中国移动金融科技公司招聘

『壹』 中国移动招聘金融财经类专业主要从事什么工作

一、主要从事财务会计工作，就是做账什么的，当然现在都是电子化出账了
二、可能转成营销企划之类的把，
三、可能到综合部（就是办公室）搞些文字秘书工作
呵呵，这主要看领导把你怎么分了，专业其实不是很重要，到工作中再去重新学吧

『贰』 走社招进入建信金融科技公司，待遇好吗

很多单位都非常重视应届生校招，对校招的毕业生有很多优势政策。但是版这并不是说权社招就不好，还是要看企业单位的。比如你问的这个建信金融科技公司，据我所知，这公司是个国企，无论社招还是校招待遇都不会差的，是一个非常好的人才发展平台。而且，年轻人嘛，既想要稳定，又有拼劲儿，那去这种金融科技类的国企单位，我认为再好不过。关键还是自己有才学本事考试成功，不必太在意社招还是校招的。

『叁』 中国移动公司（或电信）在前程无忧的招聘是真的吗

想问什么问题呢？ 如果问公司是不是真的 一般情况下都不会假的 毕竟发布信息是需要提供营业执照和加盖合同章的 至于职位的招聘信息 有些是急缺 有些是做人才储备 建议还是先投递简历吧 你也没什么损失啊 如果通知面试什么的 你让他们用自己的官方邮箱给你发资料就可以了 这样不是这些公司的人就没办法骗你了

『肆』 中国移动公司招聘有什么要求

你可在网络搜索“中国移动官方网站”，进入官网后下拉到网页最下方，有一排小字：
“新闻中心 | 诚聘英才 | 企业合作 | 站点导航 | 中移信息技术公司 | 中国移动设计院 | 中国移动香港公司 | 政企客户分公司 |
数字家庭合作联盟 | 网站地图 | 友情链接”
点击第二个“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位及相关信息。

『伍』 2018中国移动招聘要求有哪些

2018中国移动招聘要求如下:

1、常规校园招聘：全日制本科及以上学历的应届毕业生，全国重点院校优先，专业对口。

2、本科生不超过24周岁，硕(博)士研究生不超过30周岁。

3、技术类：主要指通信、网络、计算机、互联网、信息技术等部门;

需求专业主要为通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、信息工程等通信和计算机相关专业。

中国移动通信集团浙江有限公司隶属于中国移动通信集团公司，是中国移动有限公司的全资运营子公司，在全省拥有杭州、宁波、温州、台州、金华、绍兴、嘉兴、湖州、衢州、丽水、舟山等11个市分公司以及融创公司，统一经营浙江省的中国移动通信网络。

『陆』 中国移动公司招聘有什么要求 中国移动招聘需要什么

中国移动公司招聘的要求及需要：

1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质；

2、认同中国移动的核心价值观；

3、本人档案中无不良记录；

4、具有大学本科及以上文化程度；

5、具备两年（含）以上系统内工作经验；

6、近两年年度绩效考核结果均为C及以上（即对应五档中的第三档及以上，如部分单位绩效等级实行四档的，则对应四档中的第三档及以上）。

(6)中国移动金融科技公司招聘扩展阅读：

中国移动招聘具体岗位要求如下：

1、产品专家：

【教育】：市场营销、电子商务、广告、计算机、统计等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具有敏锐的市场嗅觉，掌握丰富的市场分析、产品资费、内容运营、策划宣传等知识，具备较为丰富的运营开发与渠道落地经验，善于协调各项资源并把握项目全流程进度；

【技能】：具有较强的沟通能力、学习能力、分析能力和组织协调能力；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；

【经验】：具有6年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司9岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年为B。

2、产品营销传播高级项目经理：

【教育】：新闻类、传播类等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具备一定的线上、线下产品宣传、推广专业技能；具有一定的项目管理经验者；

【技能】：有丰富的互联网运营推广能力，优秀的广告创意能力；具有较强的文字组织能力；具有较强的方案策划和写作能力，具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力；

