只能從十五項物品中，挑選五項。在考慮沙漠的情況後，請現場各位首先通過討論挑選出5件最重要的東西，然後進行排序，並說明理由。
15件物品包括：1、一支閃光信號燈(內置四個電池);2、一把軍刀;3、一張該沙漠區的飛行地圖;4、七件大號塑料雨衣;5、一個指南針;6、一個小型量器箱(內有溫度計、氣壓計、雨量計等);7、一把45口徑手槍(已有子彈);8、三個降落傘(有紅白相間圖案);9、一瓶維他命丸(100粒裝);10、十加侖飲用水;11、化妝鏡;12、七副太陽眼鏡;13、兩加侖伏特加酒;14、七件厚衣服;15、一本《沙漠動物》網路全書。
任務要求
每位小組成員首先利用用3分鍾時間仔細閱讀題目，然後利用25分鍾時間進行小組內部討論，給出一致結論。
達成一致意見後，請推選一名隊員做2分鍾的匯報。
4、酒店管理問題
問題：
2009年元月14日;你被調到某旅遊飯店當總經理;上任後發現2008年第四季度沒有完成上級下達的利潤指標;其原因是該旅遊飯店存在著許多影響利潤指標完成的問題;它們是：
(1)食堂伙食差、職工意見大;餐飲部飲食缺乏特色;服務又不好;對外賓缺乏吸引力;造成外賓到其他飯店就餐;
(2))分管組織人事工作的黨委副書記調離一月余;人事安排無專人負責;不能調動職工積極性;
(3)客房、餐廳服務人員不懂外語;接待國外旅遊者靠翻譯;
(4)服務效率低;客房掛出「盡快打掃」門牌後不能及時把房間整理干凈;旅遊外賓意見很大;紛紛投宿其他飯店;

D. 去興業銀行面試，應該怎麼回答為什麼選擇興業銀行這

答題思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2、表達銀行是你一直以來的渴望;
2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
應答點撥：
如果你希望進入一家銀行，一定要提前對這家銀行的歷史、特色做好功課，這樣面試的成功率會更大!
案例解析一：你為什麼選擇興業銀行?
答：首先，講一下銀行歷史之類，比較突出的地方
其次，興業銀行擁有良好的管理機制。
第三，興業銀行有培養人，鍛煉人，提高人的工作環境。
基於以上3點我報考了興業銀行。(回答的時候再每條擴展一些細節內容)

E. 我一朋友，參加興業銀行的社招，HR通知說通過面試了，報總行審批得多久啊

我的天，我也是，從接到面試邀請，到筆試面試，前前後後快六個月了，還沒能入職，審核階段有點煎熬，因為銀行並沒有明確我被錄用，很尷尬

F. 過幾天去興業銀行面試了 不知道會被問些什麼

株．．．．緊張個毛啊 ？我就是一初中生就進去了！你還不行？相信自己是最棒的就好了1

G. 去應聘客戶經理，光大證券和興業證券哪個好一點

雖然光大名氣比較大！但待遇不怎麼樣，你有能力的話，我建議你去興業證券，不然不要在證券行業吧！想在證券待下去 一要人脈 二要有資源（就是身邊有大資金的朋友炒股） 三要營銷厲害，希望對你有幫助

H. 面試時為什麼選擇興業銀行

你們應該是進行興業銀行的招聘考試，所以面試時也選擇興業銀行。如果不是興業銀行的招聘，面試卻選擇興業銀行，那麼這個公司可能連辦公場所都沒有。

I. 面試興業銀行技巧，一般他們會問什麼問題啊

關於面試興業銀行技巧，一般會問什麼問題：

半結構化常問問題：

無領導小組討論應該注意：

• 應試者是否積極參與，有效發言次數的多少。首先，在討論中要有發言的次數作保證，大家要積極踴躍地發言。其次，做有效發言，闡述內容要有亮點、分析透徹、觀點直擊要害，能夠以理服人。

