各银行和金融机构工资待遇

Ⅰ 人民银行和商业银行薪资相比怎么样

国有六大商业银行——工、农、中、建、交和邮储在中国可以说是比较赚钱的企业，近年来，其他股份制银行、城市商业银行和农村商业银行在金融机构的体制里边发展也很迅猛。总体来说，年薪在8-15万是可以达到的，对于浦发银行、华夏银行和光大银行等的年薪甚至可以达到20万以上。再加上五险一金、平时补助、节假日福利等，薪资待遇十分可观。但是，在普通商业银行工作有一定的压力，例如业务量要求，拉存款的数额等等。而中国人民银行作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。央行总行属于公务员序列，待遇和公务员基本一致，分行一级比较宽裕，收入也比较高。同时相比较商业银行来说，业务压力没有那么大，工作比较稳定，这是央行的优势所在。
总体而言，中国人民银行的薪资水平比较高，在社会平均工资的中上方，享受较高的福利待遇。

Ⅱ 金融行业薪酬待遇

证券金融行业薪酬待遇 平均月薪：￥5994
代表性企业
编号
行业
薪酬预览（￥/月）

1 zd.54yjs.cn
巴黎国家银行
交易员：45780

2
荷兰银行
初级员工：43890

3
中国银联
部门经理：41860

4
江苏银行
柜员：34000

5 zd.54yjs.cn
高盛投资
分析员：28900

6
国家开发银行
客户经理：26670

7
渣打银行
客户经理：25140

8
中国民生银行
IT工程师：24470
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9
浦发信用卡中心
高级市场经理：23000

10
中国金融有限公司
行业分析：21000

2008年全球虽然经历了罕见的金融风暴，在全球金融业不景气、银行倒闭的背景下，中国国内金融业2009年依然保持了较快、稳定发展，国内金融从业人员工资则“涨声一片”，据统计数据显示，2009年金融业平均薪资较2008年大涨8%。
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2009年，金融业呈现以下特征：
1、金融业主要以国企性质诸多，外资企业则较集中为上海；
2、国有性质企业从业人员工资基本处于较低水平，一般普通岗位（如银行综合柜员）基本工资仅1000元左右，中层管理也仅3000左右，但福利水平是其他行业无法相比的：双薪、过节费、月度劳保、月度奖金、季度奖金、半年奖、年终奖、合作基金分红、房贴（上海某家银行的房贴每年都能达到8万！）。

金融行业

1
汇丰银行
月薪：8000
/

2
花旗银行
mT：8000
13个月

3 zd.54yjs.cn
中金
本科：111000（年薪）
研究生：190000（年薪）
/

4
瑞银证券
业务部门15万
投行部门：27万
奖金主要根据项目

5
中信银行总部
本科、研究生差别不大，起薪5～6万
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/

6
农行总部
6500/月
16个月，房补贴1500

7
嘉实基金
研究生：工资11.2万，奖金4.8万
绩效奖金看业绩

8
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南方基金
年薪：16万，购物券1～2万
行业研究员：21万
涨薪幅度及频率较高

Ⅲ 银行的薪资待遇怎么样

银行的薪资待遇不错，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。比如银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。

刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

(3)各银行和金融机构工资待遇扩展阅读

银行职业风险：综合柜员制强调单人临柜，柜员可以独立为客户办理本外币对公、储蓄、信用卡等多种金融业务，这就要求柜员对这些业务的规章制度比较熟悉，能够全面掌握并运用于工作实践中。

而商业银行长期以来会计人员与储蓄人员之间的岗位交流开展甚少，有的只熟悉本岗位业务，对其他岗位的业务知识缺乏实践经验，这势必导致综合柜员由于规章制度不熟而产生操作风险。

Ⅳ 全国各大银行指定下属（金融信息）公司，工资待遇怎么样，去了主要干什么工作，前景怎么样，求解答！

应该是银行与第三方签订的劳动合同，属于银行外包的业务。到职后一般从业的事是将银行前台柜员的业务凭证进行扫描、数据录入、归档等等。所有工作由工作机完成，文员一般是进行装订、塑封、归档工作，工作还算轻松。
业务前景怎么说呢~
一般般吧～因为是与第三方签订的劳动协议，所以上升空间也不会太大，最多是管理你这组业务员。
祝你好运～

