① 企业财务战略的类型分为哪几种分别是什么
1、扩张型财务战略
它是以实现企业资产规模的快速扩张为目的的一种财务战略,为了实施这种财务战略,企业往往需要在将大部分乃至全部利润留存的同时,大量地进行外部筹资,更多地利用负债。随着企业资产规模的扩张,也往往使企业的资产收益率在一个较长的时期内表现出相对较低的水平。扩张性财务战略一般会表现出“高负债、高收益、少分配”的特征。
2、稳健型财务战略
它是以实现企业财务战略thldl.org.cn绩效的稳定增长和资产规模的平稳扩张为目的的一种财务战略。实施稳健型财务战略的企业,一般将尽可能优化现有资源的配置和提高现有资源的使用效率及效益作为首要任务,将利润积累作为实现企业资产规模扩张的基本资金来源,为了防止过重的利息负担,这类企业对利用负债实现企业资产规模和经营规模的扩张往往持十分谨慎的态度。所以,实施稳健型财务战略的企业的一般财务特征是“适度负债、中收益、适度分配”。
3、防御收缩型财务战略
以预防出现财务危机和求得生存及新的发展为目的的一种财务战略。实施防御性财务战略,一般将尽可能减少现金流出和尽可能增加现金流入作为首要任务。通过财务削减分部和精简机构等措施,盘活存量资产,节约成本支出,集中一切可以集中的人力,用于企业的主导业务以增强企业主导业务的市场竞争力。“低负债、低收益、高分配”是实施这种财务战略的企业的基本财务特征。
② 企业战略的特征是什么
企业战略是战略在企业这一特定领域的具体应用。企业战略是指企业为了实现长期的生存和发展,在综合分析企业内部条件和外部环境的基础上做出的一系列带有全局性和长远性的谋划。
企业战略管理是在分析企业内外部环境的基础上,确定和选择达到企业目标的有效战略,并将战略付诸实施、进行控制和评价的一个动态管理过程。一般而言,企业战略管理具有以下特点:
1.企业战略管理是关于企业整体的管理。战略管理涉及企业的全局和整体,管理者需要跨越职能领域解决问题,仅有某一方面的知识和能力是不够的,需要有与它们相互关联以及共同发挥作用的知识。战略管理者需要与不同利益团体、不同工作职责的人进行协调,设法达成共识。
2.企业战略管理需要管理和改变企业与外部的关系。战略管理强调与外部的竞争与合作,以及满足利益相关者的期望。企业的外部关系不同于内部关系,它们不在企业的控制范围之内,而且获取有关信息比企业内部困难。
3.企业战略管理具有很大的不确定性和模糊性。战略管理强调适应环境、长远发展和资源整合,影响因素复杂、多变,难以预见和量化,管理者决策时,不可能做到完全有把握。
4.企业战略管理涉及企业的变革。战略管理不是维持现有局面,而是不断改变现存状态,以适应不断变化的环境。战略管理可以说是对变革的管理。由于企业资源和文化具有连贯性,因此改革经常难以进行。
战略具有以下特征:
①全局性。必须从企业全局的角度出发,确定企业发展的远景目标和行动纲领。
②长远性。战略的着眼点是企业的未来,是为了谋求企业的长远发展和长远利益。
③纲领性。战略是一种概括性和指导性的规定,是企业行动的纲领。
④客观性。战略的建立必须是建立在对内外环境客观分析的基础上。
⑤竞争性。战略的一个重要目的就是要在竞争中战胜对手,赢得市场和顾客。
⑥风险性。战略着眼于未来,但未来充满不确定性,必然导致战略方案带有一定的风险。
战略管理的九项任务是:
1、规划公司的使命,包括对宗旨、理念和目标的明确描述。
2、对公司内部状况和能力进行分析。
3、评估公司的外部环境,包括竞争环境和广泛的相关因素。
4、通过把自身资源与外部环境进行匹配来分析公司可供选择的方案。
5、围绕公司的使命对每种选择进行评价,通过这种方式确定最理想的方案。
6、选择一组能够实现最理想方案的长期目标和总体战略。
7、制定与所选的长期目标和总体战略相匹配的年度目标和短期战略。
