㈠ 1.金融学专业，具体可以申请哪些职位 2.市场部方面的可以么
你干什么和你学的什么专业关系不大，只有一些有特定技能的才会选定专业
学金融的可以从事市场部工作，基本上，你看看招聘的要求，市场部一般都不限定你的专业，要是保险公司的市场部，你还成了对口了
㈡ 在商业银行的金融市场部工作需要具备怎样的素质，以及
首先外在因素如学历和专业，本科以上吧专业最好管理、财务、金融、市场之类的专业，还有就是内在如专业水平能力、职称证书什么的。
㈢ 和四大行总部的金融市场部，哪个好
农行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。上世纪70年代末以来，相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。2009 年1月，农行整体改制为股份有限公司。2010年7月，分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市。
农行是中国主要的综合性金融服务提供商之一，致力于建设经营特色明显、服务高效便捷、功能齐全协同、价值创造能力突出的国际一流商业银行集团。农行凭借全面的业务组合、庞大的分销网络和领先的技术平台，向广大客户提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同时开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。截至2016年末，总资产195,700.61亿元，发放贷款和垫款97,196.39亿元，吸收存款150,380.01亿元，资本充足率13.04%，全年实现净利润1,840.60亿元。
截至2016年末，境内分支机构共计23,682个，包括总行本部、总行营业部、3个总行专营机构，37个一级（直属）分行，365个二级分行（含省区分行营业部），3,506个一级支行（含直辖市、直属分行营业部，二级分行营业部）、19,714个基层营业机构以及55个其他机构。境外分支机构包括10家境外分行和3家境外代表处。本行拥有14家主要控股子公司，其中境内9家，境外5家。
2014年起，金融稳定理事会连续三年将农行纳入全球系统重要性银行名单。2016年，在美国《财富》杂志世界500强排名中，位列第29位；在英国《银行家》杂志全球银行1,000强排名中，以一级资本计，位列第5位。农行标准普尔发行人信用评级为A/A-1，惠誉长/短期发行人违约评级为A/F1。
㈣ 金融市场部需要什么金融知识及金融证书
看你在什么公司，一般证券公司要资格证，私人公司不需证书。
需要大概的掌握股票和期货的交易规则，如何盈利的，其他的不需要。
总的来说，就是拉客户来开户做交易
㈤ 金融证卷公司的市场部主要做什么
我想问一下，到底是什么公司？
如果是证券公司，那么市场部就是拉客户来开户炒股。然后还要卖集合理财产品、基金等。
如果是资产管理公司，是不是属于私募之类的公司呢？那就是卖私募产品。也有可能是信托类的公司，那就是销售信托产品。
因为你没有说具体，所以我也不太清楚具体的。
总之一句话，应该是寻找有钱人来买理财产品或者炒股等。
㈥ 什么是金融教育
什么是金融教育？
金融教育不是大学课堂里的金融专业教育，而是一种扫盲性质的金融知识普及。
为什么要搞金融教育？
1、金融作为市场经济的重要系统，已经成为我们生活的必须，金融知识和运用金融工具的能力已经成为生活的基本技能。如果不会运用金融工具，就无法参与市场经济活动，也就无法分享市场经济的福利，甚至无法生存。例如，如果不懂得保险和养老金的安排，你退休后的生活可能会遇到极大的困难。因此，我们要让孩子们从小就懂得金融的基本知识，如同要让他们懂得基本的卫生知识和性知识。中国人以前是不能公开谈论性的，也不能宣扬如何理财。如今性教育和艾滋病知识已经成为学校教育的组成部分，有专门的课程。但是，金融知识依旧没有得到足够的重，没有系统的课程和教材。
