㈠ 銀行櫃員被迫轉理財崗,堅持下去還有機會回來或者晉升嗎
這種可能性比較小了。
兩個崗位績效考核不一樣,櫃員工作機械,但也輕松,收入一般但也不會太低,但很多銀行都有保底的。理財經理或者說客戶經理的收入主要是靠拉業務來體現,有些業務風險很高(貸款,理財,保險),出了問題要受內部處罰,罰款,對外又要面對客戶。櫃員在櫃台工作,不用風吹日曬,工作時間相對固定,最多就多了早會和間歇性的班後會。收工就收工了,為什麼想的。客戶經理要辦成一筆業務,請客,公關,內部關系也要好(審批制的通病),當然客戶經理主動性大很多,但效果不一定是多勞多得,很多時候忙活一大輪最後是吃白果(業務沒辦成),又是被客戶一頓臭罵,吃力不討好。但有很多人還是渴望客戶經理崗位的,有更大的發揮空間。不同性格的人會選擇不同崗位,完全可以理解。
㈡ 在銀行做理財經理,想轉換角色,求各大神提點
說實話好像可以想到的工作都是需要向客戶銷產品,做指標。
不過不少銀行業的轉型也都是在金融圈子裡,做證券或者信託、基金
如果你覺得類似銷售的工作做下去沒意義的話,可以選擇做項目啊。
中國大部分人的理財觀念和國外還是有很大不同。包括國內的理財師,說起來更多的是專才,而不是通才。當然如果國內的客戶也能達到比較高的理財水準或者這種意識的話,我相信是可以促進更多的理財師的成長。其實也是相輔相成的。
㈢ 請問可以更換客戶經理嗎
不管是什麼情況更換客戶經理這種事情也是要經過考察審核的,但是確實用戶要求更換的話也是可以的。
㈣ 請問如果在郵政銀行,可以名正言順跳槽過去中國銀行么。都是擔任理財經理的話!!
你好,跳槽需要多方考量:
1、中行的確有社會招聘的信息;
2、你確有過人之處,如資源、能力等;
3、考察好中行的各項制度、氛圍、發展空間、發展環境、待遇、領導水平、競爭對手水平等;
4、考察好你的編制問題(很重要);
5、期望值的確定與實現;
6、足夠的勇氣;
7、自己的退路;
僅供參考,祝心想事成。
㈤ 在銀行買了理財產品,要怎麼跟客戶經理說,才知道能退到錢
要看你買的是什麼理財產品。如果是可隨時贖回的,不用聯系客戶經理,直接在app上就可贖回。如果是有期限的理財產品,不到期就無法贖回。但有些銀行會有理財產品轉讓業務,這一般在app上也能操作。如果沒有這類業務又急著取錢,那隻能去銀行協商一下了,但希望不大。
㈥ 客戶可以換銀行客戶經理嗎,對利息有影響嗎
客戶可以換銀行客戶經理 ,對利息沒有影響。
㈦ 浦發銀行配個人專屬理財經理可以改嗎
可以改的,打客服電話95528,讓客服幫你記錄,要求更換理財經理,說明原因就可以了,如果你自己有人選,可以告訴客服你需要指派的人的名字或者工號之類的。
㈧ 銀行櫃員被迫轉理財崗,堅持不下去該辭職嗎
現在銀行內部越來越注重減低人工成本,櫃員就是最大的一個人工成本,它要把解放出來的人力資源去做更能創造利潤的崗位。這也是為什麼很多人去銀行辦業務都會被「建議」去自助機器上辦理。
客戶經理要辦成一筆業務,請客,公關,內部關系也要好(審批制的通病),當然客戶經理主動性大很多,但效果不一定是多勞多得,很多時候忙活一大輪最後是吃白果(業務沒辦成),又是被客戶一頓臭罵,吃力不討好。但有很多人還是渴望客戶經理崗位的,有更大的發揮空間。不同性格的人會選擇不同崗位,完全可以理解。提問人如果差不多退休了,我覺得應該咬咬牙熬到退休。如果很年輕,還是給個機會自己試一下,不行再辭職。
㈨ 銀行貴賓客戶可以要求換理財經理嗎
你好,如果認為理財經理服務態度、水準有問題,可以向銀行反映,要求更換客戶經理。
㈩ 在同一家銀行能找兩位理財經理嗎
您好,可以的,只要是辦理不同的業務,或者說不是同一筆理財,是可以找不同的理財經理的。