⑴ 在公司上过几天班然后就离职了现在公司携款跑路了跟我有关系吗
如果你没有参与其违法活动就与你无关，如果参与了其违法活动（比如诈骗）则与你有关系（会有不利法律后果）。
⑵ 金融公司跑路离职人员会被牵扯吗
你好。
这个要考虑离职人员在该金融公司上班期间是否知晓投资公司实际经营是否存在违法行为，如果知晓，并且共同参与的情况下，作为业务人员，虽然离职了也可被追究共同犯罪的刑事责任。
⑶ 已经从理财公司辞职 三个月后理财公司老板卷钱跑路了 员工是否要承担法律责任和赔付以前在职所有工资
正好遇见这种问题；
根据司法机关的介入及调查，如果公司涉嫌诈骗，那在公司就职的员工都要配合司法机关的调查，并可能因为参与诈骗被定罪；如果只是老板跑路，公司未违法经营，那就和员工没什么关系了！
不过一般的金融理财公司都涉嫌诈骗
⑷ 我辞职一年半后，理财公司跑路，我有责任吗
没有，但是要看你原来公司的性质。如果正常公司，你没责任。如果是违法公司并对客户形成欺骗行为的，你有责任。
⑸ 在再融资公司上班三个月就辞职了、后来公司圈钱跑路了、这样的员工会承担什么
员工不须承担什么，因为你又已经辞职了，又不是中高层管理者，所以它圈钱跑路了不会算到你头上的，你不用担惊受怕。
⑹ 你好 如果理财公司跑路或者是被查出是非法集资的话，对已经出事之前两个月离职的员工有影响吗
在非法集资犯罪过程中还是从事了违法的行为，所以需要按照参与的具体情况承担责任。并不因为离职就免除处罚，主要看在单位从事业务的情况
⑺ 离职4个月了前公司说有盘亏。
一般离职了就工资结清，而投资就按照合同进行。
办理离职手续，离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
⑻ 在贵公司离职4个月,现贵公司宣布倒闭,还能领取失业金吗
您好！不可以的，需要交够一年。