8、通过有计划地对资源进行分配的方式实施战略,这种方式的重点是任务、人员、组织结构、技术和薪酬制度的匹配。
9、对战略过程的进展状况进行评价,并用于未来的决策制定。
以上九项表明,战略管理涉及对公司与战略相关的决策和活动的计划、指挥、组织和控制。对于管理者而言,战略就是大规模地、面向未来的计划,在与竞争环境的相互作用中实现公司的目标。战略是公司一种策略,尽管这种策略没有对未来(人员、财务和物资)的详细部署进行细致的描述,但是它为和宣决策提供了框架。战略反映了公司对以何种方式、在何时何地进行竞争、与谁竞争以及竞争的宗旨的认识。
③ 公司战略的四种类型
稳定型战略,发展型战略,衰退型战略,退出型战略
④ 简述战略的基本特征与内容
战略的基本特征:全局性、长远性、相对稳定性、政策性、风险性、竞争性。
战略的内容:战略是有很过具体的内容所组成的,包括从目标到实现措施的一系列系统设计方案。一个完整的战略规划方案一般都包括战略意图、战略方针、战略目标、战略步骤、战略重点和战略措施等基本内容。
⑤ 企业战略类型可以分为麻木型,预见型,反应型,论述这几种战略类型企业的战略特征
你所说的企业战略类型是一种分类,但不是唯一的分类,我总结的企业战略类型是:
。
从实施战略主体的角度来看,企业战略包括三个层次:
(1)公司级/集团战略,是拥有多个子公司的母公司的战略,集团战略的主要目标是通过建立和经营行业组合实现投资收益的最大化;
(2)经营级/竞争性战略,是单一行业/产品/市场企业,或者集团下边的子公司所采用的战略,经营战略的目的是通过集中一个具体的行业,或者一个产品/市场实现利润和市场占有率的最大化;
(3)职能级战略/策略,主要是企业内部各个非实体组织,包括职能部门或者生产单位的战略,职能战略的主要目的是提高工作的有效性和效率。
从战略实施的时间长短来看,企业战略可以划分成为以下三种类型:
(1)短期战略,一般是指时间跨度在一年以内的战略,有时也可以称为战略计划;
(2)中期战略,一般的时间跨度是在一年以上,五年以内的战略,
(3)长期战略,一般的时间跨度是在五年以上,十年之内。一般来说,企业规模越大,所需要制定战略的时间跨度就越长。
从企业战略功能的角度来看,企业战略大概可以划分为四种:
增长型战略
单一行业战略 95%以上的收入来源于一个行业
主导行业 战略 75%-95%的收入来源于一个行业
限制性相关多样化战略 70%以下的收入来源于主导行业,各个行业之间存在买卖关系
非限制性相关多样化战略 70%以下的收入来源于主导行业,各个行业之间分享/共用关系
不相关多样化战略
稳定型战略
无变化战略 在情况不明或者环境稳定的情况下,企业继续采用原有战略
利润/收益型战略 行业增长无潜力或者其他情况下,企业只注意利润或者回收投资
按通涨增长战略 行业成熟而企业市场地位稳定,企业按照通涨率制订目标
收缩/防御型战略
扭亏为盈战略 在仍然有可能和有能力的情况下,以收缩、调整和改造为主的战略
出售分部的战略 在集团需要资源或者不需要的情况下所采用的战略
俘虏战略 为了生存而主动放弃销售权,专门为一个大企业配套的战略
清偿战略 投资者在无法和不愿意的情况下清偿变现的战略
破产战略 主动申请破产比较被动破产不失为一种主动的战略
(1)增长型战略,包括了五种可以帮助企业实现增长的战略选择,包括单一行业战略、主导行业战略、限制性相关多样化战略(其中包括了前项和后项联合战略)、非限制性相关多样化战略和不相关多样化战略。(2)稳定型战略,包括无变化战略、利润/收益型战略、按通涨率增长的战略;
(3)防御型战略,包括扭亏为盈战略,出售分部战略、俘虏战略、行业退出/资产变现战略和倒闭的战略;(4)混合型战略,即在集团内部的各个子公司综合使用上述各种战略。