Ⅳ 金融行业月工资多少

什么？你竟然在搜索金融分析师月薪多少？太low了吧，怎么地不也得年薪起步？哈哈，开个玩笑，其实大多数金融分析师选择工作的时候都回去看年薪，月薪并不打动人心，所以高顿CFA老师给大家分享一下金融分析师年薪大概有多少：

调查表明，雇主更愿意提供高额奖金给拥有CFA特许资格认证的投资专业人士，美国、加拿大、英国、香港等的金融机构，甚至已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求，因此他们大多成为金融机构力争的对象，这让CFA持证人收益良多。

可以参考数据表明，CFA年收入：美国19万美元；英国20万美元；新加坡11.3万美元；香港13.6万美元；加拿大10.8万美元，中国现有数字是14.9万美元，全球平均17.8万美元。其中中国地区是CFA考生多的地区，够资格申请到CFA证书的人，目前不会超过5千人。

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除了以上较为热门的，以下职位也是金融分析师可选择的工作：

基金经理18%

业内称“操盘手”，负责基金的筹措、管理和运营，上市监控等。CFA持证人的主要去向之一。市场需求较大，前景广阔。

要成为基金经理，需要敏锐的市场直觉和投资判断，实战打拼的经验也很重要。

研究员（分析师）15%

国内一般指的是券商的行业研究员，负责研究相关行业的动态，对外出券商的研究报告，供投资决策参考。

投资银行分析员9%

投行职业链条，一般从分析员开始做起，往上做得好可以升到初级经理、副总裁、高级经理等。每个阶段有相应升职需要的时间。

华尔街流传着这样一句话：投资银行家的年薪比总统还要高。

行业高管7%

高端人才市场，CFA同样很受欢迎。行业的高管，也需要必要高含金量的证书来匹配自身身份。

风控经理6%

负责金融风险识别及管理，涉及风险预测、风险决策、风险评估、风险控制。一般优秀的风控经理，是CFA+FRM双证持证人的比较多。

企业金融分析师5%

负责为企业提供金融增值服务，如行业调查、上市、并购等。同时，对企业财务税务优化、资产配置等方面提供建议。

咨询顾问5%

为客户提供专业咨询服务的人员。咨询和投行是公认的两大高收入行业。咨询行业可以为年轻人打开眼界，通过接触不同的行业，不同的产业背景，从而短期内快速成长。

客户经理5%

一般指银行的客户经理。他们给客户推荐或介绍产品的时候，需要对金融市场和产品体系有系统性的了解。

财务顾问5%

性质一般为金融中介机构。主要根据客户的实际情况和要求，为客户提供投融资、资产债务重组、资本运作、战略发展等服务。

MOM投资经理4%

不直接管理资金投资，而是将基金资产委托交给其他一些基金经理，负责挑选并跟踪这些基金经理的投资表现。成熟的国际金融市场，少不了MOM投资经理的存在。

交易员4%

快速、准确地执行交易指令，对交易品种进行跟踪分析，每天做好盘后的分析统计工作。

策略分析师3%

负责股票市场的策略分析，跟进市场宏观进展，形成策略分析报告，需要熟练掌握多种策略分析方法。

会计/审计师3%

金融市场同样离不开财务分析，企业并购重组等都会涉及到很多财务问题，因此也需要许多专业的财务人员。

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Ⅵ 人民银行和四大银行，小银行，哪个银行待遇比较好

中国人民银行的待遇好。
中国人民银行一直被称为“央妈”，是银行里的NO.1！这个称呼因何而来呢？是不是浪得虚名呢？
中国人民银行作为金融货币管理机关，在行政上属于国家部级行政单位，是国务院的直属机构，而不是商业或者事业单位。那么商业银行就属于企业单位，是国家承认的社会金融机构。报考人行有哪些优势呢？
首先，人民银行具有很可观的薪资待遇，作为国家的银行，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效构成了主要部分，另外还有福利、出差补贴等额外收入。
央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多，央行只有一个。他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投机钻营的，加速度向上爬的人，人行可能并不适合这种性格的人的存在。这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。但是沉稳内敛，知识丰厚，不断进取的人，总能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报酬不仅仅是物质方面。
另外，人行员工身份多为公务员，但也有些为事业编制的员工。人行分支机构人员全是行员制，这是介于公务员和事业编制之外的第三种编制。人民银行目前也有些拥有监管权的部门，很多部门对新员工要求能写得好文章，对文字水平要求较高，并且总行也常常有很多外国培训的项目，员工都可以报考。