【经验】：具有4年及以上系统内工作经验，且个人职等为省公司8岗及以上或集团公司、专业公司相当职级；近三年年度绩效考核结果均为C及以上，且至少有一年B。

3、营销传播助理

【教育】：市场营销，中文、广告学、新闻传播等相关专业，大学本科及以上学历；

【知识】：具备较好的常规营销知识、活动策划能力、文案书写能力，掌握并使用word、excel、powerpoint等办公软件；

【技能】：良好的协调沟通能力、分析能力和学习能力；

【经验】：具有2年及以上系统内工作经验，近两年年度绩效考核结果均为C及以上。

『柒』 中国移动公司招正式工有什么要求一般是什么形式

一、一般包括3种形式：
1、校园招聘（必须是应届毕业生，往届都不行）
2、社会招聘
3、内部招聘
二、就先介绍一种吧，校园招聘
（一）硬件
1、硬件：英语必须过4级（有些省份要求过6级）
2、硬件：计算机过级（有些省份没要求，有些有）
3、硬件：至少是全日制本科毕业（有些省份要求是211工程的学校）
（二）软件
1、筛选简历，简历要写好。一般来讲，在校班干部、社会团体干部、获得奖学金的学生比较占优势；如果没有这些优势，你的社会实践内容要充实。
2、笔试考试，一般不超过,公务员考试内容类型的题目、英语阅读翻译、电信基础性知识
3、面试，可能好多轮，一轮一轮刷人。形式：讨论、辩论、项目管理、现场演示、回答提问等等，内容和形式很多。关键考察你的表现，落落大方，思路清晰、回答条理、有想法，有见地，灵活机敏等等

你应该怎么准备？
1、硬件条件，就是敲门砖作用。你应该早准备，如果准备不好，就是你其他能力再强，也无法改变被刷下来
2、软件，在于平时多了解，多参与实践活动积累经验，总结你的想法

说的不一定对，但愿对你有所帮助

『捌』 金融科技(fintech)就业的前景以及所涉岗位是什么

金融科技(fintech)就业的前景广阔，是未来发展的重要方向，并且所涉岗位比较多，例如产品经理、数据专家等，具体介绍如下：

金融科技就业前景：

在金融机构、金融科技企业、第三方金融服务机构、金融监管部门及相关企事业单位、政府部门从事金融科技产品开发、运营和管理等相关工作。

与传统金融相比，金融科技凭借在许多方面有着更大的优势，在处理风险和获客上的效率都大大提升，成为风投界的新兴宠儿。

金融科技就业岗位：

1、区块链开发人员

市场对区块链编程人才的需求猛增。根据自由职业人才市场Upwork的统计，区块链已成为金融技能需求增长最快的技能之一。

2、开发人员

FINTECH应用程序市场在过去几年中取得了惊人的增长。根据最近的报道，全球应用下载和消费者支出已达到创纪录水平。

由于受到精通技术的年轻一代消费者的需求的推动，移动支付解决方案和个人理财的需求在极速增长。

3、金融/财务分析师

财务分析师负责根据收入预测来管理预算。根据公司的规模，您可以是单个部门或整个公司的分析师。

4、产品经理

产品经理将设计，架构和开发一个去中心化的区块链网络，以实现强大的数据安全性，对数据的强大控制，易于集成，创建新的利润中心并降低成本。

5、合规专家

随着FINTECH的监管负担增加，这些金融公司中将有更多的合规专家，合规官和合规分析师在工作。根据华尔街日报，合规官是该国最热门的工作之一。

6、网络安全分析师

网络作为在线小偷和黑客总是去赚钱的地方。金融服务将永远是主要目标。根据IBM X-Force研究小组的研究，自2016年以来，金融服务行业遭受的攻击比任何行业都多。故此，对于网络安全分析师的需求居高不下。

7、定量分析师

“ Quants”是撰写大型，复杂财务模型必不可缺的专业人才。他们是在大型投资银行和对冲基金进行交易证券和分析风险的数据驱动交易技术的驱动着。

随着大数据的持续增长，量化在FINTECH中变得越来越重要，以设计能够对大量数据进行分类并使其自动化的模型，从而使交易可以成为一个主要的自动化过程。

8、业务发展经理

业务开发经理在FINTECH组织中非常重要，因为他们有助于产生新的收入并帮助许多新兴公司成长。业务开发经理正在寻找新市场，新业务伙伴关系以及开发现有市场的新方法。

9、数据专家

随着客户越来越多地使用Internet和数字技术，客户变得越来越主动，并希望新的金融服务公司为他们提供更多根据其需求量身定制的服务。

因此，将需要数据科学家，首席数据官，财务数据分析师和数据分析经理来筛选可以提供更多有关其市场洞察力的信息。

金融科技的兴起过程：

以大数据、云计算、人工智能、区块链以及移动互联为引领的新的工业革命与科技革命，会导致金融学科的边界、研究范式不断被打破和被重构。

本轮科学技术的爆发导致金融行业传统发展模式受到颠覆性冲击的主要原因有以下两方面：

一方面是全球数据积累存量已达到引爆新一轮行业变革的规模和水平，全球数据正以每年40%左右的速度快速增长。

2017年全球的数据总量为21.6ZB（1个ZB等于十万亿亿字节），金融数据在其中占比很高，此外金融市场天然拥有海量标准化大数据，适合前沿科技落地生根。

另一方面是人工智能等前沿科技在算法、算力方面的使用，以及诸如GPU、TPU以及NPU等硬件技术的革命性突破，逐渐使已稳定50年之久的“摩尔定律”迎来终结。

科技深刻地改变了金融业态，并开始成为未来金融发展的制高点。金融科技正在传统金融行业的各个领域积极布局，已然成为新的风口。