• 能否提出自己的見解和方案，並敢於發表不同的意見，同時根據別人的意見不斷完善自己的觀點。

• 是否具有團隊協作意識。能夠接受大多數人的正確意見，注意參與者的集體合作；有大局觀，不以自我為中心；能夠帶動參與者密切合作，適時概括總結、拿出一致性意見。

• 能否傾聽他人意見，並互相尊重，在別人發言的時候不強行打斷。無領導小組討論區別於辯論，強勢和生硬的言辭很容易招致考官和其他組員的反感，要懂得傾聽和尊重他人。

• 在語言表達方面是否流暢。注意發言要主次分明、邏輯清晰、通順流暢，語速及語氣得體，這樣可以讓他人輕松明白你談及的重點，也會給面試官留下不錯的印象。

• 應試者的情緒反應和穩定性。在討論的過程中如果自己遇到反駁，要反應靈敏，根據觀點進行引導，同時注意控制自己的情緒，冷靜應答。

J. 興業銀行面試都問些什麼啊

在面試時，主試人常常會問到一些常見的問題，如果能夠事先了解這些問題，並且懂得如何回答這些問題，那麼就可以使自己及時有效地回答，這是非常有益於面試成功的。雖然不同的主試人所問的問題也許會各不相同，但是，有一些是比較常見的。

1"請簡單介紹一個你自己!"
很多面試都是從這個問題開始的。它實際上可詮釋為："告訴我為什麼我應該錄用你?"主試人的用意有幾個方面，一是讓應該者從最熟悉的自己談起，可相對放鬆；二是藉此全面了解應該者的情況，尤其是個人素質，如價值觀、人生觀、特長和愛好等。三是考察應試者的語言表達能力和邏輯思維能力，看能否在幾分鍾內簡明扼要地介紹自己的主要情況。許多主試人都認為，如果一個大學畢業生連自己都無法清晰地表達出來，那麼就更難很好地闡明其了問題。如果東談一點，西談一點，對方將難於整理出有意義的答案來。也不要問主試人你應該回答什麼，如果由對方來告訴你一個話題，你將很被動，就不能充分地表達自己的才華。所以要事先准備兩分鍾的回答，前一分鍾談有關的事業，後一分鍾談有哪些能力使你具備勝任這份工作的條件。特別要注意避免注水帳般談生平經歷，一定要談對他們有用的東西。

2"請談談你的工作經驗，好嗎?
大學生普遍從學校到學校，除了一些簡短的社會實踐外，還談不上有什麼經驗。沒有經驗的大學生在回答面試問題時注意多強調自己的工作能力和專業知識，強調這些知識和能力能夠適應所應聘的工作崗位。如可以這樣回答："我今年畢業，對這項工作還沒有什麼經驗。但是根據在學校時所學的知識，以及我在假期的社會實踐的體驗，我自信有能力做好這項工作。"而有一些社會工作經驗的人，則應多談與這項工作有關的工作經歷，如從事過的工作種類，使用過的儀器設備，對專業的認識等，強調這些經驗對所應聘的工作有積極的作用。

3"你為什麼要應聘這份工作?"
回答時注意說明你應聘這份工作是因為你具備勝任這份工作的能力。你闡述應聘的理由的必須強調你能貢獻什麼，而不要強調你能獲取什麼，應從用人單位的工作性質、工作意義、發展前景和有利於為單位多做貢獻，能夠發揮自己聰明才智等方面回答。讓主試人認為你喜歡這份工作是因為你具有他們所要求的技能，而不是那份工作能給你帶來所需要的物質的東西。如能達到這種效果，主試人自然會另眼相看。還可以談一些對這份工作的認識，但是，如果不是很了解，還是少說為好，以免出差錯，鬧笑話。切忌談因為這個工作的待遇好、工資高、獎金多。總之，一要談具有勝任這份工作的能力，二要談自己能對單位的事業發展有貢獻。

4"你喜歡你們學校嗎?你的老師怎麼樣?"
大學生對這個問題一定要持積極肯定的態度。這個問題往往是主試人考察應試者的個人品格的題目。作為一個 具有高度思想覺悟和良好道德品質的現代大學生，尊師愛校是應有的品質。此外，人們普遍認為，一個不熱愛母校、不尊敬老師的大學畢業生，也很難談得上熱愛就業單位，很難談得上尊重單位的領導和老同志，這種人是不會受到用人單位歡迎和賞識的。應充滿激情地簡單說明喜歡自己母校的原因。回答後一點時，應著重講喜歡的老師對自己在學業和能力上的幫助和影響。