Ⅶ 银行薪酬大曝光，为何不同银行人均薪资会差别那么大

因为不同银行的发展水平，营业收入都不一样，所以人均收入差异是巨大的。这段时间，国内各家银行纷纷发布财务报表，从报表显示银行业人均年薪基本在50万以上，折合每个月算下来月薪超过了4万，这个收入水平可以说，比普通人高多了。有专业人士指出，其实银行业薪资一向比较高，一般来说，规模越大薪资越高，但这仅限于民营银行，四大国有银行的员工薪资因为是国企身份，所以薪资水平是比较低的。

Ⅷ 国有六大银行薪资福利

银行的待遇主要由四部分组成，包括基础工资、福利（节日奖品、五险一金）、补贴（午餐、通讯、交通）和绩效奖金（销售奖、季度奖、年终奖），下面小编就分银行来介绍一下~~

中国银行薪资构成
工资及奖金
硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
法定福利
医疗、养老、事业、工伤、生育保险、住房公积金。
现金福利
（1）租房补贴：1800元/月×12月=21600元（聘任到经理职位为止，最长不超过四年；各分行政策有差异）；
（2）交通费：750元/月×12月=9000元；
（3）餐费：450元/月×12月=5400元；
（4）防暑降温费（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；
（5）过节费（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）：1200元/月×7=8400元。
其他福利
通讯费，企业年金，补充医疗保险，体检等等

工商银行薪资福利
基础工资
一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
福利
（1）五险一金
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。
补贴
交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右，住房补贴，每个月1000-2000左右。
绩效奖金
季度奖、年终奖、销售奖金等
整体情况
1.柜员。柜员一般到手月薪在2000-12000不等；
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在3000-21000不等；
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在2000-12000不等；
4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在6000-15000不等。
当然啦，地区不同薪资也会有所差别~

建设银行的薪资待遇
从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。
如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。
建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定，此外，薪资问题主要还是看岗位。

交行的薪资待遇
交通银行的薪资构成也是主要分为基本工资、奖金、补助、绩效、其他。其中各类补助和其他收入的名目也是种类繁多，有餐补、通信费等日常开销补助，也有旅游费、过节费等消费补助，还有降温费、取暖费等季节性补助。当然也少不了季度奖和年终奖等各种奖金啦~~
农行的薪资待遇
基础工资
中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的。
初入职的柜员，月薪3000元左右。持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。
从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右，总行工作人员平均月薪5800元左右
福利
五险一金、节日慰问金、交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励、绩效奖金、季度奖、年终奖、销售奖金

邮储薪资待遇小编从国内某网站搜集到的信息是人均工资4000元左右，人均年终奖12000，个人觉得这个工资并不准确，真实的工资肯定比这个要高很多，毕竟很多银行的柜员月收入就能达到1万元以上，地位特殊，堪比国企的邮储银行又怎么会这么低呢？说了这么多是不是对自己心仪的银行又多了一分向往，现在很多银行的校园招聘已经进入网申阶段，全省各地市都有招聘，大家要把握好机会呀！更多信息你可以公职考试查看。

Ⅸ 中国哪家银行的收入最高（正式工）

目前我有4600多家银行，不同的银行，甚至同一个银行在不同的城市，或者同一个城市不同的支行之间收入的差距都是比较大的，所以你要问哪家银行的收入最高，这个没有一个固定的答案，只不过从整体来说一些股份制银行的平均薪酬目前处于银行业最高的水平。

比如下图是2019年上半年15家上市银行平均薪酬排名情况。

但是对于一些技术含量不是很高的工作岗位，比如柜员、大堂经理、客户经理等一些基层的岗位，他们的收入也并不是很高，即便平均薪酬很高的平安银行，在一些小城市有些柜员的工资收入水平也只不过是五六千而已。

