❶ 廣發銀行一般面試多久
廣發銀行面試的一般流程為：到場簽到——抽簽——候場——進場面試——簽字、退場。銀行面試時間會受到面試當天現場情況的影響，總的來說，從考生到場簽到一直到考生結束面試退場大概會經過2-3小時不等，具體的面試時間要以面試當天為准。
廣發銀行面試分一面和二面，面試形式不同，考試的時間也會有所差異。
一面一般採用無領導小組面試，由幾個人同時進入面試室，6-12個人一組，會給每個小組一個題目，面試官不會給考生分工也不會指定每個人的任務和角色，由考生們討論自己決定小組分工和任務，考官會在旁實時觀察每位考生的表現，以此作為評分的依據。整個過程大概在四十分鍾左右，具體時間依情況而定。
二面多是半結構化面試，在原有題目的基礎上考官隨機發問，形式相對比較靈活，具有雙效溝通性，時間會在十分鍾、二十分鍾、三十分鍾不等。
再加上候場、所以整個面試流程下來，大約會在兩個小時左右，當然也有可能出現因面試人數過多，等待時間太長的情況。當然，一切不可控因素都有可能會影響我們的面試時間，所以具體時間還是要看銀行安排的。
❷ 廣發銀行面試形式
廣發銀行面試分為一面和二面，面試形式主要有無領導小組面試和半結構化面試兩種，一般來說，一面採取的是無領導小組面試，二面採用半結構化面試的形式進行。
一面二面間隔3-15天左右。
以下是小編總結的往年考生的面試經驗分享，考生們可以作為參考，了解一下。
第一輪結構化群面：筆試結束後分組，每個小組好像是十個人。當時題目是按照提供的材料設計一個有廣發特色的智能化產品（大致是這樣，具體要求記不清），材料包括：一卷絲帶，一個方形有蓋的禮品盒（差不多30cm*30cm），一張廣發信用卡的宣傳海報，幾只記號筆和一把小刀、一瓶膠水。十五分鍾討論時間和製作時間，在討論和製作過程當中會有幾個評委記錄打分。結束之後展示解說自己的產品，也可以向對方產品提出質疑。
面試中問到的問題：你做過關於財務方面的工作嗎？有專業技能嗎？你報了多少家銀行？除了廣發還有誰？你的專業知識與銀行不匹配怎麼辦？你未來的職業規劃是什麼？如果讓你一直做櫃員可以嗎？
❸ 今天收到了廣發銀行面試邀請，叫我明天去面試，但是我並沒有投廣發，這是怎麼回事，靠譜嗎
你好！現在企業招人不容易，所以會在人才網上搜索相關簡歷，海量發送面試邀請，屬於正常現象。至於該信息的靠譜性，建議自己先考慮一點：如果信息為真，是否願意去參加面試？
如果你的答案為是的話，建議在網路上搜索以上所述地址是否確實為廣發銀行辦公地點，並找到電話前去咨詢再判斷是否屬詐騙。
❹ 廣發銀行面試流程是怎麼樣有什麼要注意的
廣發銀行面試一般以無領導小組討論和半結構化面試為主。無領導小組的面試流程為入場、考生問號、考官宣布流程及時間提醒、個人陳述、自由討論、總結發言、離場。半結構化面試的流程為抽簽、面試開場白、提問、面試結束。
無領導小組討論，會拿到一則面試要討論的材料，面試官給出總時間，然後是小組角色的分配，時間把控和討論的框架思路由小組成員自由決定。
半結構化面試流程是首先是利用3-5分鍾時間進行自我介紹，自我介紹需要在這么短的時間內把自己的優點凸顯出來，是一件不是那麼容易的事兒，所以需要大家平時好好准備。自我介紹完，面試官會根據你的簡歷進行提問，常見的問題有你為什麼會報考我行，你大學中遇到過的最挫折的一件事是什麼等等。
❺ 為什麼我應聘廣發銀行裡面職位，不是廣發銀行裡面人叫我去面試，而是第三方，合同也是第三方，但是工作廣
這個叫工作外包業務，才能使工作合同更有效
❻ 今天接到廣發銀行的面試通知，我要不要去
既然你在投遞簡歷時選擇了廣發銀行，按道理是應該去的，這個涉及到誠信問題。當然有事去不了一定要和面試官說明。此外，廣發銀行作為一家較大的金融企業，還是蠻值得考慮的。
❼ 請問廣州廣發銀行空中理財處是怎麼招人的接到面試，面試官隨便問了
廣發空中銀行處基本是屬於電銷部門，主要業務是銀行的理財產品，貸款等業務，基本上去面試的都能過，然後會通知大家去培訓，培訓時間一兩個星期不等，淘汰率也是很高的，如果被淘汰的話在此期間是沒有任何工資和補助的，所以去之前一定要謹慎選擇，據我了解應屆生通過的機率會大很多，因為企業會考慮業績的因素，需要全身心投入工作，人事招聘上說的是周末雙休，周六大家也都會去自願加班，我一朋友去裡面面試然後培訓最後也沒通過，據她說其實大家初次接觸這個行業水平相差也不是特別大，但是沒通過的除了話術全不在點上的，其他淘汰的很多是有家庭有小孩或者工作幾年想轉行的，這幾類人如果不是特別優秀還是別去了，不知道你是通過什麼方式進去的，我朋友是通過勞務公司業務是廣發的，但是合同是第三方的，如果你很在乎這個也需要考慮清楚，希望能給到你一些幫助，謝謝！
❽ 廣發銀行面試要注意什麼
給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點:你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，衣著要簡朴，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經歷比考官差得很遠。
❾ 過兩天要去廣發銀行筆試理財經理，筆試到底考什麼啊
信用卡的客戶經理嗎？
應聘有初試 和復試 再加培訓 還有筆試 但是過了復試的話後面的都是形式主義一下得
通知面試的流程 一般是 群面試 ，就是幾個人一組個樣子
待遇 要看你的業績，有的人能一個月拿1W 多的，有的只能拿到社會最低保障
你辦的卡越多，提成就越多
1600（責任底薪）+500（行為獎金，一般會扣一百多的）+提成（看你業績咯）
一般就問 你的以往從業經歷，還有你學到什麼之類的
復試之後通常會有 案例 給你，問如果你是運營部經理你怎麼推廣這個活動