Ⅰ 怎麼才能進入私募做行業研究員
進入私募做行業研究員，我覺得你急需要一定的關系，你才能進得去。
Ⅱ 私募基金研究員是干什麼的
1）研究行業動態：在VC在找項目之前，日常會做大量的信息閱讀、分析來發掘有潛力的方向，所謂的O2O、大數據等等模式都不是拍腦袋決定的。在確定好方向或者商業模式的思路之後，deal sourcing也會更加精確有效。這也是為什麼很多互聯網分析師會在微博上發布大量的內容，因為這也是他們保持行業敏感度、了解新進展的一個重要渠道。只不過區別在於外行是看熱鬧（團購的各種混戰八卦），內行得從裡面分析出門道。除此之外，互聯網分析師也會關注國外的創投動向，以他山之石攻玉。也會參加各類會議，並且非常頻繁地與行業內人士溝通，了解信息。這方面是一個分析師每天要投入大量時間與精力去做的事情。
2）VC分析師做得最多的事情就是尋找優質項目，也就是所謂的Deal Sourcing。Deal可能來自於主動去尋找到的好公司（這就要參考研究出來的結論了）、創業者來主動聯系、朋友推薦、天使或其他VC的推薦、行業會議等等。創業者往往擔心找不到投資人，而VC其實每天也很急找不到合適的項目。「合適」可能是市場有前景、商業模式有潛力、團隊夠給力、產品夠靠譜，並且公司發展階段也要正正合適（不同機構有不同的投資偏好，太早太晚、deal size太大太小也都不行）。仔細按照各種標准篩一遍，其實合適的deal非常非常地少的。也建議創業者們自己努力做好產品、抓好市場、找准方向，只要靠譜，會有很多VC主動聯系你的。
3）與投資目標溝通談判：這個沒什麼好說的，主要是要深入地溝通，了解公司現狀、共同計劃未來，理清產品、找明方向。每周都會安排至少好幾場的會議，並且與合適的投資目標還會反復地開好多場會議。當然還會討論關於投資金額、股份等等細節的terms。談得不錯的項目會給Partners去評判，然後還不錯的會最終到投資委員會去決定。
4）完成投資：當然也要做Due Diligence，但是相對來說並不頻繁，因為近兩年VC投資的deals真的不算多，能夠走到DD階段的沒有多少。投資的財務法務方面的事情都有專業人士負責了，在投資之後，VC分析師也會頻繁與portfolio公司保持溝通，了解情況，幫助公司盡快發展。
Ⅲ 過段時間有個機會去私募基金實習，做行業研究員，不了解情況，很擔心，不知道應該提前做些什麼准備
不要緊張。相信你是金融相關專業畢業他們也才要你。你加入他們，他們會給你全面的培訓，讓你從零開始。私募壓力稍小，人才比較缺乏，你拿到的收入也相對豐富，個人認為。 你現在要做的就是鞏固你的專業知識，多了解證券市場。你做行業研究還要多了國家相關財經政策，行業消息。放鬆。把握機會，入職好好學習，努力工作。學習人際關系的處理。
Ⅳ 私募基金做行業研究員有前途么
做研究員最好還是從券商研究所開始做起, 那邊是賣方, 可以鍛煉基本功
私募和公募做研究都是投資導向的, 不過私募風險要大一些, 當然如果做的好可以受到的鍛煉更多
我是做獵頭的, 遇到多數私募的研究員水平都比較一般, 除非從公募出去的基金經理, 轉去做私募, 還是很不錯的
Ⅳ 格上理財私募基金靠譜嗎
這個平台一般吧，不如騰訊理財通收益那麼好，理財通就如銀行一樣的，你肯定去過銀行存錢吧，這個就像你的錢存到銀行一樣，不僅可以保障你的錢財，還可以有所收益的，並且比你去銀行更加方便快捷，並且是由PICC承保的，現在有4種金融產品類型，分別為貨幣基金、定期理財、保險理財、指數基金，你選擇的不一樣，風險是不一樣的，貨幣基金風險較低，望採納
Ⅵ 私募基金經理面試會問什麼
一般的面試中都會遇見一些問題。
我建議你要注意以下一些問題：
1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。一點誠意也沒有。
2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的
3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。
4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心
祝你成功謝謝！
Ⅶ 格上理財的私募基金排名收益穩定嗎
股市有風險，投資需謹慎！私募基金收益穩定性高於股票，我覺得購買私募基金還是可以多選擇幾個產品對比，才能收益更高點。
Ⅷ 如果將來想去私募基金這種行業，那都對求職者有什麼要求
1.學點經濟學,掌握宏觀經濟趨勢.
2.全面學習掌握證券市場知識.
3.全面掌握基金業務知識.
4.學點人際關系方面的知識.
5.學點心理學.
6.學點會計知識.
7.學點相關法律知識.
8,要具備堅韌不拔,刻苦努力的精神和競爭意識.
Ⅸ 如何做一名基金行業的研究員之前看到鵬華和招商的招聘信息都要求要有重點院校研究生以上學歷
最好當然是名校研究生畢業，能寫研究報告，在券商處實習過，有一定人脈，良好的溝通能力。在學習期間能對某行業有一個較好的接觸和學習研究。學歷是最重要的，如有條件不滿足要求，應盡快解決才是最好的辦法；建議你先到要求相對低一些的券商去擔任研究員或者分析師，積累經驗後跳槽到基金公司也是個不錯的辦法。
Ⅹ 去基金公司面試，他們一般會問一些什麼問題
先是針對簡歷問了一些問題，好像他們對我考精算的經歷還是很感興趣 ... 價方面的，問這種從非市場化的定價方式突然向市場化的定價方式轉換會對市場造成什麼 ... 最後還問了一些跟他們公司有關的問題，問他們現在市場不景氣，銀行推出理財 .... 就待遇而言，首創算是比較一般的，可能是沒有發基金的緣故吧，沒有管理費這一塊 ...