5"你在學校學了哪些課程?這些課程對所應聘的工作有些什麼幫助?"
回答時注意只將所學過的重要課程以及與所應聘工作崗位有關的課程說出來說行了，不必面面俱到地把每一門課程都羅列出來，可稍為詳細地介紹一下與應聘崗位有關的科目，但不要強調這些科目會對今後的工作會有極大的作用，只著重強調打好了理論和技能基礎。

6"你為什麼選讀此專業?"
這是一個可以讓應試者自由發揮的問題，也是一個大學生面試時非常普遍遇到的問題。這是一個宏觀的問題，如果回答得好，就能在面試開始時就處於有利地位。這個問題主要是考察你對專業以及將來從事該項工作的態度，了解你對事業的遠景規劃，同時了解你在思想和行動上的思考能力和獨立性，看你是否善於自己作出決定，弄清你的學習動機和你的家庭對你的學習及未來的工作的影響。一般來說，不管專業與工作有無關系，都不應回答不熱愛專業、討厭所學專業之類，可以談談除了熱愛本專業之外，還熱愛其他的一些相關的專業。

7"你有什麼特長和愛好?"
對這個問題的回答要直接如實，不可過分謙虛，可適當地介紹自己在文娛、體育、書法、美術等方面的業余愛好和成績，如某項特長與應聘工作有關，可以談得詳細一些，因為這項愛好可能對應聘工作有所幫助，如自己確實沒什麼突出的愛好特長，一般也不應回答什麼業余愛好也沒有，可談談自己比較喜歡什麼，比較愛好什麼，以免給人以呆板的印象。

8"請你介紹一下自己的優點和不足。"
在面試中，這是一個常常被問及又比較難回答的問題，難就難在一般人都難以對自己有一個客觀的評價，何況是自我評價比較高的青年學生?而主試人常常又以此來考察應試者是否試實，或者以此來觀察應該者會不會因為這個問題局促不安起來。一般情況下，要如實地講出自己的優缺點，這並不會減少錄用的機會。事實上，回答這個問題時的態度比回答這個問題的內容更加重要。介紹自己的長處時，不要過分謙虛，不應謙卑地說自己還在學習階段，沒什麼長處之類。如果你對自己的長處都毫無信心，那麼又怎麼讓別人對你有信心呢?可把優點整理成幾條，並加以證明。也不要回答說自己沒有缺點。因為，每個人都知道，金無足赤，人無完人。不過回答自己缺點時可以婉轉表達，也就是說，可以盡量把缺點說得好聽一些，如你是性急的人，可以說自己有時耐心不夠，所有的工作都恨不得一天就幹完；如你是性格內向的人，可以說自己有時不夠活躍，星期天也整天躲在宿舍里看書或幹活，等等。?ゴ送猓?這正是你發表一分鍾演說的好機會。在准備這個演說時，你可以參考你的個人簡歷。 可以從中看出你到底是個什麼樣的人，以及你到底可以做出什麼成績。
在闡述你的每一條優點時，都要舉一個簡短的例子。?ブ劣諶鋇悖?最保險的方法就是回答一些實際上可以是優點的缺點，例如："我有時不注意休息，幹活太賣力"，或"我有時不太耐心，總是希望在盡可能短的時間內把工作幹完"。?ゴ送猓?不要主動向主試人提供對自己不利的消息，至少在初試時不要提及。等到你已經得到了工作後，那麼如果你願意的話，你可以坦白你曾經酗過酒等。當然，如果對方已經掌握了你的底細，那你就該明智一些，坦率地承認錯誤。但一般來說，主試人不會在缺點問題上太認真的，因為他們本來就不指望誰會傻乎乎地坦白自己的缺點。

9"你曾犯過的最大錯誤是什麼?"
這個問題如果能有所准備，也是完全可以應付好的。不論你說的什麼，一個重要原則就是要對自己有好處才行。沒有必要迫溯以前本來可以避免的錯誤，也沒有必要把自己遭受的打擊和災難重新提出來。你可以把沒有繼承升入高一層次的學習當做是一個錯誤，但如果即使沒有繼續升這也能讓你表現出色，那麼這個錯誤反而更突出了你的長處。此外，也可以在缺乏經驗上做做文章，把它當成一個反面因素，實際上卻可以變成一個有益的因素，這就需要你動動腦筋了。

