北京太平金融管理有限公司外勤

『壹』 太平人寿外勤

经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但面试官都以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费押金等，都属于从业务员起步！现中国保险行业只有理财顾问一职是签立劳动合同，享受内外勤双重待遇！

『贰』 太平保险外勤有底金吗

外勤有有责底薪，没有无责底薪

『叁』 太平金融服务有限公司怎么样

简介：太平金服是中国太平保险集团旗下综合性互联网金融服务平台，旨在为客回户提供保险保障财富增值、生活答购物和健康管理等全方位的金融生活服务。
法定代表人：肖星
成立时间：2012-07-25
注册资本：76250万人民币
工商注册号：440301503433746
企业类型：有限责任公司(中外合资)
公司地址：海南省三亚市海棠区青田黎苗族风情小镇商业街南11栋商业D区

『肆』 太平养老保险股份有限公司北京分公司的综合开拓专员是外勤吗工资怎么样有底薪吗

有机会去面试了解下，看看工作环境和员工的工作面貌如何，能单独和员工聊聊那是最好的，或者面试完后到公司周边问问附近的人，这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

『伍』 太平洋保险公司的外勤工资到底是多少

你好

你可能是听上面人说的怎么怎么好，然后不是很了解这个行业的待遇。

是这样的，每个保险公司对外勤的待遇都不一样，公司一般新人来了半年是有底薪的，不过底薪都是要达到多少业绩才可以有，比如多少多少钱达到了才有1000或者800的底薪。

提成是根据缴费年限还有保费额度来计算，比如3年的5年、10年、20年这些都是提成不一样的，时间越久得到的越多，还有就是保费，保费越多赚的就越多。

在跟你说一下，你可能是个新人，新人来的时候都是赚多少赚多少，但是我们真的想做好这个工作，不能只想赚客户的钱，为什么时间越长给我们的越多，20年的话我们一定要一直的服务客户，不是说保完了就完了，除非客户要我们赚的钱，那样就没有义务服务他们了，保障是客户的，我们做的是中间的服务费，这也是个服务的行业，保险公司每个月给我们工资是用来服务的，所以不能说赚客户多少钱，提多少钱，如果这样算计不会做的很好。

如果还有其他问题可以详细咨询，或者消息 本人

我用我的专业回答你的问题，很乐意帮忙

太平洋人寿 大连分公司 资深业务主任 李阳

『陆』 中国太平亲身体验，被边向朝招外勤了

你就SB一个

『柒』 太平人寿外勤怎么样

做保险销售的都这样，因为拉一个人进去他们都是有提成的，所有只要身边人都是拉进去，不管你说谁，我做过保险，套路一般都是让你身边亲戚或者朋友下手，因为新手对于陌生客户成效率太低了，如果你抱着不会拉亲戚朋友买保险的心态去做，那还是放弃吧，做保险的人尤其是做到主管位置的人，非常喜欢拉身边的人，不管你适不适合，只要你进来，你就有可能让身边的人去买保险

『捌』 太平保险外勤怎么样

一般情况是在外面跑保险的，比较辛苦，不过做的好赚钱很多！多劳多得！

『玖』 太平人寿外勤如何转内勤

二条路都可以走，既可以向公司提出申请，也可以走招聘流程。这样应该能好转的。
太平的内勤福利待遇还是不错的，建议别去别的公司，先在太平干着，有合适的机会就转。
我一个同事就这样，做了一年多外勤，公司正好要筹备营销服务部，他就转成内勤组训了。