2、当今世界经济社会正在发生飞速的变化，以往的知识已经不能适应这些变化。比如在中国，计划经济时代的人们都是靠工资收入生活，老了由国家提供退休金，病了有公费医疗，一切都是政府在安排，个人不必为养老和看病操心。如今除了公务员，国家不再负责养老，公费医疗也逐步取消，代之以养老保险和医疗保险，但是很多人在观念上还没有转变，不知道要为自己购买医疗保险和养老保险。即使有了保险的意识，如何对医疗和养老做最佳的安排，也不是每个人都很清楚。在国外，金融市场日夕万变，风险无处不在，但是很多投资者缺少风险控制的知识，甚至有些国家的管理者也缺乏风险防范的意识，以至造成个人和国家的损失甚至引发金融金融危机。因此，普及金融知识，是增进个人财富和保障个人生活的需要，也是保持国家金融稳定和社会发展的需要。
3、我国存在着很大的城乡差别，广大的农村地区特别是偏远落后地区还有真正参与市场经济的发展并从中收益，那里更加缺少金融知识。越来越多的农村人口进城务工，他们也缺少在城市生活的知识和经验，其中也包括金融知识。针对这些地区和人口，急需进行金融知识的扫盲。金融知识的普及，也是普惠金融体系建设必不可少的重要方面。
如何开展金融教育？
1、金融教育一定要从娃娃抓起。如吴晓灵行长所说，金融教育不单纯是一种知识传递，更是一种价值观和人格的培养，而人格和世界观培养的最好时期是在小学和初中阶段。
2、作为一种基本的生活技能和知识的普及，肯定不能当作理论知识来提供，也不能停留在课堂里。这次会议上很多机构展示了多种形式的金融育方案，特别是利用互联网的一些游戏和课程，非常吸引人。
2、但是一定要由国家开发系统的课程和教材，普及到所有的学校，包括贫困地区的学校。国家还应该对各种金融教育的机构和内容进行必要的监管，保证其健康发展。
3、还应该有社会的广泛参与，对孩子的金融教育必须首先要做家长的教育，先让家长扫盲。
4、还要培养金融教育的师资力量，这是一个艰巨的挑战。
金融教育与小额信贷是什么关系？
1、小额信贷的客户是贫困和低收入人群，在中国，他们往往更缺乏金融知识。他们之所以很难得到金融服务，一方面是因为传统金融机构的制度障碍，另一方面也有这些人群不了解金融服务的因素。因此，在提供金融服务的同时，也需要对小额信贷客户提供金融知识教育。我国NGO形式的小额信贷的管理人员大多是从政府系统出来的，也缺少基本的金融知识和经验，同样需要普及金融知识，而不只是简单地接受小额信贷管理的知识，这样才能更好地为客户提供服务。
2、小额信贷活动本身就是一种金融教育过程，是让客户在接受金融服务的同时了解金融知识，培养信用观念，掌握信贷、存款、保险等技能，防范各种形式的风险，实现自身利益的最大化。
㈦ 人力资源部门与金融，生产，市场部门的关系
不知道你是学生还是人力资源的工作者。也不知道你问的是教科书式的答案，还是实际工作中人力资源的位置。我试着回答第二种情况吧。在实际工作中，人力资源部应当是一个服务和管理双重职能的部门，不管是财务、生产、市场，还是其他的部门，HR都应该为他们提供人力资源的服务，包括帮助其部门进行招聘、培训、薪酬系统的制定、员工职业规划服务、其他的人事服务等，同时，站在公司的管理层角度，也必须对这些部门进行管理，包括绩效考核的制定和实施、公司人事规章制度的制定和实施、考核，以及人力资源的成本核算与考核、人力资源战略的实施等。综上所述，HR部门与其他部门的关系就是服务与管理的关系。
㈧ 商业银行的利润中心是什么部门金融市场部的主要业务和职能是什么
利润中心是工行的财务独立核算的一个部门，主要包括金融市场、资产管理、投资银行以及其他三四个部门
金融市场部工作职责包括：银行资金头寸管理、银行间拆解、债券交易、外汇级衍生品交易、贵金融交易、同业销售等业务，覆盖范围较广，而且规模越小的银行金融市场部的业务可能会越多。
价值立方