❶ 刚面试了一家金融投资资产管理公司，应聘会计，待遇试用期7千，老板说明天就可以上班了，公司也比较随意
目测是推理财产品的公司吧，如果小公司年化理财高于百分之十，你还觉得不太正规，可以判断这个公司已经抱着跑路的思想准备了…… 来自职Q用户：任先生
看你做什么岗位
会计有风险 出纳无所谓
这种公司都是干一段时间就卷钱跑路
你是打工的 为了高薪的话 排除风险能干就干
为了稳定的话 不建议选择 尤其是老板已经指定你做账 出了事审计多久耗你多久
另一个角度思考 自己能力如何？
合理避税是每个公司都有的行为 国企同需
公司需要一个有专业能力和丰富实践经验的老会计“搭架子” 恐怕你年纪尚轻资质尚浅 7k在试用期可以给你 有没有想过适用期后调薪？如果是先用着你发薪做账 再招人来做管理岗 企业都明白能力强的人不好求 时机是要等的 毕竟也没许诺你就部长/总监
想问题还是要周全点 如果你创立一个企业怎么用人？试问当前个人能力够不够挑起一个金融公司的财务重任？ 来自职Q用户：王女士
❷ 那些金融行业的公司招聘投资分析学员或分析师学员，进去都是做什么呀
金融分析师的工来作内容源是：培育专业的机构投资人；对开放式基金进行管理以及创业板市场的设立与运作；保险基金和养老基金的管理；商业银行股份化和资产证券化运作；股票指数、期货分析以及风险资金管理等。
金融分析师的工作也包括：收集研究对象信息，对其产品进行分析研究，提供分析研究及投资价值报告；跟踪研究对象变化情况，及时动态判断所研究对象的投资价值变化情况，作出投资预期回报与风险分析，调整投资操作建议；对公开发行的各种理财产品的设计、谈判、签约发行及维护；通过各种联络方式开发新客户，与老客户保持联系；负责完成金融产品开户订单，解答客户各项问题；及时反馈客户意见，把握市场动向。
❸ 金融企业招聘金融管培生，专科学历，月薪8000～15000元，靠谱吗
都是坑人，让你出钱当客户，变相开发客户而已，说什么考核你的能力，然后让你开通账户进来操作；
只要是交钱，都不要去做，浪费时间，亏本风险都在你自己这边，也没什么保障，要十分注意。
❹ 金融业招聘要求有哪些
金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”
对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。
❺ 跨国金融公司招聘哪些专业的研究生
经济学相关的专业很多，如区域经济学，国际经济，产业经济学，政治经济学等，具体情况如下：金融工程主要课程：西方经济学、计量经济学、统计学、博弈论与信息经济学、随机过程、货币银行学、金融经济学、公司财务管理、投资学、固定收益证券、衍生金融工具、金融工程概论、国际金融等。
授予学位：经济学学士。
就业前景：主要到跨国公司、金融机构和高等院校从事金融、财务管理以及教学、科研工作等。
国际经济与贸易
主要课程：政治经济学、西方经济学、国际经济学、计量经济学、世界经济概论、国际贸易理论与实务、国际金融、国际结算、货币银行学、财政学、会计学、统计学等。
授予学位：经济学学士。
就业前景：主要到涉外经济贸易部门、外资企业及政府机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作。
财政学主要课程：政治经济学、西方经济学、货币银行学、国际经济学、财政学、国家预算、税收管理、国际税收、国有资产管理等。
授予学位：经济学学士。
就业前景：主要到财政、税务及其他经济管理部门和企业从事相关工作。
金融学主要课程：政治经济学、西方经济学、财政学、国际经济学、货币银行学、国际金融管理、证券投资学、保险学、商业银行业务管理、中央银行业务、投资银行理论与实务等。
授予学位：经济学学士。
就业前景：主要到银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作。
税务主要课程：税收学、中国现行税制、税务管理、国际税收、西方税收学、纳税检查、比较税制、财政学、国家预算、城市财政学、外国财政、预算会计、企业财务管理、会计学、审计学、成本会计、货币银行学、国际金融、国际贸易、统计学等。
授予学位：经济学学士。
就业前景：主要到各级税务部门、公司企业、中介机构从事税收、财会业务工作，以及学校科研单位的教学、科研工作。
❻ 金融银行招聘 什么职位偏多
银行招聘一般分为两种形式，银行校园招聘和银行社会招聘。其中校园招聘主要招聘的岗位有：管理培训生、柜员类、营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类等，银行社会招聘岗位根据银行需求会有不同，具体要看各大银行的招聘公告。
一般而言，银行校园招聘只针对当年应届毕业生，其他人员基本无法参与。例如国内2017年6月毕业生就可以参加2016年9月-2017年6月期间的银行校园招聘。一般校园招聘都是正式的，但也有派遣的。不管是正式还是派遣，基本都是从基层做起。校园招聘看重的不是应聘者的经验而是可以塑造能力和未来的发展潜力和培养能力，校园招聘环节一般前后有7、8个月，而社会招聘一般就1个月左右就完成了员工就可以上岗。
基本上，银行社会招聘是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。
其中社会招聘较多的岗位为客服人员，临时人员，以及经验，存款，人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等;一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。这个只能根据你应聘的那次招聘的公告上才能看出来(明确说明和银行直接签约的为正式工，和劳务公司签约的为派遣工)。对于人员的专长比较看重，一般是作为专业人员或者高层次综合人员。其招聘时间不确定，每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告，很多社会招聘信息发布的比较杂乱，考生在报考前需要仔细核实，最好能联系下银行方面，确证招考信息的准确性。
取决于招聘岗位的性质，是劳动合同制还是劳务派遣制。一般校园招聘是和银行签劳务合同，考试的内容一般都是标准的四门(EPI、综合、英语、性格测试)；社会招聘的如果是和银行签劳务合同，考试内容和校招不会有太大出入；而如果是劳务派遣性质，考试内容会比较简单。
❼ 招聘：金融类专业可以报哪些国网公司
国家电网每年进行两次校园招聘：
第一批次公告发布大概在在每年专的10月份左右。属
第二批次公告发布大概在次年的3月份左右。
国家电网招聘13大类：通信类、人力资源类、机械动力类、经济类、金融类、管理科学与工程类、环化材料类、土木建筑类、自动控制类、法学类、财务会计类、计算机类、电气工程类。
每年公告发布后，各省电力公司以及国网直属单位都会统一发布公告及职位表。
仔细看每个公司招聘的职位表就好了
❽ 请问什么金融公司 什么理财公司招的行政助理都是做些什么呢要不要出去跑什么的呀是不是保险呀
那不同公司不同时间肯定也是不一样啊
一般这些公司的行政助理都是相当文员，为主管复印打印资料
有些兼职考勤。再有的。可能会跑银行，帮忙传递往来票据啥的。
❾ 请问金融管培生的工作怎么样我看到招聘工资待遇还可以，
没听说过，很多这种职务都是莫须有，其实就是一种储备干部而已，说的高大上。和某些忽悠人公司招聘业务总经理，业务总监一样，实际是业务员。主要还是看你个人能力而已 来自职Q用户：李先生
相信招聘信息的工资，你就输了 来自职Q用户：吃饱了不饿～加油