10"你擇業考慮的主要問題是什麼?"
回答時注意應該多談自己所應聘的那份職業對自己的事業有利的一面，談單位的氛圍能夠發揮自己的專業所長，符合自己的志向和興趣。凡是與物質利益有關的條件，如工資、福利、環境等等，最好少談，即使主試人問到這個問題，也要把握好分寸，適可而止，不要讓主試人覺得你腦子里只想著錢。一般可回答自己認識到待遇問題是次要的，而且要相信用人單位會按國家政策和單位的制度辦事。一般來說，隨著對單位的貢獻逐漸增多，報酬和待遇也會慢慢提高。

11"你談戀愛了嗎?你如何看待大學生談戀愛?"
主試人一般通過這個問題來考察畢業生的成熟程度和處理生活事務的能力，考察 者的人生觀和價值觀。有的人在回答這個問題時大談大學生談戀愛的好處，如何以相互促進學習，不會壓抑人性等，這是不夠妥當的。應提高認識的層次，從用人單位領導的角度思考問題。因為有的用人單位領導認為，一個被愛情搞得錯錯沉沉不能自拔的畢業生，是很難使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不應強調愛情至上，可從大學生的不成熟角度來談這個問題。

12"這份工作壓力很大，你能承受得了嗎?"
這個問題的答案與回答的技巧同樣重要。在主試人提出這個問題時，不要急於表示什麼壓力也不怕。應先請主試人進一步說清楚這種壓力指的是什麼。因為，也許這種壓力真的很沉重，也許你不希望承受這種壓力。如果是這種情況中的一種，那和以可不必直接說出，可以婉轉告訴對方，你在壓力之個會表現得更突出，壓力對你不會構成問題，你有多種方法承受壓力。如果能有你經歷過的承受壓力的實例那就更好。有一位應聘某公司的大學生，當主試人問到這個問題時，他平靜地回答說："我覺得沒有壓力就無法提高。"

13"你最喜歡什麼樣的領導，什麼樣的工作?"
這是一連串問題，你要事先准備好你的回答。在回答最喜歡什麼樣的領導或工作時，最好回答說："我喜歡我碰到過的每一位領導和每一項工作，因為他們當中的每一個都給了我一個專業上發展、提高的機會"。

14"你覺得自己有足夠的資格干這項工作嗎?你覺得自己干這項工作是大材小用還是小材大用?"??
如果你是個管理人才，對推銷工作絲毫不感興趣，而這項工作偏偏又是與推銷有關的，那你就跟他們說實話吧!如果你覺得自己有能力干這項工作，那就向他們解釋你以前都是如何成功地戰勝各種挑戰，成功地解決各種問題的。?ト綣?你對這項工作確實很感興趣，那麼不管情況怎樣，你都應該說："我相信我能幹好這項工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干"。

15"你能為我們作些什麼貢獻呢?"
你在回答時可以先說說你的能力、知識、經驗和為人處世原則，如果他們要求具體地談，你可以從所學專業知識、身體素質，對工作的認真態度、吃苦鑽研能力、在未來幾年對事業的追求等方面做進一步的介紹。

16"你覺得你願意進我們公司嗎?為什麼?"
你應該按照主試人向你介紹的關於公司發展前途的情況，作出肯定的回答，把專業對口作為願意進公司的理由。當然，也可以說因為你喜歡這兒的領導，喜歡這兒的工作，或喜歡公司本身，等等。??
值得慶幸的是：一般來說，這個問題往往是在面試快結束時才提出的。如果主試人在提這個問題時表現出極大的興趣，而且語氣肯定，那麼你十有八九已經被初步選中了。如果他只不過是出於形式才提出這個問題，那你就該作好落選的思想准備，所以，主試人說話的語氣是很關鍵的。
如果主試人問話時帶著一種急切的興趣，而你又對這個工作很滿意，那你就可以回答說："是的，我對這項工作很感興趣，因為……。你認為我有可能得到這項工作嗎?"這樣的回答不僅說出了你的心裡話，同時也表達了你對成功的自信心。