在诸多增长型战略中,单一行业的经营战略/竞争战略,具有十分重要的意义,这个层次的战略不仅可以为众多中小企业所采用,而且也是公司级/集团战略的基础战略。经营/竞争战略的主要目的就是通过集中于一个行业,通过产品/市场的经营,实现利润和市场占有率的最大化。因此从获得竞争力和利润的基本手段来划分。
最基本的行业竞争战略有三种类型:
(1)成本领先战略;
(2)差异领先战略;
(3)集中战略,包括成本领先集中和差异领先集中战略。而从增加收入和市场占有率的角度来说,行业经营战略可以分为以下四种类型:
(1)市场集中;
(2)产品集中;
(3)市场开发;
(4)产品开发。
经营型战略的主要类型
战略类型 战略的性质与特点
成本领先战略 在广泛市场领域实施标准化产品、基本性能,低价格的战略;
差异领先战略 在广泛市场领域实施独特性能、高质量、高服务、高品位、高价格的战略;
集中战略 在狭窄市场/具体产品上分别采用上述两种战略;
市场集中战略 通过集中于对现有市场的渗透实现增长;
产品集中战略 通过集中于对现有产品的促销实现增长;
市场开发战略 通过开拓新市场实现增长;
产品开发战略 通过开发和销售新产品实现增长;
⑥ 简述什么是企业战略极其特征与分类
企业战略是对企业各种战略的统称,其中既包括竞争战略,也包括营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等。
企业战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划,属宏观管理范畴,具有指导性、全局性、长远性、竞争性、系统性、风险性六大主要特征。
分类如下图:
……
供参考。
⑦ 企业战略有哪些的特征
企业战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划,属宏观管理范畴,具有指导性、全局性、长远性、竞争性、系统性、风险性六大主要特征。
指导性
企业战略界定了企业的经营方向、远景目标,明确了企业的经营方针和行动指南,并筹划了实现目标的发展轨迹及指导性的措施、对策,在企业经营管理活动中起着导向的作用。
全局性
企业战略立足于未来,通过对国际、国家的政治、经济、文化及行业等经营环境的深入分析,结合自身资源,站在系统管理高度,对企业的远景发展轨迹进行了全面的规划。
长远性
“今天的努力是为明天的收获”、“人无远虑、必有近忧”。兼顾短期利益,企业战略着眼于长期生存和长远发展的思考,确立了远景目标,并谋划了实现远景目标的发展轨迹及宏观管理的措施、对策。其次,围绕远景目标,企业战略必须经历一个持续、长远的奋斗过程,除根据市场变化进行必要的调整外,制定的战略通常不能朝夕令改,具有长效的稳定性。
竞争性
竞争是市场经济不可回避的现实,也正是因为有了竞争才确立了“战略”在经营管理中的主导地位。面对竞争,企业战略需要进行内外环境分析,明确自身的资源优势,通过设计适体的经营模式,形成特色经营,增强企业的对抗性和战斗力,推动企业长远、健康的发展。
系统性
立足长远发展,企业战略确立了远景目标,并需围绕远景目标设立阶段目标及各阶段目标实现的经营策略,以构成一个环环相扣的战略目标体系。同时,根据组织关系,企业战略需由决策层战略、事业单位战略、职能部门战略三个层级构成一体。决策层战略是企业总体的指导性战略,决定企业经营方针、投资规模、经营方向和远景目标等战略要素,是战略的核心。本书讲解的企业战略主要属于决策层战略;事业单位战略是企业独立核算经营单位或相对独立的经营单位,遵照决策层的战略指导思想,通过竞争环境分析,侧重市场与产品,对自身生存和发展轨迹进行的长远谋划;职能部门战略是企业各职能部门,遵照决策层的战略指导思想,结合事业单位战略,侧重分工协作,对本部门的长远目标、资源调配等战略支持保障体系进行的总体性谋划,比如:策划部战略、采购部战略等。