所以具体哪个银行的收入水平最高，最关键的是看你是在哪个城市工作，从事的是什么岗位，而不是银行叫什么名字。

Ⅹ 最全各银行工资待遇 报考哪个银行最好

、我少银行业员?
截至 2015 底我银行业金融机构包括 3 家政策性银行、5 家型商业银行、12 家股份制商业银行、133 家城市商业银行、5 家民营银行、859 家农村商业银行、71 家农村合作银行、1373家农村信用社、1 家邮政储蓄银行、1 家德住房储蓄银行、1311 家村镇银行、48 家农村资金互助社等等
二、我少公务员?
据社部5月30发布《2015度力资源社保障事业发展统计公报》(称公报)显示截至2015底全共公务员716.7万由于716.7万仅指家机关公务员数算全部公共财政供养员保守估计我财政供养员约5000万
我传统业形式"士农工商"今社仍适用现业式概三种：体制内比公务员行政编制事业单位事业编;体制外商、农;第三种特殊体制内工作属于临工、合同工没编制
知道候始家热衷于追求编制挤破脑袋想进入体制内工作于公务员、事业单位、银行、教师等等等等变望及今公教育说说江苏区银行招聘考试江苏公务员考试内容尽相同关于两考试想考哪呢?两工资待遇比较呢?
面公教育给家享：
1、考试间
银行招聘考试：般春季秋季两春季3、4、5月份秋季8、9、10月每银行具体招聘间规律想考能随关注
公务员：间比较固定每省份同例江苏江苏公务员考试考试间每每3月份考试2017江苏选调选拨400公告已想要考试关注
2、考试内容
银行招聘考试：每银行招聘考试能略区别体包括：行测、银行知识、经济金融、计、律、计算机、英语
公务员：般都考行测、申论例：江苏考行测申论考试A.B.C类
3、招聘流程
银行招聘考试：银行招聘流程区别于其考试网申环节环节比事业单位或者公务员考试网报名环节更严格些所想要报考银行童鞋第关需要简历制作网申通→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检同银行考试特点间节点永远都清楚需要考招考单位进行通知
公务员：网报名→笔试→面试资格复审→面试→体检事业单位招聘考试流程相简单些都公告呈现且每环节概间点都公告发布
4、编制问题
银行招聘考试：点首先需要银行四种央行央行工作员般公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二政策性银行工作员基本事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三五行(工农建交)事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行基本签订劳合同
事业单位：目前事业单位招聘工作员两种性质签订事业单位聘用合同二临聘制
5、待遇问题
同单位同职位待遇肯定都同总体说都底薪+绩效能拿少要看单位效益何比说银行位置支行能月万位置比较偏僻支行能工资低些公教育于薪资做总结：
、公务员工资
、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;科级 3300元;副处级 3600元;处级 4000元;副厅级 4400元;厅级 5000元;副部级 5500元;部级 6000元
办事员三周按科员待;科员五周按副科级待;副科级十周按科级待;科级十周按副处级待;副处级十周按处级待;初套改累计限应职务待遇确定基本工资
二、工龄工资
每60元虚计算按月发放三调
三、奖励工资
每月300元度考核合格者1月停发直至考核合格1月继续发放三调
四、补助工资
1、车补随工资每月发放标准=基本工资÷5逢进十
2、取暖补助发放标准=基本工资÷3逢进十
3、勤补助班每30元故每扣发30元经单位领导批准病假、事假家规定节假等0元三调
4、山区补助农村山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10按月发放三调
5、区差别补助各根据实际情况确定区差别工资
除养、医疗补助按现行政策执行外公积金、独费等切现行补助全部废止
五、新参加工作员基本工资确定：高、技校、专办事员确定;专科员确定;本科副科级确定;硕士科级确定
六、退休公务员参照公务员管理员退休费=退休前工资×80%三调
二、银行员工工资
1、薪酬待遇能概论总体言公务员系统福利待遇更银行系统收入薪酬更高
2、二者发展前途都错关键看自想要公务员相说比较安逸政治位比银行系统要高
3、公务员铁饭碗位高福利面风险比较稳定
4、银行同于公务员行政机构企业性质企业需要发展员工需要银行员工种挑战更加利于
公教育家总结关于银行公务员考试些区别看底想考哪呢?总体说银行工资待遇更些家都知道银行相比与公务员说要辛苦总选择哪行业要看自选择