风险性
企业做出任何一项决策都存在风险,战略决策也不例外。市场研究深入,行业发展趋势预测准确,设立的远景目标客观,各战略阶段人、财、物等资源调配得当,战略形态选择科学,制定的战略就能引导企业健康、快速的发展。反之,仅凭个人主观判断市场,设立目标过于理想或对行业的发展趋势预测偏差,制定的战略就会产生管理误导,甚至给企业带来破产的风险。
⑧ 简述企业战略控制的基本特征
战略华彩咨询认为:
环境包括企业宏观环境、中观环境,企业微观环境和企业内部条件三部分。宏观环境又可分为政治法律环境、经济环境、社会文化环境和技术环境,;中观环境就是整个行业趋势,政策,竞争结构,竞争动态;企业微观环境又可分为行业性质、竞争状况、顾客、供应商、中间商和其他公众;企业内部条件包括市场营销、研究与开发、生产管理、财务管理、人力资源管理等。
战略管控环境除了以上提到的战略环境外,还涉及产业与竞争情报、相应的决策机制、管控权限的划分、企业文化、管理核心理念等,纷繁复杂。
⑨ 企业战略的特征有哪些
企业战略是设立远景目标并对实现目标的轨迹进行的总体性、指导性谋划,属宏观管理范畴,具有指导性、全局性、长远性、竞争性、系统性、风险性六大主要特征。
指导性
企业战略界定了企业的经营方向、远景目标,明确了企业的经营方针和行动指南,并筹划了实现目标的发展轨迹及指导性的措施、对策,在企业经营管理活动中起着导向的作用。
全局性
企业战略立足于未来,通过对国际、国家的政治、经济、文化及行业等经营环境的深入分析,结合自身资源,站在系统管理高度,对企业的远景发展轨迹进行了全面的规划。
长远性
“今天的努力是为明天的收获”、“人无远虑、必有近忧”。兼顾短期利益,企业战略着眼于长期生存和长远发展的思考,确立了远景目标,并谋划了实现远景目标的发展轨迹及宏观管理的措施、对策。其次,围绕远景目标,企业战略必须经历一个持续、长远的奋斗过程,除根据市场变化进行必要的调整外,制定的战略通常不能朝夕令改,具有长效的稳定性。
竞争性
竞争是市场经济不可回避的现实,也正是因为有了竞争才确立了“战略”在经营管理中的主导地位。面对竞争,企业战略需要进行内外环境分析,明确自身的资源优势,通过设计适体的经营模式,形成特色经营,增强企业的对抗性和战斗力,推动企业长远、健康的发展。
系统性
立足长远发展,企业战略确立了远景目标,并需围绕远景目标设立阶段目标及各阶段目标实现的经营策略,以构成一个环环相扣的战略目标体系。同时,根据组织关系,企业战略需由决策层战略、事业单位战略、职能部门战略三个层级构成一体。决策层战略是企业总体的指导性战略,决定企业经营方针、投资规模、经营方向和远景目标等战略要素,是战略的核心。本书讲解的企业战略主要属于决策层战略;事业单位战略是企业独立核算经营单位或相对独立的经营单位,遵照决策层的战略指导思想,通过竞争环境分析,侧重市场与产品,对自身生存和发展轨迹进行的长远谋划;职能部门战略是企业各职能部门,遵照决策层的战略指导思想,结合事业单位战略,侧重分工协作,对本部门的长远目标、资源调配等战略支持保障体系进行的总体性谋划,比如:策划部战略、采购部战略等。
风险性
企业做出任何一项决策都存在风险,战略决策也不例外。市场研究深入,行业发展趋势预测准确,设立的愿景目标客观,各战略阶段人、财、物等资源调配得当,战略形态选择科学,制定的战略就能引导企业健康、快速的发展。反之,仅凭个人主观判断市场,设立目标过于理想或对行业的发展趋势预测偏差,制定的战略就会产生管理误导,甚至给企业带来破产的风险。
应答时间:2021-01-14,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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